Ответить
  • ПриорЛайф Neophyte PosterАвтор темы
    офлайн
    ПриорЛайф Neophyte Poster Автор темы

    24

    менее полугода на сайте
    пользователь #3053006

    Профиль
    Написать сообщение

    24
    # 5 июня 2020 21:26 Редактировалось ПриорЛайф, 21 раз(а).

    Приветствуем тебя, дорогой участник форума!
    Это официальная страница страховой компании ПриорЛайф на Onliner.
    Тут ты узнаешь:

    • Как выгодно и надежно разместить денежные средства под высокий процент и накопить на реализацию своих целей
    • Как при этом обеспечить финансовую защиту своей семье
    • Как обеспечить себе достойную пенсию на заслуженном отдыхе
    • Как дать своему ребенку престижное образование, первоначальный капитал, а также обеспечить ему защиту от травм и несчастных случаев.

    Официальный сайт ПриорЛайф https://priorlife.by/
    Оформить какую-либо программу можно по нашим контактам +375 29 393 04 64 +375 17 289 97 59
    Вам достаточно сообщить нам, какую программу вы решили оформить, а мы сделаем для вас все расчеты. Для заключения договора вам не придется куда-то ехать – мы отправим к вам агента, который в удобное для вас время привезет все документы для оформления.

    Подпишись на наши страницы в социальных сетях:

    Страховая компания ПриорЛайф основана в 2001-м году и является стопроцентным дочерним предприятием Приорбанк ОАО - крупнейшего коммерческого банка Беларуси, который входит в группу Raiffeisen Bank International.

    Приорлайф успешно ведет свою деятельность на рынке Республики Беларусь и занимается накопительным страхованием. Имеет лицензию (специальное разрешение) от Министерства Финансов №02200/13-00027 от 16.10.2019 г., которая дает право на осуществление страховой деятельности, связанной со:

    • страхованием жизни
    • страхованием дополнительной пенсии
    • страхованием жизни на случай смерти
    • страхованием жизни детей с гарантированным страховым обеспечением, страхованием жизни и здоровья детей.

    За долгую историю ПриорЛайф не давал клиентам повода усомниться в своей надежности и устойчивости, демонстрируя положительные финансовые результаты по итогам каждого года без исключений.
    Мы выстраиваем долгосрочное взаимовыгодное партнерство с нашими клиентами. Клиент может быть уверен в честном, открытом и уважительном отношении со стороны компании. Мы хотим, чтобы клиенты возвращались к нам и рекомендовали нас своим знакомым.
    Мы предлагаем услуги, которые подходят именно вам. Мы посоветуем вам соответствующую вашим потребностям накопительную программу страхования.

    Наши программы
    Программы для физических лиц:

    Добровольное страхование жизни граждан – это весомая материальная поддержка для вас и ваших близких в случае наступления непредвиденных обстоятельств. Кроме того, наша программа услуг позволит позаботиться о завтрашнем дне и смоделировать свою жизнь в будущем: вы сможете накопить внушительную сумму для реализации мечты – покупки дома, автомобиля, путешествия.

    Условия программы
    - Накопительное страхование жизни физ лиц предусматривает заключение договора на срок от 3 до 20 лет.
    - Возраст застрахованного лица – от 18 лет.
    - Договор заключается в белорусских рублях, евро или долларах. В двух последних случаях расчет производится по курсу Национального Банка Республики Беларуси на момент осуществления операции.
    - Размер страховой суммы клиент может установить самостоятельно.
    - Страховка для физических лиц покрывает следующие риски: дожитие и уход из жизни человека, который застрахован.
    - Страховые взносы можно уплачивать раз в месяц, квартал, год. Предусмотрен также единовременный платеж.
    - Норма доходности составляет 7% для договоров в BYN, 3% – в USD при сроке страхования от 6-ти лет, 2% – в USD при сроке страхования 3-5 лет, 1% – в EUR.

