Ответить
  • ПриорЛайф Junior MemberАвтор темы
    офлайн
    ПриорЛайф Junior Member Автор темы

    48

    3 года на сайте
    пользователь #3053006

    Профиль
    Написать сообщение

    48
    # 5 июня 2020 21:26 Редактировалось ПриорЛайф, 22 раз(а).

    [контент удалён]
    Приветствуем тебя, дорогой участник форума!
    Это официальная страница страховой компании ПриорЛайф на Onliner.
    Тут ты узнаешь:

    • Как выгодно и надежно разместить денежные средства под высокий процент и накопить на реализацию своих целей
    • Как при этом обеспечить финансовую защиту своей семье
    • Как обеспечить себе достойную пенсию на заслуженном отдыхе
    • Как дать своему ребенку престижное образование, первоначальный капитал, а также обеспечить ему защиту от травм и несчастных случаев.

    Официальный сайт ПриорЛайф https://priorlife.by/
    Оформить какую-либо программу можно по нашим контактам +375 29 393 04 64 +375 17 289 97 59
    Вам достаточно сообщить нам, какую программу вы решили оформить, а мы сделаем для вас все расчеты. Для заключения договора вам не придется куда-то ехать – мы отправим к вам агента, который в удобное для вас время привезет все документы для оформления.

    Подпишись на наши страницы в социальных сетях:

    Страховая компания ПриорЛайф основана в 2001-м году и является стопроцентным дочерним предприятием Приорбанк ОАО - крупнейшего коммерческого банка Беларуси, который входит в группу Raiffeisen Bank International.

    Приорлайф успешно ведет свою деятельность на рынке Республики Беларусь и занимается накопительным страхованием. Имеет лицензию (специальное разрешение) от Министерства Финансов №02200/13-00027 от 16.10.2019 г., которая дает право на осуществление страховой деятельности, связанной со:

    • страхованием жизни
    • страхованием дополнительной пенсии
    • страхованием жизни на случай смерти
    • страхованием жизни детей с гарантированным страховым обеспечением, страхованием жизни и здоровья детей.

    За долгую историю ПриорЛайф не давал клиентам повода усомниться в своей надежности и устойчивости, демонстрируя положительные финансовые результаты по итогам каждого года без исключений.
    Мы выстраиваем долгосрочное взаимовыгодное партнерство с нашими клиентами. Клиент может быть уверен в честном, открытом и уважительном отношении со стороны компании. Мы хотим, чтобы клиенты возвращались к нам и рекомендовали нас своим знакомым.
    Мы предлагаем услуги, которые подходят именно вам. Мы посоветуем вам соответствующую вашим потребностям накопительную программу страхования.

    Наши программы
    Программы для физических лиц:

    Добровольное страхование жизни граждан – это весомая материальная поддержка для вас и ваших близких в случае наступления непредвиденных обстоятельств. Кроме того, наша программа услуг позволит позаботиться о завтрашнем дне и смоделировать свою жизнь в будущем: вы сможете накопить внушительную сумму для реализации мечты – покупки дома, автомобиля, путешествия.

    Условия программы
    - Накопительное страхование жизни физ лиц предусматривает заключение договора на срок от 3 до 20 лет.
    - Возраст застрахованного лица – от 18 лет.
    - Договор заключается в белорусских рублях, евро или долларах. В двух последних случаях расчет производится по курсу Национального Банка Республики Беларуси на момент осуществления операции.
    - Размер страховой суммы клиент может установить самостоятельно.
    - Страховка для физических лиц покрывает следующие риски: дожитие и уход из жизни человека, который застрахован.
    - Страховые взносы можно уплачивать раз в месяц, квартал, год. Предусмотрен также единовременный платеж.
    - Норма доходности составляет 12% для договоров в BYN, 3% – в USD при сроке страхования от 6-ти лет, 2% – в USD при сроке страхования 3-5 лет, 2% – в EUR.

    Преимущества программы
    - Налоговая льгота: взносы по страховому договору и страховые выплаты не облагаются подоходным налогом.
    - Страхование жизни физ лиц – комплексный продукт: вы копите средства и обеспечиваете себе страховую защиту одновременно.
    - Выплата всей суммы при наступлении страхового события (независимо от той суммы, которую клиент внес к моменту наступления страхового случая).
    - Доступная стоимость страхования.
    Подробнее https://priorlife.by/pages/strahovanie-zhizni-fizicheskih-lic

    Тем, кто хочет позаботиться о будущем и гарантировать себе достойную жизнь после завершения карьеры, страховая компания «Приорлайф» предлагает накопительное страхование пенсии. Приняв участие в программе, вы сможете накопить внушительную сумму, которая станет весомым дополнением к выплатам государства.

    Государственная пенсия зависит от вашего трудового стажа, заслуг, степени потери трудоспособности, наличия других источников дохода. Дополнительная пенсия «работает» иным образом: вы делаете отчисления в страховую компанию, а когда достигаете пенсионного возраста, получаете выплаты согласно прописанным в договоре условиям.

    Особенности программы
    - Договор заключается до достижения клиентом пенсионного возраста, который установлен законодательством РБ: для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года (количество полных лет).
    - Пенсионное страхование может оформляться в белорусских рублях, евро или долларах. Расчеты проводятся по курсу Национального Банка Республики Беларусь на момент их осуществления. При оформлении договора в рублях норма доходности составляет 12%, 3% – в USD при сроке страхования от 6-ти лет, 2% – в USD при сроке страхования 3-5 лет, в евро - 2%.
    - Клиент сам определяет размер взноса.
    - Выполнять отчисления можно раз в месяц или квартал, ежегодно или единовременно.
    - Сроки выплат прописываются в договоре. Выплаты могут быть единовременными, пожизненными или рассчитываться на конкретный период – например, 3, 5, 10 или 15 лет после наступления страхового случая (выхода на пенсию).
    - Страховая компания принимает отчисления каждый месяц, квартал или раз в год. Вы самостоятельно выбираете комфортный для Вас вариант оплаты взносов.

