Ответить
  • Nick36 Nokia TeamАвтор темы
    офлайн
    Nick36 Nokia Team Автор темы

    5660

    21 год на сайте
    пользователь #8224

    Профиль
    Написать сообщение

    5660
    # 11 июня 2004 14:15

    Есть возможность со "Стандарта" перейти на "Корпоративный". На сайте Велкома указаны такие "плюсы", как скидки и возможность оплаты по факту.

    А есть ли в этом плане "минусы"? Кто знает - поделитесь.

  • EXEMOK Senior Member
    офлайн
    EXEMOK Senior Member

    23659

    22 года на сайте
    пользователь #142

    Профиль
    Написать сообщение

    23659
    # 11 июня 2004 14:31

    Nick36,

    - 20% НДС. Если в случае всего остального он себя окупит, то в случае GPRS нет - цена одна и та же, и будешь за него платить на 20% больше.

    - сложность добавления/удаления услуг (хотя может и решается, и по твоему паспорту ты сможешь их добавлять).

    - детализация будет приходить на работу, потом будешь как-нить её оттуда выковыривать (аналогично прошлому пункту - может можно и решить этот момент, что деталька приходила к тебе. Как ответил Велком в офисе по паспорту детальку точно можно будет получить).

    - любимый номер. Любимыми станут внутрикорпоративные номера, а не тот, который тебе надо.

    Интересно узнать, чего еще я опустил.

  • KONDOR Junior Member
    офлайн
    KONDOR Junior Member

    74

    20 лет на сайте
    пользователь #14711

    Профиль
    Написать сообщение

    74
    # 11 июня 2004 16:21

    Вообще-то, НДС - 18% :shuffle:

    Но если тебе предлагают это сделать на работе, поинтересуйся: будет ли твой телефон включен в приказ на осблуживание и за счет каких статей расходов по бухгалтерскому учету. У меня на глазах были случаи, когда фирма оплачивала счета на мобильники, а потом налоговая "по своим умным бумажкам" снимала эти расходы с себестоимости и прибыли, не красивые потом были разборки. Да и не вечно ты будешь с ними работать.

    Я бы предложил работодателям альтернативные способы возмещения стоимости расходов на связь .

  • SB Member
    офлайн
    SB Member

    284

    23 года на сайте
    пользователь #58

    Профиль
    Написать сообщение

    284
    # 11 июня 2004 16:46

    Мы переключались на КОРПОРАТИВНЫЙ план на предприятии, но деньги за разговоры платим сами - из зарплаты удерживают.

    Самый главный минус - не возможно узнать сколько денег на счёте по 411-1-1 - т.к. работаем по фактубез предоплаты.

    Из плюсов - так абонентов 200 то аб. плата 6195 (уже с НДС)

  • Andrikos Member
    офлайн
    Andrikos Member

    465

    21 год на сайте
    пользователь #7264

    Профиль
    Написать сообщение

    465
    # 11 июня 2004 18:25
    KONDOR:

    Да и не вечно ты будешь с ними работать.

    Я бы предложил работодателям альтернативные способы возмещения стоимости расходов на связь .

    А какие проблемы? В случае увольнения с конторы ты просто перезаключаеш котракт с велкомом, платиш за переоформление и предоплату. Твой номер остается у тебя.

    Главный недостаток это:

    EXEMOK:

    - сложность добавления/удаления услуг

    у нас для этого на велком нужно нести бумажку с заявление от имени конторы с подписью и печатью.

    А в остальном корпоративный рулит.

    Opinions are like assholes. Everybody has one
  • ARKAN Senior Member
    офлайн
    ARKAN Senior Member

    2074

    22 года на сайте
    пользователь #409

    Профиль
    Написать сообщение

    2074
    # 15 июня 2004 20:34

    Самое главное, это какой именно корпоративный ТП у вашей конторы, т.к. именно от него зависят размеры скидок на абонентскую, разговоры внутри корпоративной группы, наличие предоплаты за разговоры, будут у тебя удерживать НДС, или нет, можешь ли ты сам взять детализацию и открыть доп. услуги, или нет и т.д. В любом случае точную и подробную информацию ты сможешь получить у специально обученного человека в вашей конторе, который занимается вашим контрактом, или хотя бы уточни ТП по которому вы подключены, тогда обрисую ситуацию поточнее.

    Кроме того многое зависит и от вашей организации - берет ли она часть расходов на себя (абонентская, служебные разговоры, НДС), или все полностью будет вычитаться у тебя из заработной платы с учетом НДС. В последнем случае выгоднее переходить не ниже, чем на корпоративный-50. Причем на арифных планах от корпоративного-200 и выше нет разделения на стандарт и бизнес - при очень низкой абонентской (ниже старта) ты получаешь самые низкие тарифы на звонки (по бизнесу) - что однозначно выгодно.

    Все моменты связанные с переоформлениями после увольнения, открытием доп. услуг, получением детализации, отсутствием возможности узнать свой баланс, на мой взгляд, более чем не важны и практически всегда решаемы. Уточни для себя выше изложенное и принимай решение.