    Преимущества программы
    - Налоговая льгота: взносы по страховому договору и страховые выплаты не облагаются подоходным налогом.
    - Страхование жизни физ лиц – комплексный продукт: вы копите средства и обеспечиваете себе страховую защиту одновременно.
    - Выплата всей суммы при наступлении страхового события (независимо от той суммы, которую клиент внес к моменту наступления страхового случая).
    - Доступная стоимость страхования.
    Подробнее https://priorlife.by/pages/strahovanie-zhizni-fizicheskih-lic

    Тем, кто хочет позаботиться о будущем и гарантировать себе достойную жизнь после завершения карьеры, страховая компания «Приорлайф» предлагает накопительное страхование пенсии. Приняв участие в программе, вы сможете накопить внушительную сумму, которая станет весомым дополнением к выплатам государства.

    Государственная пенсия зависит от вашего трудового стажа, заслуг, степени потери трудоспособности, наличия других источников дохода. Дополнительная пенсия «работает» иным образом: вы делаете отчисления в страховую компанию, а когда достигаете пенсионного возраста, получаете выплаты согласно прописанным в договоре условиям.

    Особенности программы
    - Договор заключается до достижения клиентом пенсионного возраста, который установлен законодательством РБ: для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года (количество полных лет).
    - Пенсионное страхование может оформляться в белорусских рублях, евро или долларах. Расчеты проводятся по курсу Национального Банка Республики Беларусь на момент их осуществления. При оформлении договора в рублях норма доходности составляет 7%, 3% – в USD при сроке страхования от 6-ти лет, 2% – в USD при сроке страхования 3-5 лет, в евро - 1%.
    - Клиент сам определяет размер взноса.
    - Выполнять отчисления можно раз в месяц или квартал, ежегодно или единовременно.
    - Сроки выплат прописываются в договоре. Выплаты могут быть единовременными, пожизненными или рассчитываться на конкретный период – например, 3, 5, 10 или 15 лет после наступления страхового случая (выхода на пенсию).
    - Страховая компания принимает отчисления каждый месяц, квартал или раз в год. Вы самостоятельно выбираете комфортный для Вас вариант оплаты взносов.

    Преимущества страхования пенсии
    - Граждане Беларуси могут рассчитывать на налоговый вычет: взносы не облагаются подоходным налогом.
    - Возможность вносить изменения в договор раз в квартал – можно менять сумму и/или периодичность взносов.
    - Выгодная гарантированная норма доходности.
    - С программой вы будете дисциплинированно делать накопления на регулярной основе.
    Подробнее https://priorlife.by/pages/programma-strahovaniya-dopolnitelnoy-pensii

    Защитить кроху от непредвиденных ситуаций и создать внушительный капитал к его совершеннолетию поможет накопительное страхование детей. Страховая компания «ПриорЛайф» предлагает выгодную программу «Дети в приоритете», которая позволяет инвестировать в будущее ребенка без ущерба для семейного бюджета.

    Суть программы
    В течение выбранного срока Вы выплачиваете страховые взносы, а, к примеру, к совершеннолетию застрахованное лицо получит внушительную страховую сумму. Деньги можно потратить на различные цели: обучение, покупку машины или жилья, организацию свадьбы и другое.

    Кроме накопительной функции, программа «Дети в приоритете» обеспечивает страховую защиту. Действие договора распространяется на следующие страховые случаи:

    • Травма, полученная ребенком.
    • Детская инвалидность.
    • Инвалидность страхователя (I, II группа).
    • Уход из жизни застрахованного лица или страхователя
      Подробнее https://priorlife.by/pages/deti-v-prioritete

    .

    Корпоративное страхование сотрудников

    Корпоративное страхование жизни – эффективный инструмент кадровой политики компании, который решает ряд задач:

    - Повышает мотивацию специалистов, их лояльность по отношению к организации.

    - Помогает привлекать компетентные кадры.

    - Формирует эффективный пакет соцзащиты работников.

    - Укрепляет корпоративные ценности.

    - Повышает авторитет руководителя.

    - Создает имидж социально-ответственной организации.