    Преимущества страхования пенсии
    - Граждане Беларуси могут рассчитывать на налоговый вычет: взносы не облагаются подоходным налогом.
    - Возможность вносить изменения в договор раз в квартал – можно менять сумму и/или периодичность взносов.
    - Выгодная гарантированная норма доходности.
    - С программой вы будете дисциплинированно делать накопления на регулярной основе.
    Подробнее https://priorlife.by/pages/programma-strahovaniya-dopolnitelnoy-pensii

    Защитить кроху от непредвиденных ситуаций и создать внушительный капитал к его совершеннолетию поможет накопительное страхование детей. Страховая компания «ПриорЛайф» предлагает выгодную программу «Дети в приоритете», которая позволяет инвестировать в будущее ребенка без ущерба для семейного бюджета.

    Суть программы
    В течение выбранного срока Вы выплачиваете страховые взносы, а, к примеру, к совершеннолетию застрахованное лицо получит внушительную страховую сумму. Деньги можно потратить на различные цели: обучение, покупку машины или жилья, организацию свадьбы и другое.

    Кроме накопительной функции, программа «Дети в приоритете» обеспечивает страховую защиту. Действие договора распространяется на следующие страховые случаи:

    • Травма, полученная ребенком.
    • Детская инвалидность.
    • Инвалидность страхователя (I, II группа).
    • Уход из жизни застрахованного лица или страхователя
      Подробнее https://priorlife.by/pages/deti-v-prioritete

    .

    Корпоративное страхование сотрудников

    Корпоративное страхование жизни – эффективный инструмент кадровой политики компании, который решает ряд задач:

    - Повышает мотивацию специалистов, их лояльность по отношению к организации.

    - Помогает привлекать компетентные кадры.

    - Формирует эффективный пакет соцзащиты работников.

    - Укрепляет корпоративные ценности.

    - Повышает авторитет руководителя.

    - Создает имидж социально-ответственной организации.

    - Решает вопросы, связанные с финансовой помощью сотрудникам в трагических ситуациях.

    Страхование работников экономически выгодно как для компании, так и для ее сотрудников:
    - Страховые взносы не облагаются отчислениями в ФСЗН (34%).

    - Организация может отнести расходы по страховым взносам на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг). Согласно Указу Президента №175 от 11.05.2019: не более 12% от фонда заработной платы и не более одной минимальной заработной платы на сотрудника (375 рублей в месяц).

    - Сотрудники экономят на уплате подоходного налога при перечислении за них страховых взносов организацией (до 3622 BYN на одного сотрудника в год).

    - Доходность составляет 12% в BYN, 3% – в USD при сроке страхования от 6-ти лет, 2% – в USD при сроке страхования 3-5 лет, 3% в EUR.

    - Компания может самостоятельно регулировать условия и критерии выплат.

    Условия программы:

    - Период страхования – от 1 до 20 лет.

    - Страхователь – организация. Договор страхования организация заключает в пользу своих работников.

    - Договор может быть заключен в белорусских рублях, евро или долларах. В двух последних случаях взносы и выплаты осуществляются по курсу Национального Банка Республики Беларусь на дату проведения операции.

    - Страхование сотрудников предусматривает следующие страховые риски: окончание срока действия договора, уход из жизни лица, которое застраховано.

    - Страхователь может оплачивать страховку для работника раз в месяц, квартал, год, внести сумму единовременно.

    Преимущества страховки:

    - При наступлении страхового случая «уход из жизни застрахованного лица» осуществляется выплата всей страховой суммы, а не внесенной части.

    - Компания-страхователь самостоятельно определяет условия и критерии выплат.

    - В течение срока действия договора клиент вправе изменять размер страховой суммы, периодичность взносов, перечень застрахованных лиц.

    Корпоративная программа страхования дополнительной пенсии
    Программа страхования дополнительной пенсии за счет средств работодателя в пользу своих работников обеспечивает стабильную финансовую поддержку работникам предприятий, отработавшим в организации до достижения пенсионного возраста и уходящим на заслуженный отдых, и решает следующие задачи кадровой политики:

    - привлечение высококвалифицированных работников;
    - снижение текучести кадров;
    - создание долгосрочной мотивации персонала;
    - формирование лояльности коллектива к работодателю.

    Суть страхования проста: организация уплачивает в определенном порядке страховые взносы в течение срока, определенного договором страхования. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход и к моменту достижения пенсионного возраста застрахованные работники получают в оговоренные сроки существенную прибавку к государственной пенсии.

    Основные характеристики данной программы:

    - страхователем по договору выступает работодатель, определяя работников, подлежащих страхованию;
    - валюта страхования — белорусские рубли , а также USD и EUR, при этом оплата и выплата осуществляется по курсу Национального Банка Республики Беларусь на дату транзакции;
    - уплата страхового взноса — ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, единовременно;
    - страховая сумма определяется по соглашению предприятия и страховой компании;
    - срок страхования — разница между датой достижения Застрахованным лицом пенсионного возраста и датой вступления договора страхования в силу или 3 года для пенсионеров или кому до достижения пенсионного возраста осталось менее 3 лет;
    - страховой случай — достижение Застрахованным лицом пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии окончания срока страхования;
    - сроки выплаты дополнительной пенсии — единовременно, пожизненно либо в течение 3,5,10,15 лет после наступления страхового случая ;
    - взносы, уплаченные за сотрудника предприятием по коллективному договору страхования жизни, не облагаются подоходным налогом в пределах 3 622 BYN в год.

    Полезная информация

    [контент удалён]
    Дорогие друзья!
    Если вам интересен наш продукт и вы хотели бы принять участие в его продвижении в нашей стране - предлагаем вам вступить в ряды наших агентов!
    Мы обсудим с вами все возможные варианты сотрудничества и снабдим всем необходимым для работы. При этом, вам не обязательно заниматься этим постоянно - это можно рассматривать как "собственный бизнес", которым можно заниматься в свободное время.
    Размер вознаграждения, который мы предлагаем, приятно вас удивит.

    Что надо делать:

    • Оформлять договоры страхования и получать вознаграждение за каждый договор

    Что вы получите:

    • высокую сдельную заработную плату;
    • работу по свободному графику;
    • возможность работать в крупном банковском холдинге;
    • перспективу карьерного и профессионального роста;
    • тренинги, обучение;

    Присылайте свое резюме на электронный адрес vasily.shelehov@priorbank.by Мы ждем вас!

