Как Грамотно соскочить с контракта?

Big&Fat:

Ну не хотел директор отпускать одного работника с Белпака в МТС, но он написал в заявлении про изменение места жительства и его уволили. И на следующий день уже был принят в МТС админом.

Я уверен, что этот работник сначала действительно поменял прописку (с подтверждающим штампом в паспорте), а уже потом написал заявление, где указал "изменение места жительства" как основание для расторжения контракта. После чего его были вынуждены уволилить. Без реальной смены прописки расторгнуть контракт и уволиться по 41 статье просто так не получилось бы.

Vittorio, Но в таком случае делаються всякие нехорошие пометки в трудовой(и врятли посмотрев в твою трудовую тебя возьмут на работу). Но естли у тебя есть еще трудовая и стаж тебе не нужен можно и так поступить.

TANKaKTyC:

Vittorio, Но в таком случае делаються всякие нехорошие пометки в трудовой(и врятли посмотрев в твою трудовую тебя возьмут на работу). Но естли у тебя есть еще трудовая и стаж тебе не нужен можно и так поступить.

Какие нехорошие отметки? Что работник подверг руководство конструктивной критике?

omegian, не путайте расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, с которого соскочить нетрудно, со срочным трудовым договором, к разновидности которого и относится контракт Порядок его расторжение по инициативе работника регулируется ст.41 ТК РБ

Big&Fat:

Ничего он не менял. Ты подумай, как это поменять прописку в другой город? Это ж нужно к кому то прописаться и т.д. и т.п. Гемор еще тот.

А кто говорил, что это легко? Если бы было всё настолько просто, как ты рассказываешь (пришел -> написал заявление о якобы смене места жительства без документального подтверждения -> уволили по Ст. 41 ТК), то и этой ветки на форуме не было бы.

Big&Fat, если тот конкретный случай, который ты привел о работнике и директоре Белпака произошел не так давно, то там смена прописки была полностью реальной - с выпиской и перепропиской в другой населенный пункт. Ручаюсь на 100%

omegian:

из пустого в порожнее переливаете - у нас уже отменили крепостное право

omegian, ой как сильно заблуждаешься... Хотя пока сам не столкнешься - не узнаешь, что такое "крепостное право" существует не только для "крепостных по распределению".

Gerasim:

Big&Fat:

Ничего он не менял. Ты подумай, как это поменять прописку в другой город? Это ж нужно к кому то прописаться и т.д. и т.п. Гемор еще тот.

А кто говорил, что это легко? Если бы было всё настолько просто, как ты рассказываешь (пришел -> написал заявление о якобы смене места жительства без документального подтверждения -> уволили по Ст. 41 ТК), то и этой ветки на форуме не было бы.

Big&Fat, если тот конкретный случай, который ты привел о работнике и директоре Белпака произошел не так давно, то там смена прописки была полностью реальной - с выпиской и перепропиской в другой населенный пункт. Ручаюсь на 100%

omegian:

из пустого в порожнее переливаете - у нас уже отменили крепостное право

omegian, ой как сильно заблуждаешься... Хотя пока сам не столкнешься - не узнаешь, что такое "крепостное право" существует не только для "крепостных по распределению".

Могу дать телефон этого хлопца, можешь спросить у него сам. Наш Белисов не хотел его отпускать и сказал, что бы он отрабатывал контракт, но Максим не куда не выписывался и не перепрописывался написал заявление, указал причину и уволился. Сейчас работает через дорогу в главном офисе МТС.

А ты можешь дать ссылку на документ по которому работник обязан предоставлять какие то подтверждающие док-ты и как ты видишь предоставление этих док-тов (заключенный контракт с др. фирмой? ).

свободный диплом

что это такое?

Народ, помогите советом. Возникла у девушки проблема с увольнением.

1 сентября 2006 года она устроилась на работу в школу учителем на время декретного отпуска (так написано в договоре). С 1 июня она идет в отпуск и и подает заявление на увольнение, т.е. сразу после отпуска она хочет уволиться. Но директор говорит, что отпустить её сможет не ранее 1 сентября. Вопрос: как может девушка уволиться сразу после отпуска? (С директором договориться не получается.)

Кстати, статья 41, на которую ссылались в этом топике:

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Явно ничего не сказано про смену места жительства.

Ситуация такая: 1 октября подписал контракт на 5 лет всвязи с переводом на новую должность, а 2!!! октября предложили перейти на новую работу с зарплатой как минимум в 2 раза выше.

Как? Что? Не знаю...