    - Решает вопросы, связанные с финансовой помощью сотрудникам в трагических ситуациях.

    Страхование работников экономически выгодно как для компании, так и для ее сотрудников:
    - Страховые взносы не облагаются отчислениями в ФСЗН (34%).

    - Организация может отнести расходы по страховым взносам на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг). Согласно Указу Президента №175 от 11.05.2019: не более 12% от фонда заработной платы и не более одной минимальной заработной платы на сотрудника (375 рублей в месяц).

    - Сотрудники экономят на уплате подоходного налога при перечислении за них страховых взносов организацией (до 3622 BYN на одного сотрудника в год).

    - Доходность составляет 7% в BYN, 3% – в USD при сроке страхования от 6-ти лет, 2% – в USD при сроке страхования 3-5 лет, 1% в EUR.

    - Компания может самостоятельно регулировать условия и критерии выплат.

    Условия программы:

    - Период страхования – от 1 до 20 лет.

    - Страхователь – организация. Договор страхования организация заключает в пользу своих работников.

    - Договор может быть заключен в белорусских рублях, евро или долларах. В двух последних случаях взносы и выплаты осуществляются по курсу Национального Банка Республики Беларусь на дату проведения операции.

    - Страхование сотрудников предусматривает следующие страховые риски: окончание срока действия договора, уход из жизни лица, которое застраховано.

    - Страхователь может оплачивать страховку для работника раз в месяц, квартал, год, внести сумму единовременно.

    Преимущества страховки:

    - При наступлении страхового случая «уход из жизни застрахованного лица» осуществляется выплата всей страховой суммы, а не внесенной части.

    - Компания-страхователь самостоятельно определяет условия и критерии выплат.

    - В течение срока действия договора клиент вправе изменять размер страховой суммы, периодичность взносов, перечень застрахованных лиц.

    Корпоративная программа страхования дополнительной пенсии
    Программа страхования дополнительной пенсии за счет средств работодателя в пользу своих работников обеспечивает стабильную финансовую поддержку работникам предприятий, отработавшим в организации до достижения пенсионного возраста и уходящим на заслуженный отдых, и решает следующие задачи кадровой политики:

    - привлечение высококвалифицированных работников;
    - снижение текучести кадров;
    - создание долгосрочной мотивации персонала;
    - формирование лояльности коллектива к работодателю.

    Суть страхования проста: организация уплачивает в определенном порядке страховые взносы в течение срока, определенного договором страхования. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход и к моменту достижения пенсионного возраста застрахованные работники получают в оговоренные сроки существенную прибавку к государственной пенсии.

    Основные характеристики данной программы:

    - страхователем по договору выступает работодатель, определяя работников, подлежащих страхованию;
    - валюта страхования — белорусские рубли , а также USD и EUR, при этом оплата и выплата осуществляется по курсу Национального Банка Республики Беларусь на дату транзакции;
    - уплата страхового взноса — ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, единовременно;
    - страховая сумма определяется по соглашению предприятия и страховой компании;
    - срок страхования — разница между датой достижения Застрахованным лицом пенсионного возраста и датой вступления договора страхования в силу или 3 года для пенсионеров или кому до достижения пенсионного возраста осталось менее 3 лет;
    - страховой случай — достижение Застрахованным лицом пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии окончания срока страхования;
    - сроки выплаты дополнительной пенсии — единовременно, пожизненно либо в течение 3,5,10,15 лет после наступления страхового случая ;
    - взносы, уплаченные за сотрудника предприятием по коллективному договору страхования жизни, не облагаются подоходным налогом в пределах 3 622 BYN в год.

    Полезная информация

    Дорогие друзья!
    Если вам интересен наш продукт и вы хотели бы принять участие в его продвижении в нашей стране - предлагаем вам вступить в ряды наших агентов!
    Мы обсудим с вами все возможные варианты сотрудничества и снабдим всем необходимым для работы. При этом, вам не обязательно заниматься этим постоянно - это можно рассматривать как "собственный бизнес", которым можно заниматься в свободное время.
    Размер вознаграждения, который мы предлагаем, приятно вас удивит.