    ПриорЛайф
  • MoBYla Senior Member
    офлайн
    MoBYla Senior Member

    8193

    17 лет на сайте
    пользователь #83461

    Профиль
    Написать сообщение

    8193
    # 27 октября 2020 20:26
    dohter765:

    очень быстро без проблем

    10 дней, согласно договору. Так себе по скорости Добрабыт, есть и лучшие условия.

    dohter765:

    За 3 мес человек может забыть

    По договору они не обязаны Вас уведомлять, Вы же сами согласились с этим. А по делу, никто не запрещает Вам платить досрочно (с доп соглашениями, если эквивалентное страхование). И если не выгодно, то зачем заключали договор? На всякий случай, если договор не прожил 3 года и был вычет подоходного, не забудьте подать декларацию по подоходному налогу и оплатить его в начале следующего года.

  • dohter765 Senior Member
    офлайн
    dohter765 Senior Member

    893

    11 лет на сайте
    пользователь #604175

    Профиль
    Написать сообщение

    893
    # 2 ноября 2020 19:32

    Я предприниматель, никакого вычета нет. Прошла вторая неделя ни ответа ни привета.
    Может и не обязаны уведомлять , но могли бы предупредить. Я не злосный прямо неплательщик.
    Про Добробыт я в другом смысле. Брали как то машину в аренду за границей, была задержка с выплатой на карту. Подошла в банк решили вопрос моментом. Когда были прыжки валюты по 3 по 5 и по 8. Валюты не было в продаже, этот банк отдавал с карточки деньги без проблем.
    При подаче на визу выписки, справки дают моментально, а не так как в Приорбанке.

  • MoBYla Senior Member
    офлайн
    MoBYla Senior Member

    8193

    17 лет на сайте
    пользователь #83461

    Профиль
    Написать сообщение

    8193
    # 2 ноября 2020 20:02 Редактировалось MoBYla, 1 раз.
    dohter765:

    Я предприниматель, никакого вычета нет. Прошла вторая неделя ни ответа ни привета.
    Может и не обязаны уведомлять , но могли бы предупредить. Я не злосный прямо неплательщик.
    Про Добробыт я в другом смысле. Брали как то машину в аренду за границей, была задержка с выплатой на карту. Подошла в банк решили вопрос моментом. Когда были прыжки валюты по 3 по 5 и по 8. Валюты не было в продаже, этот банк отдавал с карточки деньги без проблем.
    При подаче на визу выписки, справки дают моментально, а не так как в Приорбанке.

    Если бы потратили немного времени, то разобрались бы, что на общей системе налогообложения можно делать вычет. Было бы очень выгодно, можно было бы вообще не платить налог.

    Но так как вы на упрощенной системе или на едином налоге, я вообще не вижу смысла. Вся выгода добровольного страхования именно в налоговых вычетах. Уберите их и Приорлайф можно закрыть.

    Банк не может не выдать Вам деньги с Вашего счёта, вне зависимости от курса. Хоть по 15 будет доллар. Мне банк вообще справки делает сразу и бесплатно - только зачем мне об этом писать на каждом углу? Другой банк вообще закрывает карты через чат.

  • dohter765 Senior Member
    офлайн
    dohter765 Senior Member

    893

    11 лет на сайте
    пользователь #604175

    Профиль
    Написать сообщение

    893
    # 3 ноября 2020 09:21

    Почему ж тогда Приорбанк вторую неделю не отдает деньги, хотя расторг договор по своей инициативе?

    Добавлено спустя 3 минуты 46 секунд

    Многие банки в то время деньги со счета отдавали с боем. Например в Белорусбанке люди стояли под кассами днями, чтобы забрать свои деньги. Точно такое же отношение и в Приорбанке.

  • MoBYla Senior Member
    офлайн
    MoBYla Senior Member

    8193

    17 лет на сайте
    пользователь #83461

    Профиль
    Написать сообщение

    8193
    # 3 ноября 2020 19:30 Редактировалось MoBYla, 1 раз.
    dohter765:

    Приорбанк вторую неделю не отдает деньги

    Потому что Приорбанк Вам ничего и не должен. Договор добровольного страхования Вы заключали с Приорлайфом, а Приорбанк - их агент. Может заключать от их имени договора и принимать заявления, по заключённым через них договорам.

    dohter765:

    Многие банки в то время деньги со счета отдавали с боем

    У всех банков прописано примерно следующее: "До 1000 USD\EUR мы отдаём со счёта в кассе без предзаказа, если они там есть. В иных случаях - предзаказ за 5 или 10 дней". Приходите в банк, пишите заявление, просите копию. Через 5(10) дней приходите за деньгами. Да, были случаи, когда банк, по сути, объявлял технический дефолт и не мог выдать наличными USD, прося забрать в EUR. Тут можно было стоять на своём (сложно сказать, чем бы закончилась история, скорее всего бы нашли деньги в противном случаи - есть НБ) или пойти на встречу. В конце концов никто не отменял банковский перевод в другой банк, в том числе в другой стране.

    К сожаление доверие к банковский системе подорвано и вина тут не банков. Но именно тот, кто подорвал, фактически, и есть гарант и регулятор банковской системы.

    dohter765:

    расторг договор по своей инициативе

    Что в договоре по срокам возврата прописано?

  • dohter765 Senior Member
    офлайн
    dohter765 Senior Member

    893

    11 лет на сайте
    пользователь #604175

    Профиль
    Написать сообщение

    893
    # 3 ноября 2020 19:37

    Не по моей инициативе был разорван договор, вот в чем весь вопрос.

  • MoBYla Senior Member
    офлайн
    MoBYla Senior Member

    8193

    17 лет на сайте
    пользователь #83461

    Профиль
    Написать сообщение

    8193
    # 3 ноября 2020 19:46
    dohter765:

    Не по моей инициативе был разорван договор, вот в чем весь вопрос.

    Сроки возврата от этого не меняются. Начните с того, что позвоните им в рабочее время и в спокойном тоне спросите, когда ждать деньги. Может они счёт Ваш ждут.

  • ПриорЛайф Junior MemberАвтор темы
    офлайн
    ПриорЛайф Junior Member Автор темы

    48

    3 года на сайте
    пользователь #3053006

    Профиль
    Написать сообщение

    48
    # 5 ноября 2020 10:06
    dohter765:

    .....Оплачивали страховку 4 года. Страховка ......

