Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

oOFlyAngelOo:

Де факто автоматизация десктопа делается обычно двумя путями:
1. Инструментация прилаги. Это когда разработка (или вы при необходимой квалификации) создаете дев билд прилаги, с торчащими наружу ручками для автоматизации. Например если у вас в приложении используется для гуя какая то типовая либа(скейлформ например), в ней уже есть какие-никакие методы работы с деревьями объектов и их аттрибутами, и их нужно только вытащить наружу. В этом случае тесты пишутся очень похоже на селениумные, только вместо вебдрайвера вы используете собственный самопальный драйвер-враппер над этими торчащими ручками.

Не, а TestStack.White, Ranorex и прочие Winium-ы и AutoIT-ы уже отменили?
OCR-based инструменты - это, конечно, отдельная разновидность боли.

atalanta.maci:

честно, вот меня уже начинает временами бесить, временами веселить рассматривание профессии тестировщика как проходной двор в айти. ну вот попаду, зацеплюсь за заветные попиццот а потом буду решать кем я хочу стать когда выросту.
таких кандидатов вайтишников - вагон и маленькая тележка их клепают на конвеере платные и бесплатные курсы. прошли уже годы когда в тестеры брали любую мартышку, умеющую включать комп и нажимать условную кнопку. поэтому сейчас уже - не самый благоприятный. таких как ты будет еще 100500 умных и красивых. прощеуже все таки перед тем как идти в айти подумать кем ты хочешь быть и идти туда сразу

atalanta.maci:

честно, вот меня уже начинает временами бесить, временами веселить рассматривание профессии тестировщика как проходной двор в айти. ну вот попаду, зацеплюсь за заветные попиццот а потом буду решать кем я хочу стать когда выросту.
таких кандидатов вайтишников - вагон и маленькая тележка их клепают на конвеере платные и бесплатные курсы. прошли уже годы когда в тестеры брали любую мартышку, умеющую включать комп и нажимать условную кнопку. поэтому сейчас уже - не самый благоприятный. таких как ты будет еще 100500 умных и красивых. прощеуже все таки перед тем как идти в айти подумать кем ты хочешь быть и идти туда сразу

Подумать, возможно, и проще, только для этого надо значть чего к чему. А если идешь именно за попиццот? Хочу, собсна, выяснить какой самый благоприятный если человеку вот абы влезть.

del

Доброго времени суток! Собираюсь пойти на курсы по тестированию ПО в Stormnet. Интересует преподаватель Елена Сафонова. Может у кого-нибудь был этот преподаватель и можете поделиться отзывами? Заранее благодарен.

anisimau:

maxsh:

Доброго времени суток! Собираюсь пойти на курсы по тестированию ПО в Stormnet. Интересует преподаватель Елена Сафонова. Может у кого-нибудь был этот преподаватель и можете поделиться отзывами? Заранее благодарен.

Хороший препод. Весьма требовательна. Время/деньги не потеряете.

Спасибо!)

вOLька:

seeman--s.:

Подумать, возможно, и проще, только для этого надо значть чего к чему. А если идешь именно за попиццот? Хочу, собсна, выяснить какой самый благоприятный если человеку вот абы влезть.

Если с такой точки зрения, то я бы не советовала идти в тестирование, я мало уже где вижу, чтобы от тестировщика ожидали "манкей тестинга", только если вы и правда готовы разбираться в технологиях с которыми работаете, вы педант и вам нравится долго корпеть над задачей. Хотя если цель только "по пятьсот" и не больше, то думаю и тестировщиком вы найдете работу, но если нет призвания или хотя бы умения "продать себя", уверенности в себе, то много вы не заработаете скорее всего. Есть те, кто красиво "льет в уши" какой он классный и какое-то время может в компаниях за хорошие деньги продержаться, если жулика не раскрыли на этапе собеседования. Встречала таких же программистов)
Если код вас не пугает и вы разгильдяй, то из вас может выйти посредственный программист. Так как разгильдяйство скорее простят разработчику, чем тестировщику, ведь тестировщик последняя инстанция и ему уже не прощают ошибок. Сколько бы не говорили, что это командная работа и виноваты все, то не во всех компаниях об этом знают.
Может быть если у вас есть аналитический склад ума, то рассмотреть работу бизнес-аналитиком? Нужно будет общаться с заказчиком и писать технические требования.
Или если вы хороший психолог и продажник, то рассмотреть рекрутинг, там развиться и до HR можно.
Или если у вас был опыт работы с установкой и настройкой операционных систем/серверов, вы не боитесь консоли, то можно попробовать себя в системных администраторах.
Но самое главное, у автора вопроса (ArturRedDevil) уже не хватает важного качества для любого IT-специалиста - умения гуглить. Хоть автор и ответил про "наверное уже сто раз спрашивали", это вас должно было натолкнуть на мысль поискать эти вопросы и ответы.

