Как вырвать свою зарплату?

Покидал своё предыдущее место работы, когда у организации начинались серьезные финансовые проблемы. При увольнении со мной не расчитались за 2 месяца работы. Уже почти полгода звоню директору насчет дорасчета, но он вешает лапшу и каждый раз предлагает позвонить через 2 недели... Поэтому хочу предпринять какие-то правовые действия. Организация сидит на картотеке, но суммы к ней на счет поступают. 10% от оборота берется на неотложку, и я считаю, что из этой суммы можно выделить часть, чтоб расчитаться со мной хотя бы в течение нескольких месяцев. Куда лучше обратиться? Что делать в такой ситуации?

приходи и забирай оргтехнику под расписку, что отдашь взамен зарплаты torven,

Zarina:

у меня есть пару вопросов относительно Николайчука А. (aka plaza_boss), надо бы этого господина проучить по полной программе

Заринушка, и Вы столкнулись с этим проходимцем? Да-а, скоро его имя будет греметь по Минску так точно.

torven, я не понял - тебе работодатель что должен? То, что по ведомости? - суд, все дела, еще больше получишь. А вот если ты расписывался по ведомости за одну сумму, а получал в конверте другую - то всё - ты же РАСПИСАЛСЯ!

Можно, конечно, капнтуть на работодателя, что в конверте платил.... И недоплатил. Но что из этого будет - не знаю. По идее, ты тоже по шапке получишь, да еще подоходный заплфятишь и штраф отгребешь.

По хорошему - забей. Но помни на будущее.

P.S. Самому когда-то около 1200 $ зажали.

torven,

Куда лучше обратиться? Что делать в такой ситуации?

настоятельно рекомендую взыскать свою заработную плату в судебном порядке вместе с ответственностью, предусмотренной ст. 78 Трудового кодекса РБ.

Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении

В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при

увольнении сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний

заработок за каждый день просрочки.

torven, в течение 10 дней обязаны были выплотить

Статья 77. Сроки расчета при увольнении

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от

нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день

увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть

произведены не позднее следующего дня после предъявления им

требования о расчете.

В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при

увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей

статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника,

выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении

умершего на день его смерти.

Спорим, что буду лидировать по кол-ву попытавшихся кинуть меня работодателей?

"Везет" мне ка козлов. За год пятый раз

говорят что повторение более 2х раз это закономерность

M POWER,

говорят что повторение более 2х раз это закономерность

видимо, мой доверчивый и наивный взгляд располагает к кидалову

так и ходить мне безработной до старости

я-то основную сумму в конверте получал. А по ведомости действительно около 200000. А за последние 4 месяца работы в ведомасти ни разу не расписывался. Так что они мне по ведомасти должны даже больше, чем на самом деле. Поэтому им лучше мне отдать долг. На как происходит выбивание зарплаты с предприятия, которое находится на картотеке? Я становлюсь в список кредиторов и жду своей очереди? Я так понимаю, что им проще из неотложки отдавать по частям. Но, видно, решили они на меня забить. Кстати, я не один такой. Они 5-ым сотрудникам должны.

Zarina, причем эта контора тоже работала в сфере рекламы в полиграфии. Вообще, проработав там год, я понял, что реклама - это у нас большое кидалово и вымогательство. Под завершение моей работы мы были должны всем типографиям Минской области какие-то бешенные суммы.

Народ, а давайте действительно опубликуем черный список работодателей. Всякое же случается. Один уйдет, другой придет и попадет на те же грабли. Вот что бы этого не было список то и нужен. Я считаю это правильным. Как модераторы на это смотрят?

torven, Название в студию!