    Добрый день!
    Спасибо Вам, что приняли решение стать клиентом Приорлайф. В то же время выражаем сожаление, что у Вас остался негативный осадок. Напишите в лс номер договора страхования и мы уточним, была ли произведена выплата и сможем Вас проконсультировать по всем вопросам.
    Для клиентов Приорлайф предусмотрено СМС напоминание о предстоящем платеже, оно происходит на этапе отсрочки платежа в случае, если платёж не поступил (отсрочка по программе "Страхование дополнительно пенсии" - от 60 до 180 дней, "Страхование жизни" и "Дети в приоритете" - 30 дней). Дополнительно, контакт центр производит обзвон в случае наличия задолженности.
    В случае расторжения договора страхования выплата осуществляется в течение 7-ми дней после подписания соглашения о выплате (Согласно правил страхования). После написания Вами заявления на выплату в отделении Приорбанка Вас пригласили через некоторое время повторно, вероятнее всего, для подписания соглашения о выплате (опять же, напишите в лс номер договора, чтобы мы могли сказать точно). Выплата осуществляется на счет, указанный в заявлении, либо в кассе Приорбанка без открытия счета (если об этом было указано в заявлении).
    Сожалеем, что возникла такая ситуация. Насколько мы понимаем, договор страхования Вы не намерены были расторгать, в то же время мы придерживаемся правил страхования, в которых четко указаны сроки, которые мы не имеем права нарушать. Мы ценим каждого клиента, поэтому, напишите, пожалуйста, в лс номер договора. Мы разберемся в ситуации и предложим все возможные варианты для ее решения.

    ПриорЛайф
  • Vladimir_brest Senior Member
    офлайн
    Vladimir_brest Senior Member

    1028

    11 лет на сайте
    пользователь #619304

    Профиль
    Написать сообщение

    1028
    # 7 ноября 2020 17:01 Редактировалось Vladimir_brest, 3 раз(а).

    Здравствуйте. Просвятите, пожалуйста...
    Делаю плановый ежегодный взнос в свою программу. Но пока временно уволился с работы (до наступления благоприятной обстановки в стране ;) ), таким образом получать налоговый вычет мне пока негде.
    Вот и вопрос собственно, а сколько времени после оплаты взносов по ним сохраняется возможность получения налогового вычета?

  • vasil_shelekhaw Junior Member
    офлайн
    vasil_shelekhaw Junior Member

    71

    3 года на сайте
    пользователь #3053576

    Профиль
    Написать сообщение

    71
    # 7 ноября 2020 21:48
    Vladimir_brest:

    Здравствуйте. Просвятите, пожалуйста...
    Делаю плановый ежегодный взнос в свою программу. Но пока временно уволился с работы (до наступления благоприятной обстановки в стране ;) ), таким образом получать налоговый вычет мне пока негде.
    Вот и вопрос собственно, а сколько времени после оплаты взносов по ним сохраняется возможность получения налогового вычета?

    Добрый вечер, Владимир. Срок, в течение которого Вы можете воспользоваться налоговым вычетом после оплаты страхового взноса, — 5 лет.

    Василий Шелехов
  • ПриорЛайф Junior MemberАвтор темы
    офлайн
    ПриорЛайф Junior Member Автор темы

    48

    3 года на сайте
    пользователь #3053006

    Профиль
    Написать сообщение

    48
    # 17 ноября 2020 12:52

    «Раньше не осознавала, что пенсия так мала». Поговорили с 30-летними, которые копят на старость

    Анна Рыбчинская / FINANCE.[censored] / Партнерский материал

    [контент удалён]
    Средняя начисленная пенсия в сентябре, по данным Белстата, составила 458 рублей. Большой эту сумму назвать нельзя, но эксперты сходятся во мнении, что при действующей пенсионной системе в будущем пенсии ждет сокращение, поскольку работающих людей будет становиться меньше, а пенсионеров — больше. Есть и момент «уравниловки»: у тех, кто получал высокую зарплату, пенсии все равно будут ненамного больше среднего. Поэтому вариант не столкнуться с резким падением уровня жизни на пенсии — это копить на нее самостоятельно. Власти подводят белорусов к тому, что тем, кто отработал всю жизнь и уплачивал взносы в ФСЗН, не стоит рассчитывать в старости только на государство, но обещанные стимулы для добровольного пенсионного накопления пока так и не ввели.

    FINANCE.[censored] при поддержке «ПриорЛайф» поговорил с белорусами, которые начали копить на пенсию, о том, почему и как они это делают, а также спросил у эксперта, может ли накопительная пенсия стать обязательной для всех и почему всем стоит копить на пенсию самим.

    Пока накопительная пенсия не стала обязательным элементом пенсионной системы в Беларуси, но белорусы могут откладывать на дополнительную пенсию сами. Сегодня на рынке добровольного страхования дополнительной пенсии работают всего две компании. Одна государственная — «Стравита». Это дочернее предприятие страховой компании «Белгосстрах». Вторая — частная компания «ПриорЛайф» — «дочка» Приорбанка.

    «Такая пенсия получается более справедливой, чем та, которую платит государство»

    Алексею Жиличу из Минска 30 лет, он работает системным администратором в IT-компании. Страхование дополнительной пенсии он оформил в прошлом году.

    — Эта мысль пришла мне в голову в начале 2019-го, зимой. Я увидел рекламу пенсионного страхования и задумался об этом, начал изучать, что это из себя представляет и какие варианты есть, — вспоминает Алексей. — Выяснил, что есть люди, которые уже воспользовались этой программой: те, кто заключил подобные соглашения еще в 90-х, а сейчас у них наступил пенсионный возраст и, соответственно, срок прекращения договора. В конце концов я понял, что могу делать небольшие взносы, которые окупятся в будущем. Это такая дополнительная подушка безопасности.

    Алексей рассказывает, что система гибкая: можно самому выбрать размер взносов и их периодичность — например, раз в месяц, квартал или год.

    — В моем случае удобно оставлять взнос ежемесячно. Он составляет порядка 40 долларов, — продолжает собеседник. — Это стандартный платеж, который можно провести, например, через ЕРИП. У меня вообще настроена автооплата: каждый месяц в определенное число эта сумма списывается на пенсионный счет без моего участия.

    По договору страхования накопленную сумму по достижении пенсионного возраста можно забрать либо всю сразу, либо получать равными частями ежемесячно в течение пяти лет.

    — Я выбрал второй вариант, в нем итоговая сумма получается выше, — отмечает Алексей.

    На решение начать копить на пенсию до 30 лет его близкие и друзья отреагировали по-разному.