    Что надо делать:

    • Оформлять договоры страхования и получать вознаграждение за каждый договор

    Что вы получите:

    • высокую сдельную заработную плату;
    • работу по свободному графику;
    • возможность работать в крупном банковском холдинге;
    • перспективу карьерного и профессионального роста;
    • тренинги, обучение;

    Присылайте свое резюме на электронный адрес vasily.shelehov@priorbank.by Мы ждем вас!

    ПриорЛайф
  • Golubiev Neophyte Poster
    офлайн
    Golubiev Neophyte Poster

    1

    менее полугода на сайте
    пользователь #3058474

    Профиль
    Написать сообщение

    1
    # 12 июня 2020 23:41

    [censored by Grace-o]

  • Jufo Senior Member
    офлайн
    Jufo Senior Member

    2201

    13 лет на сайте
    пользователь #100105

    Профиль
    Написать сообщение

    2201
    # 13 июня 2020 08:41

    Разберём на примере. Рассчитаем программу для мужчины 30 лет, который решил своей 8-летней дочери к 18-летию откладывать по 50 usd в месяц. Как видно по калькулятору, страховая сумма составит 5 611.67 USD. Так вот, это только та сумма, которую ребенок получит к 18-летию.

    10 лет - это 120 месяцев, по $50. Итого $6000. Куда делись почти $400?

  • MoBYla Senior Member
    офлайн
    MoBYla Senior Member

    7143

    13 лет на сайте
    пользователь #83461

    Профиль
    Написать сообщение

    7143
    # 13 июня 2020 09:56 Редактировалось MoBYla, 1 раз.
    Jufo:

    Разберём на примере. Рассчитаем программу для мужчины 30 лет, который решил своей 8-летней дочери к 18-летию откладывать по 50 usd в месяц. Как видно по калькулятору, страховая сумма составит 5 611.67 USD. Так вот, это только та сумма, которую ребенок получит к 18-летию.

    10 лет - это 120 месяцев, по $50. Итого $6000. Куда делись почти $400?

    Страховая нагрузка. Если кратно, то вы имейте депозит с периодичным внесением денежных средств с рыночной ставкой, возможность досрочного расторжения (не выгодно, если был вычет - будут варианты с подачей декларации по подоходному налогу) и страховкой жизни (дожития, травм и т.д., в зависимости от договора). Вся выгода заключается в налоговой льготе - Вы можете не платить подоходный, на сумму взносов.

    Итого, именно у Приорлайфа выгодно иметь:
    1) короткие валютные договора (3 года) и делать по ним вычет. Эффективная ставка зависит от размера вашего подоходного, но выше депозитов на 3 года. Страховка - как бонус.
    2) длинные договора, лучше всего во всех валюта, с небольшими взносами, где доминирующий момент - именно страхование. Долгострочный депозит - как бонус.

    В остальных случаях, очень сложно найти выгодное соотношение. Например я, не готов, даже ориентировочно, рассчитать размер подоходного налога через 10 лет к вычету. Не факт, что он будет и не факт, что можно будет сделать вычет.

  • _Pupkin_ Senior Member
    офлайн
    _Pupkin_ Senior Member

    2505

    11 лет на сайте
    пользователь #172784

    Профиль
    Написать сообщение

    2505
    # 16 июня 2020 23:36 Редактировалось _Pupkin_, 1 раз.

    Не совсем понятно в этом ролике


    Василий говорит, что бы получить выплату нужно:
    - зарегистрировать травму в УЗ, тут все понятно;
    - лечение должно проходить не менее 6-ти дней.

    Как с порезом пальца, о котором говорит автор чуть ранее, получить выплату, если у ребенка с травмой головы сняли шов на 6 день. Палец заживет на много раньше.

