Как уволиться из Милы?

Люди добрые, помогите! Пишу и плачу. Полгода назад устроилась по контракту на 0.5 в магазин Мила, месяц отработала, все было прекрасно, но потом штат сократили и перевели в другой магазин. Тут и началось. Постоянные переработки, по сто раз изменение графика, тут выйти настолько, а тут на столько часов. Спрашивается, а зачем график делаете, если по 100 раз просят выйти ещё на больше часов? А я вам скажу зачем, чтобы заведующая ушла домой пораньше. 2 человека у нас ушли, работали вместо них как проклятые за копейки. 1 перевели благо, но остаётся ещё место, человека нет, перерабатыаем. Меня это достало. Попросила уволить по соглашению, не увольняют. Заведующая сказала, что подала заявку на стажера на моё место, соврала видимо, так как спустя неделю вакансии на моё место на сайте нет. Думала уволиться в связи с нарушениями ТК, мне ни за один месяц не выдали расчётный лист, но прочла в интернете, что за это Департамент даёт штраф работодателю и все. Думала менять прописку, но люди тоже пишут, что уважительность причины увольнения оценивает сам работодатель. Устала от переработки и отношения свинского. Помогите, что делать??

ew3, дело в том, что это все не является уважительной причиной для увольнения. Я же написала, за расчетник просто дают штраф, наниматель решает увольнять за такое или нет. Для переработка есть определенное допустимое количество часов, в которое мои укладываются, то есть тут тоже по сути нарушения нет. Всё по закону.

ew3, тоже думала про статью. Но уж очень страшно, что потом на нормальную работу не возьмут. А насчёт графика, у меня, например, стоит с 12 до 21, а просят выйти с 9 до 21.она просто это меняет ручкой в графике, если это нарушение, то какая статья? Расчетник знаю, что 80,а насчёт графика не знаю.