    — Жена меня поддержала, но сама пока еще не оформила пенсионную страховку. Знаю, что некоторые из моих коллег тоже пользуются такими инструментами. Но, например, один мой друг более настороженно отнесся к такой инициативе. Его беспокоит, что люди откладывали деньги еще при СССР, а они сгорели, — объясняет Алексей. — Конечно, у меня такой момент страха тоже присутствовал. Но, во-первых, я увидел, что некоторые люди уже получили свои взносы, а во-вторых, к частной инициативе у меня лично больше доверия. Опять-таки сумма пока не настолько большая, чтобы стоило переживать. В целом, на мой взгляд, такая пенсия получается более справедливой, чем та, которую платит государство.

    «Не хочется вешать на своих детей содержание престарелых родителей»

    31-летняя юрисконсульт Екатерина Тукина откладывает деньги на дополнительную пенсию в «ПриорЛайф» уже около четырех лет. Сейчас она в отпуске по уходу за ребенком и ожидает рождения второго. По словам Екатерины, о пенсионном страховании она задумалась в тот момент, когда на пенсию вышла ее мама и «столкнулась лицом к лицу с тем количеством денег, которое получают наши пенсионеры».

    — Раньше, когда пенсию получали бабушки-дедушки, я не осознавала, что она настолько мала, — признается Екатерина. — С учетом того, что моя мама работала на должности с хорошим заработком, пенсия у нее оказалась очень скромной. Я не хотела повторения этой ситуации для себя и решила подстраховаться сама, коль скоро наше государство в этом плане не особо страхует пенсионеров. Можно сказать, мы с братом друг друга мотивировали. Он тоже заключил договор и делает отчисления.

    Екатерина говорит, что оформлять именно пенсионную страховку в целом не обязательно, можно и просто откладывать каждый месяц определенную сумму.

    — Но мне проще, когда, во-первых, есть специальный счет, с которого сложно снять деньги, а во-вторых, конкретная четкая цель. Это увеличивает мотивацию и вероятность того, что деньги действительно дождутся того момента, когда я выйду на пенсию, — рассуждает Екатерина. — Мой коллега на работе смеялся, говорил, лучше бы ты открыла вклад или просто счет и отчисляла туда ежемесячно эти деньги. Но вклады у нас не особо выгодные, проценты по валюте невысокие.

    Ежемесячный взнос у Екатерины составляет 50 долларов, договор заключен до 2044 года — того, в котором она достигнет пенсионного возраста. Страховая сумма, по условиям договора, составит почти 38,5 тысячи долларов.

    — Этот взнос я оплачиваю через интернет-банкинг. Сумма посильная даже из тех денег, которые я имею в отпуске по уходу за ребенком. Не нужно делать какие-то большие отчисления, достаточно и такого. 50 долларов — это сумма, которую, как мне кажется, многие могут позволить себе откладывать, — считает Екатерина. — К тому же в договоре есть пункт о том, что в случае серьезных непредвиденных ситуаций деньги можно забрать досрочно.

    В целом, по мнению собеседницы, откладывать на дополнительную пенсию имеет смысл всем, потому что «сложно, когда у тебя был определенный уровень дохода, резко скатиться только до покупки предметов первой необходимости».

    — Поэтому приходится самому думать о том, как обеспечить свою старость. А на детей как-то не хочется вешать содержание престарелых родителей, — добавляет Екатерина.

    «Стоит сделать эту систему добровольно-принудительной». Что чиновники говорили о накопительной пенсии

    Белорусские чиновники не раз заводили речь о том, что нужно стимулировать жителей страны самим откладывать на дополнительную пенсию, а то и сделать накопительный элемент обязательным для всех. В 2018 году замминистра финансов Юрий Селиверстов (сейчас он занимает пост министра) отмечал, что целесообразно было бы снизить нагрузку по взносам в Фонд соцзащиты для предприятий и «создать инструменты, стимулирующие граждан самостоятельно осуществлять накопления в фонде». Вместе с тем чиновник отмечал, что люди не спешат самостоятельно откладывать на будущую пенсию, потому что «череда девальваций подорвала доверие к финансовым инструментам».

    — На государственном уровне требуется плавно вовлекать людей в то, чтобы они не только рассчитывали на помощь государства в пожилом возрасте, а разумно накапливали средства. Возможно, даже стоит сделать эту систему добровольно-принудительной, — говорил Юрий Селиверстов.

    О накопительной пенсии высказывалась и министр труда Ирина Костевич.

    — Бесспорно, мы должны развивать ту систему добровольного пенсионного страхования, что у нас есть, как среди работодателей, так и среди граждан страны. Это дополнительный доход. Граждане нашей страны должны понимать, что когда мы с вами в активной трудовой деятельности, когда мы в трудоспособном возрасте, то должны максимально зарабатывать, чтобы хватало на жизнь и можно было отложить на старость, — комментировала эту тему глава ведомства в начале 2019 года.

    А в июле 2020-го Ирина Костевич отмечала, что «стоит задача по расширению практики участия работодателей и работников в программах добровольного страхования дополнительной пенсии».

    — Этот новый механизм в совокупности с действующей солидарной системой позволит обеспечить достойный уровень пенсионного обеспечения человека в старости, что соответствует международной практике, — считает министр труда.

    Тем не менее чиновники пока в основном говорят все-таки о добровольной накопительной пенсии, а не об обязательной для всех. Замминистра труда Валерий Ковальков объяснял, что введение в пенсионную систему обязательной накопительной части упирается в финансовые аспекты.

    — Если вводить обязательное накопление, мы должны будем задуматься о введении дополнительного тарифа. Сегодня Фонд социальной защиты для обеспечения текущих выплат уже вынужден привлекать средства республиканского бюджета. Эти 29% сегодня не покрывают расходы на выплату пенсий, поэтому на накопления их отдать нельзя. Кто-то должен будет эти деньги компенсировать, а это опять республиканский бюджет. Работодатели будут крайне против увеличения дополнительного страхового тарифа, они и так негативно воспринимают эти 28%. Работники к этому пока не готовы.