    Нет судьбы кроме той, что мы сами творим.
  • ПриорЛайф Neophyte PosterАвтор темы
    офлайн
    ПриорЛайф Neophyte Poster Автор темы

    24

    менее полугода на сайте
    пользователь #3053006

    Профиль
    Написать сообщение

    24
    # 17 июня 2020 16:15
    _Pupkin_:

    Не совсем понятно в этом ролике
    Василий говорит, что бы получить выплату нужно:
    - зарегистрировать травму в УЗ, тут все понятно;
    - лечение должно проходить не менее 6-ти дней.

    Как с порезом пальца, о котором говорит автор чуть ранее, получить выплату, если у ребенка с травмой головы сняли шов на 6 день. Палец заживет на много раньше.

    Добрый день.
    Согласно таблице травм, на пример по S91.2   "Открытая рана пальца(ев) стопы с повреждением ногтевой пластинки" - страховая выплата составит 3% от лимита ответственности. Вместе с тем, согласно определению понятия "Травма" в главе 1 Правил №5, к травмам, повлекшим расстройство здоровья, при страховании на условиях Правил относятся травмы и повреждения, потребовавшие лечения не менее 6 (шести) дней."
    Как и сказал Василий в данном вебинаре, за порез пальца может быть предусмотрена страховая выплата, если соблюдаются два условия: есть выписка из учреждения здравоохранения о данной травме и срок лечения не менее 6-ти дней. Порез пальца - легкая травма и срок лечения зависит от тяжести. В учреждении здравоохранения могут как перевязать палец и выписать ребенка без последующего наблюдения (в этом случае, данная травма не будет являться страховым случаем), так и оставить ребенка под наблюдением, например, для перевязки. Если наблюдение проходило более 6-ти дней и это отражено в выписке из учреждения здравоохранения, данная травма будет являться страховым случаем и по ней будет произведена выплата в течение 7-ми дней после подачи документов.

    ПриорЛайф
  • _Pupkin_ Senior Member
    офлайн
    _Pupkin_ Senior Member

    2505

    11 лет на сайте
    пользователь #172784

    Профиль
    Написать сообщение

    2505
    # 18 июня 2020 00:08

    ПриорЛайф, все же хотелось бы про порез пальца, а не открытую рану с повреждением ногтевой пластинки... :-?

    Нет судьбы кроме той, что мы сами творим.
  • ПриорЛайф Neophyte PosterАвтор темы
    офлайн
    ПриорЛайф Neophyte Poster Автор темы

    24

    менее полугода на сайте
    пользователь #3053006

    Профиль
    Написать сообщение

    24
    # 18 июня 2020 13:18
    _Pupkin_:

    ПриорЛайф, все же хотелось бы про порез пальца, а не открытую рану с повреждением ногтевой пластинки... :-?

    С порезом пальца точно также. По таблице травм ищем код (или по названию) травмы согласно МКБ. Вероятнее всего это будет S60.8  - Другие поверхностные травмы запястья и кисти. Либо же S60.9  - Поверхностная травма запястья и кисти неуточненная. Выплата будет произведена, если есть выписка из учреждения здравоохранения и лечение (наблюдение) проходило не менее 6-ти дней.

    ПриорЛайф
  • _Pupkin_ Senior Member
    офлайн
    _Pupkin_ Senior Member

    2505

    11 лет на сайте
    пользователь #172784

    Профиль
    Написать сообщение

    2505
    # 18 июня 2020 15:04
    ПриорЛайф:

    _Pupkin_:

    ПриорЛайф, все же хотелось бы про порез пальца, а не открытую рану с повреждением ногтевой пластинки... :-?

    С порезом пальца точно также. По таблице травм ищем код (или по названию) травмы согласно МКБ. Вероятнее всего это будет S60.8  - Другие поверхностные травмы запястья и кисти. Либо же S60.9  - Поверхностная травма запястья и кисти неуточненная. Выплата будет произведена, если есть выписка из учреждения здравоохранения и лечение (наблюдение) проходило не менее 6-ти дней.

    Спасибо за развернутый ответ.

