ФСЗН+обяз.мед.страхов+обяз.пенсион.страхов.=смерть бизнесу?

Orika:

audiofil :

Обязательное страхование по которому обязанность возлагается на само физ. лицо за его деньги - одна схема.

Обязательное страхование по которому обязанность возлагается на предприятие совсем иное - это просто новый квази-налог, который никак не способствует росту сознательности и самостоятельности граждан.

Это ваши домыслы. Этот квази-налог только до первого страхового случая. У меня был случай в практике. Предприятие застраховало сотрудников. Конечно, на минимальную сумму. Конечно, с большим сопротивлением сотрудников, которые твердили, чтобы им деньги отдали сейчас, мол, потом им не надо. В страховой программе была защита на случай временной потери трудоспособности.

Когда пришла волна гриппа и сотрудникам по страховке выплачивали за временную потерю трудоспособности, процентов 20 из них добровольно решили заключить уже личный договор с нормальной защитой. Вот так. А вы говорите, что это не способствует росту сознательности...

Похоже, Вы даже не поняли, о чем я. Что не помешало отпоститься про домыслы.....

пс

.. вождь вроде сегодня озвучил "..любимый город может спать спокойно - страховой медицины не будет..."

-Sun-:

Если налоговое бремя кажется непомерным, то вам прямая дорога сюда - регистрация оффшоров и международных компаний

А работников тоже на оффшор оформлять ?

Ivan Igorevich:

alexey09, А без проблем. Так делают кое-где. Договор подряда с офшором - работник платит 12%, офшор ничего не платит (ну платит по законам офшора понятное дело)

А не окажется, что такой работник занимается незарегистрированной предпринимательской деятельностью, работая по договору подряда на иностранную фирму?

Ivan Igorevich:

alexey09,

работая по договору подряда на иностранную фирму?

НЕТ. Это из практики. Уже 150 человек ходит не первый год в налоговую и платят свои 12% честно. Никто ничего не им не предъявлял.

Договор-то постоянный с одной конторой. Это обычная работа только на иностранную контору.

Не подскажете на какой закон или постановление можно ссылаться насчет того, что такая работа на одну контору - не предпринимательская деятельность? Для IT это очень удобно получается. Доход фирмы потом можно как дивиденды получить и тоже 12% платить.

[quote="alexey09"

Для наемного работника "деятельность" нигде в стране не фигурирует, поэтому вопросов не бывает в этом плане. Для получения денег в банке нужен контракт в произвольной форме.

alexey09:

Вопросы могут возникнуть в налоговой, если получаешь переводы регулярно. Например, программист, ежемесячно выставляющий счета работодателю (иностранной фирме) и получающий деньги - должен регистрироваться ИП. По крайней мере, так говорят в налоговой.

Я не в курсе как работать "с выставлением счетов", но получая от заграничной компании ежемесячную зарплату по рукописному контракту - вопросов в налоговой нет уже 10 лет. Только платишь подоходный как физ. лицо.

alexey09, SERVICES AGREEMENT канает

Я не в курсе как работать "с выставлением счетов", но получая от заграничной компании ежемесячную зарплату по рукописному контракту - вопросов в налоговой нет уже 10 лет.

Это правильно. На самом деле, если выставлять счета (разным клиентам), то чиновники могут пришить систематичность получения прибыли, которую они могут посчитать из того, что договоры заключаются более 1 раза в год. В следствие этого и требовать регистрацию в ИП, где гемора больше, но налогов по идее даже меньше будет чем у физлица. В случае с одним контрактом и постоянными выплатами по нему - такого вопроса не возникнет.

Попробуйте в ПВТ зарегистрироваться. Геморроя с бумагами есть, но по налогам вероятно лучше будет, чем с оффшором. Плюшек вкусных там много.

Вы уже стали резидентом? Помнится в ветке про ПВТ Вы собирались этим заняться?