    «Пенсионная система не сможет обеспечивать пенсии в долгосрочной перспективе». Эксперт — о накопительной пенсии
    Пенсионная система, существующая в Беларуси еще с советских времен, называется солидарной. Это означает, что взносы работающих людей идут на выплату пенсий тем, кто уже сейчас является пенсионером. То есть те отчисления в Фонд соцзащиты, которые делают наниматели и работники, не копятся на каком-то специальном счете для конкретного человека, а распределяются тем, кто уже вышел на заслуженный отдых. Получается, что при солидарной пенсионной системе те, кому сейчас 30−40 лет, после выхода на пенсию будут получать ее из тех взносов, которые будут делать работающие в тот момент люди.

    — Когда вводили солидарную пенсионную систему, количество трудоспособного населения на одного пенсионера было больше. Поэтому всем вышедшим на пенсию получалось обеспечить достойный уровень пенсий за счет работающих, — объясняет научный сотрудник исследовательского центра BEROC Мария Акулова. — Но сейчас ситуация обратная: работающих людей становится меньше, пенсионеров — больше. Несмотря на все потуги государства повысить рождаемость, этого тоже не происходит, потому что люди просто не хотят рожать много детей. Это боль не только Беларуси, так происходит в большинстве стран мира. Поэтому вопрос дефицита бюджета ФСЗН, из которого выплачиваются пенсии, с каждым годом встает все острее. В текущих условиях пенсионная система не сможет обеспечивать пенсии в долгосрочной перспективе, поэтому в идеале ввод накопительной части очень желателен.

    Если говорить о появлении обязательной накопительной пенсии, то это, считает Мария Акулова, «не очень реалистично в ближайшей перспективе».

    — Во-первых, это долгосрочный проект. На него потребуются даже не месяцы работы, а годы. Во-вторых, должна быть определенная макроэкономическая стабильность. В последние годы она была достигнута благодаря Нацбанку, однако в текущих условиях доверие государству со стороны населения опять снизилось, так что не стоит ожидать роста этого доверия в ближайшее время, особенно если кризисная ситуация в политике и экономике не будет разрешена. И в-третьих, на такую реформу пенсионной системы нужны деньги. Фонд соцзащиты уже сейчас находится в дефиците, поэтому сейчас делить его и формировать за счет него еще и накопительную часть будет сложно. Сейчас у нас нет ресурсов на то, чтобы обеспечить эту обязательную накопительную часть и защитить людей, которым сейчас 40−45 лет, от попадания в ситуацию, когда при выходе на пенсию в накопительной части у них не будет достаточно средств, чтобы нормально себя обеспечивать.

    По словам эксперта, решить вопрос с нехваткой средств для введения обязательного накопительного элемента в пенсионную систему можно было бы за счет внешних заимствований.

    — Но здесь встает вопрос инвестиционного климата. Сейчас инвестиционная активность в мире в принципе снижается по причине ковида, а у нас есть еще и дополнительный, политический, фактор, который тоже не стимулирует инвесторов приходить сюда, — комментирует Мария Акулова. — В некоторых странах приватизация была способом пополнения накопительной части пенсии. Возможно, государство могло бы продать в частные руки какие-то предприятия, средние и особенно малые — например условные парикмахерские. А за счет средств, которые государство получит за их продажу, формировать пенсионный фонд. Важно, чтобы эти деньги не проедались, не уходили на другие нужды, их назначение должно быть целевым. Наверное, это могло бы стать определенным решением проблемы, но наш текущий тренд в том, что госсектора должно быть больше, поэтому вопрос приватизации вряд ли будет стоять в ближайшее время.

    Несмотря на то, что появления обязательной накопительной пенсии для всех в ближайшем будущем ждать не приходится, белорусы могут копить на дополнительную пенсию самостоятельно. Мария Акулова согласна с тем, что об этом стоит задуматься всем 30−40-летним белорусам.

    — К сожалению, у людей пока нет навыка долгосрочного планирования. Наверное, это отголосок того, что на протяжении всей жизни у нас создавался некий образ того, что государство о тебе позаботится. Но на самом деле государство уже не может в той мере, в какой оно защищало раньше, защитить человека сегодня, — говорит Мария Акулова. — На мой взгляд, в первую очередь нужно повышать уровень финансовой грамотности населения. Если посмотреть на результаты опросов, окажется, что большая часть людей вообще не думают о пенсии, пока не достигнут 50-летнего возраста. Поэтому необходимо больше говорить о том, что человек сам должен откладывать себе на пенсию, или, например, о ситуации, если он вдруг останется без работы. Но, опять же, говорить о важности накоплений возможно тогда, когда они есть. У нас, к сожалению, судя по различным опросам, ситуация такова, что более половины населения не может себе этого позволить из-за низкого уровня дохода.

    Читать полностью: https://finance.[censored]/news706574.html?c

    ПриорЛайф
  • aksinyavit Neophyte Poster
    офлайн
    aksinyavit Neophyte Poster

    19

    10 лет на сайте
    пользователь #977337

    Профиль
    Написать сообщение

    19
    # 2 декабря 2020 13:03

    Добрый день!
    У меня сложилось отрицательное впечатление от участия в программе "Приорлайфа" Дети в приоритете.
    Заключала договоры на 2-х детей в июне 2017, в долларах, в Приорбанке.
    Договоры- пустые, никакой информации нужной в них нет, оправляют на Правила, которые в то время никто не предоставил, читала в Интернете. Сейчас их можно найти только в Архиве.
    Заманивают нормой доходности, возвратом подоходного налога, но про риски страховые, про операционные расходы никто не говорит. В правилах написано все скользко, мне непонятно.
    "При расторжении договора страхования по истечении трех лет ....Страховщик производит возврат Страхователю страховых взносов, фактически полученных за страхование события «достижение возраста Ребенком» (подпункт 6.1.1 пункта 6.1 Правил) с учетом начисленной совокупной доходности (пункт 14.3 Правил), за вычетом расходов на ведение дела Страховщика по такому договору страхования, но не более размера нагрузки, заложенного в расчет базового страхового тарифа" .
    Ранее представители Приорбанка заманивали тем, что главное подержать 3 года, а потом ВСЮ сумму можно забрать.
    Теперь возникают какие-то расходы.
    Вчера заказала звонок на сайте Приорлайф, никто не набрал.
    Позвонила сама, девушка путается, там и не могла мне сказать, какую сумму я получу при расторжении договора.
    Отправила письмо вчера на почту, чтобы разъяснили ответ на мой вопрос по возврату моих же денег ---тишина.
    Я еще думала, стоит ли собирать деньги для детей там дальше, теперь четко понимаю, что НЕТ.