    Нет судьбы кроме той, что мы сами творим.
  • Frog_ Senior Member
    офлайн
    Frog_ Senior Member

    11056

    17 лет на сайте
    пользователь #7386

    Профиль
    Написать сообщение

    11056
    # 19 июня 2020 09:13

    _Pupkin_, в Стравите 4 дня лечения

  • goodway Senior Member
    офлайн
    goodway Senior Member

    3009

    10 лет на сайте
    пользователь #309844

    Профиль
    Написать сообщение

    3009
    # 20 июня 2020 15:10

    Гораздо интереснее и дополнительно ещё бонус хороший доплачивают в [censored by Grace-o].

  • vasil_shelekhaw Neophyte Poster
    офлайн
    vasil_shelekhaw Neophyte Poster

    26

    менее полугода на сайте
    пользователь #3053576

    Профиль
    Написать сообщение

    26
    # 20 июня 2020 17:46
    goodway:

    Гораздо интереснее и дополнительно ещё бонус хороший доплачивают в **.

    Отлично, давайте цифры и проведем сравнение)

    Василий Шелехов
  • goodway Senior Member
    офлайн
    goodway Senior Member

    3009

    10 лет на сайте
    пользователь #309844

    Профиль
    Написать сообщение

    3009
    # 21 июня 2020 13:41 Редактировалось goodway, 2 раз(а).

    Посмотрите свой сайт на котором за предыдущие годы нет выплаты бонуса клиентам или вы можете указать нам эти факты?
    На сайте [censored by Grace-o] всё честно указано за последние 5 лет работы.

  • _Pupkin_ Senior Member
    офлайн
    _Pupkin_ Senior Member

    2505

    11 лет на сайте
    пользователь #172784

    Профиль
    Написать сообщение

    2505
    # 22 июня 2020 13:50

    goodway, о каком бонусе идет речь, подскажите, пожалуйста.

    Нет судьбы кроме той, что мы сами творим.
  • goodway Senior Member
    офлайн
    goodway Senior Member

    3009

    10 лет на сайте
    пользователь #309844

    Профиль
    Написать сообщение

    3009
    # 22 июня 2020 14:06
    _Pupkin_:

    goodway, о каком бонусе идет речь, подскажите, пожалуйста.

    Совокупная доходность состоит из нормы доходности (гарантированной доходности) заложенной в расчётах программы и дополнительной доходности в виде бонуса начисляемого дополнительно, что по окончанию текущего года составляет фактическую совокупную доходность, которая составила за 2019год в среднем 4,73% годовых по долларам США.

  • vasil_shelekhaw Neophyte Poster
    офлайн
    vasil_shelekhaw Neophyte Poster

    26

    менее полугода на сайте
    пользователь #3053576

    Профиль
    Написать сообщение

    26
    # 23 июня 2020 13:12 Редактировалось vasil_shelekhaw, 4 раз(а).
    goodway:

    Гораздо интереснее и дополнительно ещё бонус хороший доплачивают в **.

    Хорошо, давайте говорить по факту :) :
    1 ) В ПриорЛайф есть страховой бонус, который начисляется, когда доходность по страховому портфелю превышает гарантированную клиенту в договоре, и выплачивается по окончании договора страхования. Его система расчета отличается от Стравиты, начисление клиенты всегда могут видеть в личном кабинете на протяжении действия договора.

    2) Хотим обратить внимание, что компания ПриорЛайф всегда давала самую высокую норму гарантированной доходности на страховом рынке РБ. Если брать доллар США, то это от 3 до 6 %. Новые клиенты оформляются под 3% гарантированной доходности, а к ней еще возможен бонус. Это можно проверить в нашем калькуляторе https://priorlife.by/calculator/pensiya

    С учетом высокой ставки доходности, суммы накоплений (в особенности по долгосрочным договорам) на порядок больше.
    Например, если мужчина 40 лет откроет договор страхования дополнительной пенсии с единовременным взносом 10 000 USD в эквиваленте, в 63 года он сможет забрать 18 157.00 долларов США (+ бонус, + налоговая льгота).
    Это реальные цифры, которые может получить любой клиент, открыв страховую программу в ПриорЛайф.

