Есть ли в ТК или ГК термин - срыв вахты?

Могут ли удержать зарплату или оштрафовать за "срыв вахты" если допустим отработал 23 из 30 смены и предупредив кураторов что уезжаю?
Существует ли внутренний регламент коьорый обязует или приписывает пункты для подрядчика и заказчиком(ООО)?
Как должен выглядеть оригинальный регламент( на пример: штамп, печать или может существовать без этого)
Буду благодарен за полный ответ!