  • goodway Senior Member
    офлайн
    goodway Senior Member

    3415

    13 лет на сайте
    пользователь #309844

    Профиль
    Написать сообщение

    3415
    # 3 декабря 2020 16:36
    aksinyavit:

    Добрый день!
    У меня сложилось отрицательное впечатление от участия в программе "Приорлайфа" Дети в приоритете.
    Заключала договоры на 2-х детей в июне 2017, в долларах, в Приорбанке.
    Договоры- пустые, никакой информации нужной в них нет, оправляют на Правила, которые в то время никто не предоставил, читала в Интернете. Сейчас их можно найти только в Архиве.
    Заманивают нормой доходности, возвратом подоходного налога, но про риски страховые, про операционные расходы никто не говорит. В правилах написано все скользко, мне непонятно.
    "При расторжении договора страхования по истечении трех лет ....Страховщик производит возврат Страхователю страховых взносов, фактически полученных за страхование события «достижение возраста Ребенком» (подпункт 6.1.1 пункта 6.1 Правил) с учетом начисленной совокупной доходности (пункт 14.3 Правил), за вычетом расходов на ведение дела Страховщика по такому договору страхования, но не более размера нагрузки, заложенного в расчет базового страхового тарифа" .
    Ранее представители Приорбанка заманивали тем, что главное подержать 3 года, а потом ВСЮ сумму можно забрать.
    Теперь возникают какие-то расходы.
    Вчера заказала звонок на сайте Приорлайф, никто не набрал.
    Позвонила сама, девушка путается, там и не могла мне сказать, какую сумму я получу при расторжении договора.
    Отправила письмо вчера на почту, чтобы разъяснили ответ на мой вопрос по возврату моих же денег ---тишина.
    Я еще думала, стоит ли собирать деньги для детей там дальше, теперь четко понимаю, что НЕТ.

    Могу вам посоветовать выбрать для себя другую компанию, где сервисное обслуживание клиента на высоком уровне. Пишите мне в личку.

  • aksinyavit Neophyte Poster
    офлайн
    aksinyavit Neophyte Poster

    19

    10 лет на сайте
    пользователь #977337

    Профиль
    Написать сообщение

    19
    # 3 декабря 2020 16:49
    goodway:

    Могу вам посоветовать выбрать для себя другую компанию, где сервисное обслуживание клиента на высоком уровне. Пишите мне в личку.

    Спасибо, но лучше воздержусь.

  • vasil_shelekhaw Junior Member
    офлайн
    vasil_shelekhaw Junior Member

    71

    3 года на сайте
    пользователь #3053576

    Профиль
    Написать сообщение

    71
    # 4 декабря 2020 22:15 Редактировалось vasil_shelekhaw, 1 раз.
    aksinyavit:

    Добрый день!
    У меня сложилось отрицательное впечатление от участия в программе "Приорлайфа" Дети в приоритете.

    Добрый вечер! Мне жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление о нашей компании, приношу Вам свои извинения за, возможно, неверную консультацию, которая была Вам оказана при заключении договора страхования в отделении Приорбанка.
    Приорбанк ОАО является страховым агентом СООО Приорлайф и также занимается оформлением накопительных программ Приорлайфа и мы стремимся к тому, чтобы качество обслуживания клиентов было на высшем уровне вне зависимости от того, где клиент заключил договор: в офисе Приорлайф, в отделении Приорбанка или у наших других партнеров. Вместе с тем, ввиду наличия у Приорбанка огромного количества сотрудников по всей стране, у страховой компании не всегда есть возможность проконтролировать, верно ли была проведена консультация клиента в том или ином отделении банка. Тем не менее, это не снимает с нас ответственности за, возможно, неверную консультацию клиента. Напишите, пожалуйста, номер Вашего договора страхования мне в личку или лучше на электронный адрес vasily.shelehov@priorbank.by. Со своей стороны я обещаю тщательно разобраться в Вашем вопросе и связаться с Вами для урегулирования ситуации.

    Добавлено спустя 7 секунд

    Для информации. Накопительное страхование - это не депозит, а страховая услуга, цель которой накопить денежные средства к определенному событию и дать страховую защиту застрахованному лицу. Что касается детской программы, несмотря на то, что компания Приорлайф даёт самую высокую доходность на страховом рынке РБ, родитель и ребенок застрахованы по-максимуму: родитель - от инвалидности (1-й и 2-й группы) и ухода из жизни (если что-то из этого произойдет - взносы для накопления дальше делать не надо, компания сама продолжит вести эту программу и ребенок по окончании договора получит ту сумму, которую родитель хотел накопить вне зависимости от того, сколько он успел внести).
    Ребенок также застрахован от ухода из жизни и инвалидности, а также от травм (за каждую травму может быть произведена выплата от 3 до 25 процентов от суммы, которую ребенку хотим накопить. Сумму накоплений от этого не уменьшается).
    Т.е. цель этой программы - накопить и дать максимально возможную гарантию того, что ребенок эти деньги получит.
    Т.к. это страхование, то кроме высокой доходности, которую гарантирует компания, присутствует также страховая нагрузка и процент за риски. Страховая сумма, которая указана в Вашем договоре страхования, просчитана уже с учетом этих расходов, поэтому по окончании программы меньше Вы не получите (сумма может быть только больше за счет страхового бонуса, который для многих также является приятной неожиданностью).
    Одним из преимуществ страховой компании Приорлайф является отсутствие штрафных санкций за досрочное расторжение договора страхования, тем не менее при расторжении договора на ранних этапах гарантированная доходность не успевает окупить страховую нагрузку компании, поэтому, если расторгнуть договор через 3 года - сумму к выплате будет однозначно меньше той, которую вы фактически внесли. Тем не менее, если воспользоваться налоговой льготой, на которую имеет право каждый гражданин, имеющий такой договор страхования, Вы будете однозначно в плюсе, т.к. налоговая льгота окупает нагрузку компании даже на ранних этапах расторжения договора. Единственное, согласно законодательства, право на налоговую льготу сохраняется только если договор страхования просуществовал не менее 3-х лет (возможно это и имел ввиду сотрудник Приорбанка, который Вас консультировал).
    Также рады сообщить, что с декабря месяца вступила в силу новая редакция правил детского страхования, которая даёт возможность открыть детскую программу под себя (выбрав только необходимые страховые риски, тем самым получив возможность накопить бóльшую сумму). Информация о нововведениях появится ниже ближайшее время.
    Хороших выходных! Не забудьте написать мне)

    Василий Шелехов
  • ПриорЛайф Junior MemberАвтор темы
    офлайн
    ПриорЛайф Junior Member Автор темы

    48

    3 года на сайте
    пользователь #3053006

    Профиль
    Написать сообщение

    48
    # 7 декабря 2020 00:55

    Дорогие друзья!
    Рады сообщить, что 1-го ноября вступила в силу новая редакция правил детского страхования
    [контент удалён]
    Накопительная программа "Дети в приоритете" - это по прежнему уникальная возможность собрать капитал своему ребенку к совершеннолетию, позволяющая не только скопить денежные средства, но и дать гарантию их получения ребенком.
    Теперь каждый может подобрать программу под себя, выбрав один из 3-х пакетов.