    Василий Шелехов
  • MoBYla Senior Member
    офлайн
    MoBYla Senior Member

    7143

    13 лет на сайте
    пользователь #83461

    Профиль
    Написать сообщение

    7143
    # 23 июня 2020 14:38

    vasil_shelekhaw за крайних финансовый год бонус был только по BYN. По эквивалентным договорам его не было?

  • vasil_shelekhaw Neophyte Poster
    офлайн
    vasil_shelekhaw Neophyte Poster

    26

    менее полугода на сайте
    пользователь #3053576

    Профиль
    Написать сообщение

    26
    # 23 июня 2020 15:11
    MoBYla:

    vasil_shelekhaw за крайних финансовый год бонус был только по BYN. По эквивалентным договорам его не было?

    В 2019-м году бонус был выплачен по договорам, открытым как в BYN, так в USD и EUR. Исключение — валютные и эквивалентные договоры, по которым размер гарантированной доходности 5% и 6%. За 2020-й год пока не готов сказать, ближе к концу года.

    Василий Шелехов
  • goodway Senior Member
    офлайн
    goodway Senior Member

    3009

    10 лет на сайте
    пользователь #309844

    Профиль
    Написать сообщение

    3009
    # 23 июня 2020 17:21
    vasil_shelekhaw:

    возможен бонус.

    Вы можете говорить только о возможности, вводя клиентов в заблуждение и только. А бонус Вы не платите по валютным договорам и в прежние все 5 лет не платили и на вашем сайте этой открытой информации нигде нет. У [censored by Grace-o]всё гораздо лучше!

  • vasil_shelekhaw Neophyte Poster
    офлайн
    vasil_shelekhaw Neophyte Poster

    26

    менее полугода на сайте
    пользователь #3053576

    Профиль
    Написать сообщение

    26
    # 23 июня 2020 18:08 Редактировалось vasil_shelekhaw, 15 раз(а).
    goodway:

    vasil_shelekhaw:

    возможен бонус.

    Вы можете говорить только о возможности, вводя клиентов в заблуждение и только. А бонус Вы не платите по валютным договорам и в прежние все 5 лет не платили и на вашем сайте этой открытой информации нигде нет. У ** всё гораздо лучше!

    Могу повторить ещё раз: бонус выплачивался по всем валютным и эквивалентным договорам ПриорЛайф, срок которых подошёл к концу до 2020-го года (по 2020-му поговорим отдельно по окончании 2020-го), у которых ставка 4% годовых и меньше. И за эти слова я отвечаю. Что касается тех, у кого по договору процент доходности 5 и 6% годовых — по этим договорам мы уже дали самую высокую доходность на страховом рынке страны, даже без бонусов.
    Предлагаю Вам привести сюда хотя бы одного клиента, который заслуженный бонус за этот период не получил (это ведь для Вас не должно составить труда, раз Вы столь смело написали предыдущее сообщение). Если Вы этого не сделаете - что ж,

    А вообще, мы рады, когда клиент открывает договор страхования, вне зависимости от того, в какой именно страховой компании он это делает — будь то у нас, или у вас ;)
    Хорошего вечера)

    Василий Шелехов
  • Frog_ Senior Member
    офлайн
    Frog_ Senior Member

    11056

    17 лет на сайте
    пользователь #7386

    Профиль
    Написать сообщение

    11056
    # 23 июня 2020 20:36
    vasil_shelekhaw:

    MoBYla:

    vasil_shelekhaw за крайних финансовый год бонус был только по BYN. По эквивалентным договорам его не было?

    В 2019-м году бонус был выплачен по договорам, открытым как в BYN, так в USD и EUR. Исключение — валютные и эквивалентные договоры, по которым размер гарантированной доходности 5% и 6%. За 2020-й год пока не готов сказать, ближе к концу года.

    Что-то плохо понял, в чем суть исключения?