Тестирование ПО (Тестировщик, QA инженер)

CorbenDalas:

Здравствуйте!

Покурил немного форум, поискал что интересует поиском, но остались некоторые вопросы. Собираюсь на групповой отбор в A1QA, хотел задать несколько вопросов у тех, кто недавно был там или знает, чтоб лучше подготовиться:

1. Нужно ли писать ожидаемые результаты в чек-листе для A1QA? Проходил отборочное в Epam, там сделали замечание по чек-листу, что нет ожидаемых. Странно, но у Куликова в книге об этом ничего не сказано.
2. На каком носителе будет запись чек-листа: на бумажном листе или в текстовом поле на компе? От этого зависит возможный формат чек-листа (об этом следующий вопрос).
3. В каком формате писать чек-лист: таблица или многоуровневый список (как учит Куликов)? Или это вовсе не принципиально, и главное, чтобы была структура?
4. На каком языке пишется чек-лист в A1QA? В Epam-e сказали, что без разницы (русский, английский на выбор).
5. Будут ли тесты на SQL? Я нашел сообщения 2-х годичной давности, что SQL был, но как обстоят дела сейчас?
6. Тест на знания программирования? Какого рода вопросы будут? Мол обозначьте переменную или там напишите такое-то условие?

Заранее благодарствую!)

5. sql не будет

Замечания чек-листу: нет ожидаемых результатов

Это что за челикст где нужны ОР?
У чеклиста, емнип, могут быть статусы вроде Passed, Failed, Not Tested и краткое саммари, что проверяешь "Кнопка ОК, закрывает алерт", Passed
ОР это про тесткейсы скорее

Видел разные чеклисты - и с ОР в т.ч. внезапно.
Некоторые говорят еще и про такое понятие, как тест-сценарии (и это для этих некоторых не то же самое, что тест-кейсы).
Короче, хорошо, что я не джун-тестер

zffman, что-то мне подсказывает, что это самодеятельность на местах под конкретный проект. Когда спрашиваешь джуна про "сферический чек-лист в вакууме" очевидно, что он должен рассказать про чеклист соответствующий требованиям общепринятой терминологии, а не про гибриды используемые на проекте в конторе, где он собеседуется.

Подскажите, выбрал для себя 4 школы по тестированию:
1. Stormnet (долго ждать, загруженность большая по ученикам)
2. Адукар (долгие курсы, боюсь что много воды, 4 месяца)
3. Мой понедельник (почему то склоняюсь сюда)
4. QA академия

прочитал последние 30 страниц форума и не нашел для себя ясного ответа: что выбирать?
интересуют курсы где большой %, что тебе помогут трудоустроиться.

2612187:

Подскажите, выбрал для себя 4 школы по тестированию:
1. Stormnet (долго ждать, загруженность большая по ученикам)
2. Адукар (долгие курсы, боюсь что много воды, 4 месяца)
3. Мой понедельник (почему то склоняюсь сюда)
4. QA академия

прочитал последние 30 страниц форума и не нашел для себя ясного ответа: что выбирать?
интересуют курсы где большой %, что тебе помогут трудоустроиться.

ИМХО, особой разницы нету. Школы это примерно 40% активности, которую придется сделать, чтобы устроиться на первую работу. Где-то хуже, где-то лучше, но основную часть все равно придется делать безотносительно школ.

P.S. Еще одному подавану недавно QA академия заявляла про 40-50% устроившихся после их курсов, о чем он мне лично свидетельствовал. Якобы они обзванивают потом учеников и считают. Доказательств обратного у меня, конечно, нету, но цифра вызывает саркастическую улыбку.

конкретизируйте вопрос, что в вашем понимании - комфортнее. стулья мягче, кофе дают? в плане обучения все будет зависит от ваших усилий, преподавателя (именно в такой последовательности КМК)

так вы посмотрите профили преподавателей, кто где работает, как долго, чем занимается. тоже конечно так себе показатель, ибо суперклассный спец может быть говноментором, но какое то представление получите.

CorbenDalas:

AceEek:

Это что за челикст где нужны ОР?

Вот и мне жена сказала то же самое - мол, если у чеклиста есть ОР - то это уже к тесткейсу ближе. Но, хозяин-барин, буду делать как говорят!))

По этому поводу нет никаких стандартов. Каждый делает так, как лучше в текущих условиях. Разные стили, разная специфика.

top_gun:

С момента моего первого вопроса тут прошло девять месяцев, позади учёба в пвт, стажировка три месяца и вот уже неделю отработал как полноценный тестер оформленный в штат.

Попасть в ойти сложно ппц, основная сложность-попасть на собес, от отправки cv до приглоса мог и месяц пройти. Школы, где заносишь бабосы за учёбу в трудоустройстве мало помогут, всё зависит только от того, как активно ты хантишь работу. Сертификат никто не смотрел на собесах, все слушали что я говорю и смотрели как я себя веду.
Нифига не понятно что и на каком уровне учить. Выучил клиент-сервер более-менее, на собесе сказали что я выучил какой-то бред и им достаточно, что я знаю что клиент посылает запрос, сервер посылает ответ) SQL спрашивали в двух местах, куда я не попал, в двух места, куда попал, SQL не прашивали вообще. Английский как знал плохо так и не учил, взяли с условием что буду подтягивать.

Из моей группы в 18 человек уверен что устроились тестерами работать только пятеро.
Советов очень много и они дезориентируют, без советов не знаешь куда двигаться.
Везде на собесах дают решать ситуационные задачи и тестировать хоть что-нибудь, при этом если ты тупишь и ошибаешься в решении задач очень важно слушть подсказки собеседующих, соглашаться что ты не прав и искать другие пути решения.
В клёвых компаниях ты сразу попадаешь на техинтервью, на котором hr может тоже присутствовать и задавать свои вопросы. Чтобы отсеять людей присылают тестовое на почту, и отсеивается довольно большой поток кандидатов (но это на сколько я знаю, реальность может быть иной)

Скоро тридцать лет, гуманитарное образование, всё возможно если очень захотеть и усердно работать в сторону цели.

Поздравляю. Всем местным потенциальным вайтишникам к прочтению. Вот это адекватный путь, а не то, что пишется в заманухах школ.