    Пакет "Защита" - наиболее универсальный вариант. Он работает так: допустим, молодая мама 30-ти лет решила собрать своей 3-х летней дочери к 18-тилетию капитал в размере 5 000 долларов США. Пакет "Защита" накопительной программы "Дети в приоритете" от Приорлайф позволяет ей сделать это, откладывая ежемесячно всего по 28.55 долларов США. Дополнительно, по данной программы мама застрахована от наступления инвалидности (1 и 2 группы) и от ухода из жизни. Если что-то из этого произошло - взносы дальше делать не надо, компания сама продолжит вести программу, а дочь в 18 лет получит 5 000 долларов США вне зависимости от того, сколько фактически мама успела внести. Дополнительно, ребенок застрахован от травм: на протяжении действия программы, за каждую травму может быть предусмотрена страховая выплата от 3 до 25% от суммы накоплений (которая от этого не уменьшается). Это и есть пакет защита. В данном примере общая страховая сумма будет 10 000 долларов США (5 000 ребенок получит по окончании программы и 5 000 может быть выплачено за травмы)

    Пакет "Всё включено" станет идеальным вариантом, если пакета "Защита" оказалось мало и родитель хочет включить дополнительные страховые риски. В сравнении с предыдущим примером, если мама хочет накопить ребенку 5 000 долларов США по пакету "Всё включено", она может откладывать ежемесячно по 29.44 доллара США. В этом случае ребенок дополнительно будет застрахован от инвалидности и от ухода из жизни. А общая страховая сумму будет уже 20 000 долларов США (5 000 - накопление, 5 000 - травмы ребенка, 5 000 - инвалидность ребенка, 5 000 - уход из жизни ребенка). Родитель по данному пакету по-прежнему защищён от инвалидности и от ухода из жизни.

    Пакет "Капитал" позволяет накопить большую сумму, делая при этом меньшие взносы. По данному пакету убраны все страховые риски по ребенку, поэтому цель этого пакета - накопить ребенку денежные средства и дать гарантию их получения (т.к. родитель по-прежнему застрахован от инвалидности и от ухода из жизни). По данному пакету, чтобы накопить ребенку к 18-тилетию 5 000 долларов США, мы можем откладывать всего по 26,07 долларов США в месяц.

    Дополнительным бонусом будет право на налоговую льготу, которое даётся каждому страхователю (согл. ст 210 НК РБ), которая позволяет экономить до 13% от каждого страхового взноса на уплате подоходного налога. Например, если мама откладывает ребенку по 29.44 доллара США в месяц, ее заработная плата каждый месяц может быть на 3,82 доллара США больше за счет налоговой льготе (за весь срок действия программы экономия составит около 688 долларов США).

    Итак, 3 пакета. Какой выберете вы?
    Для оформления обращайтесь по контактам в шапке страницы. Если Вы желаете заказать выезд агента в удобное время и место - звоните на номер +375 29 655 58 71 или же пишите на электронный адрес vasily.shelehov@priorbank.by

    ПриорЛайф
  • MoBYla Senior Member
    офлайн
    MoBYla Senior Member

    8193

    17 лет на сайте
    пользователь #83461

    Профиль
    Написать сообщение

    8193
    # 7 декабря 2020 21:14
    ПриорЛайф:

    позволяет экономить до 13% от каждого страхового взноса на уплате подоходного налога

    А если ИП на общей системе налогообложения?

  • ПриорЛайф Junior MemberАвтор темы
    офлайн
    ПриорЛайф Junior Member Автор темы

    48

    3 года на сайте
    пользователь #3053006

    Профиль
    Написать сообщение

    48
    # 8 декабря 2020 14:38
    MoBYla:

    ПриорЛайф:

    позволяет экономить до 13% от каждого страхового взноса на уплате подоходного налога

    А если ИП на общей системе налогообложения?

    Добрый день!
    Физические лица также могут применять налоговый вычет при исчислении подоходного налога с доходов, полученных от предпринимательской деятельности (согл. 210 ст НК РБ). Если подоходный налог при ОСН составляет 16% - получить налоговый вычет в этом случае также можно в размере 16% от суммы страхового взноса.

    ПриорЛайф
  • MoBYla Senior Member
    офлайн
    MoBYla Senior Member

    8193

    17 лет на сайте
    пользователь #83461

    Профиль
    Написать сообщение

    8193
    # 8 декабря 2020 16:01
    ПриорЛайф:

    MoBYla:

    ПриорЛайф:

    позволяет экономить до 13% от каждого страхового взноса на уплате подоходного налога

    А если ИП на общей системе налогообложения?

    Добрый день!
    Физические лица также могут применять налоговый вычет при исчислении подоходного налога с доходов, полученных от предпринимательской деятельности (согл. 210 ст НК РБ). Если подоходный налог при ОСН составляет 16% - получить налоговый вычет в этом случае также можно в размере 16% от суммы страхового взноса.

    => вы не верно пишите, указывая что "до 13%". На самом деле до 16%.

  • ПриорЛайф Junior MemberАвтор темы
    офлайн
    ПриорЛайф Junior Member Автор темы

    48

    3 года на сайте
    пользователь #3053006

    Профиль
    Написать сообщение

    48
    # 22 декабря 2020 23:58 Редактировалось ПриорЛайф, 2 раз(а).

    «Вторая пенсия»: нужна ли Беларуси накопительная система? Интервью ведущего страхового агента компании Приорлайф Игоря Ефименко для телеканала Белбизнесченел

    ПриорЛайф