Опустим соискателей на должности HR и сейлзов, т.к. это все-таки не продуктовая работа, соответственно не те потенциальные спецы, о которых я изначально веду речь.
Как показала личная практика менторинга 3х вайтишников (2 в тестирование, 1 менеджер) и собственный опыт (хотя он менее релевантен за давностью): тестирование весьма хорошая точка входа. По-моему, именно она лучшая если не знаешь чего именно в айти хочешь.
Ибо:
- много вакансий (самое большое преимущество. Нивелирующееся частично, однако, большим количеством соискателей);
- не требуется большого объема специальных технических знаний (относительно разработки и администрирования). Если по жизни в принципе не дурак, то "на месте" вполне можно разобраться с тестированием;
- не треубется больших познаний анл. (относительно бизнес-анализа и менеджмента);
- не требуется больших софт-скиллов (относительно бизнес-анализа и менеджмента);
- в любую из областей вне тестирования (те же менеджмент, разработка, бизнес-анализ, меньше администрирование) вполне можно переползти при желании/необходимости позже.
Как-то так.

Соискателю без предпочтений надо просто понимать, что вползая в тестирование без желания им заниматься, он тратит в первую очередь свое время. Ну и оставим иллюзии, что большинство может параллельно с работой может начать куда-то ползти, изучая что-то самостоятельно после работы.

1) Это больше к соискателям, которые не знают, чего хотят, знаний не имеют, но почему-то считают, что в тестировании медом намазано. Как по мне, такая стратегия не оптимальна, особенно для тех, кто меняет сферу деятельности. У тех, кто в тридцать приходит в новую сферу деятельности, банально меньше времени на страдания херней.

2) Там же написано "большинство". У меня есть ощущение, что те, кто не в состоянии понять, в какой области хочется работать, будут иметь сложности с систематической внеклассной работой.

1) Время - это дорогой ресурс. И если уж его тратить, то лучше в самом начале на то, чтобы определиться с целями, а потом уже с реализацией. Я могу представить, что человек не знает, куда податься, но должно же быть понимание, чего именно он хочет от айтичшечки. С каким запросом приходит человек? Хочу денег побольше и чтобы не вагоны разгружать? Хочу карьеру на новом месте? Семеро по лавкам и надо всех кормить? Хочу кайф и драйв от работы? Думаю, что можно работать в тестировании даже без особой любви, а стоит ли в него лезть без мыла, если воротит душа требует творчества, или если у человека хорошо подвешен язык и нет проблем с налаживанием коммуникаций. Имхо, стратегия понимания своих потребностей, склонностей и конкурентных преимуществ может помочь сэкономить время и силы и помочь направить их на те активности, которыми человек не будет заниматься из-под палки.

У меня, кстати, есть в анамнезе опыт самостоятельного штудирования книжек по тестированию и бизнес-анализу, но направления выбирались больше по принципу "вроде несложно". Но занимаюсь я BI и этот выбор уже осознанный и был сделан, исходя из другой мотивации.

2) Хотя бы потому, что построить себе план подготовки/обучения и системно ему следовать - это не у всех получается. Нужна мотивация, понимание, куда копать, зачем копать и что там в светлом будущем, например. Если бы было все просто, то не нужны были бы курсы, граждане не писали бы, что "с английским плоховато". Или зачем идти на курсы тестировщиков, ведь это так просто после работы приходить и херачить. У меня тоже среди друзей и знакомых есть люди, способные на это, но, видимо, чистой воды совпадение, что у этих же людей светлые головы, интерес к профессии и амбиции выше средних.