    Луканомика должна быть луканомной!
  • Grip Senior Member
    офлайн
    Grip Senior Member

    670

    21 год на сайте
    пользователь #5626

    Профиль
    Написать сообщение

    670
    # 16 июня 2004 12:00

    Народ, помогите советом!

    Наше предприятие сидит на Корпоративном-200 от Велкома. Всего работающих около 8 тысяч. Подключен персонал от зам. начальника отдела и выше и за них контора платит.

    Простые смертные вышли на руководство с предложением подключать на корпоративный всех желающих с удержанием расходов на сотовую связь из заработной платы. После длительных консультаций оказалось, что сделать это невозможно!!!!! :o

    Люди, которые у нас этим занимаются утверждают, что возникнет несколько проблем:

    1. Имущественные права на SIM карту - суть проблемы не совсем понял, вроде можно порешать.

    2. Удержание из заработной платы является предоставлением услуги связи, а на это необходимо наличие лицензии Минсвязи. На вопрос, как поступили такие организации, как МВД был дан ответ, что они получили "Особые условия", якобы позволяющие подключать сотрудников на корпоративный план как физических лиц.

    Проблема практически не решаемая - ни лицензией, ни "особыми условиями" никто заниматься этим не будет, тем более что продвигать надо будет через вышестоящую организацию в Минске.

    Решив, что Велком должен быть заинтересов в лишней паре сотен, а со временем и больше (!!!) новых абонентов, я обратился в региональный офис. К сожалению, они сказали, что это не в их компетенции, надо обращаться в Минск и заниматься они этим не будут. Похоже все-таки Велком в новых абонентах не заинтересован.

    Кто может прокомментировать ситуацию. Особенно интересует, механизм удержания расходов на сотовую связь на корпоративном плане с работников.

    SAAB Team
  • VitalKey Panasonic Club
    офлайн
    VitalKey Panasonic Club

    7596

    21 год на сайте
    пользователь #2873

    Профиль
    Написать сообщение

    7596
    # 16 июня 2004 12:42
    Grip:

    Особенно интересует, механизм удержания расходов на сотовую связь на корпоративном плане с работников.

    неофициальный :lol:

    Покупайте наших слонов! ("Следствие ведут колобки")
  • EXEMOK Senior Member
    офлайн
    EXEMOK Senior Member

    23659

    22 года на сайте
    пользователь #142

    Профиль
    Написать сообщение

    23659
    # 16 июня 2004 13:47

    Grip, С пунктом 2 мне тоже отрезали на работе.

    Правда поизучав список лицензируемых видов деятельности никто только не смог найти зачем нужна лицензия, то есть тут скорей всего боязнь руководства, что на них могут за это наехать...

  • ARKAN Senior Member
    офлайн
    ARKAN Senior Member

    2074

    22 года на сайте
    пользователь #409

    Профиль
    Написать сообщение

    2074
    # 17 июня 2004 19:30

    на сколько я знаю, для того что бы официально удерживать из ЗП деньги за оказание услуг связи, однозначно необходим соответствующий пункт в уставе организации.

    Луканомика должна быть луканомной!
  • Chekist Member
    офлайн
    Chekist Member

    338

    20 лет на сайте
    пользователь #17481

    Профиль
    Написать сообщение

    338
    # 19 июня 2004 15:51

    ARKAN, это как же он по твоему называется?:)

  • 13308 FBY Team
    офлайн
    13308 FBY Team

    24964

    20 лет на сайте
    пользователь #13308

    Профиль
    Написать сообщение

    24964
    # 21 июня 2004 12:59

    Деньги можно удерждать из конвертов :-)

    Картинки и таблицы пропускаю, в пролетарскую суть вникаю
  • VitalKey Panasonic Club
    офлайн
    VitalKey Panasonic Club

    7596

    21 год на сайте
    пользователь #2873

    Профиль
    Написать сообщение

    7596
    # 21 июня 2004 14:55
    Ivan Igorevich:

    Деньги можно удерждать из конвертов :-)

    ты не оригинален

    Vital Key:

    Grip:

    Особенно интересует, механизм удержания расходов на сотовую связь на корпоративном плане с работников.

    неофициальный :lol:

    Покупайте наших слонов! ("Следствие ведут колобки")
  • krum Левша Team
    офлайн
    krum Левша Team

    13638

    20 лет на сайте
    пользователь #13569

    Профиль
    Написать сообщение

    13638
    # 21 июня 2004 15:04

    Grip,

    После длительных консультаций оказалось, что сделать это невозможно!!!!!

    Люди, которые у нас этим занимаются утверждают, что возникнет несколько проблем:

    1. Имущественные права на SIM карту - суть проблемы не совсем понял, вроде можно порешать.

    2. Удержание из заработной платы является предоставлением услуги связи, .

    ИМХО. На мой взгляд проблем никаких. Издается приказ об предоставлении имярек служебной связи с пунктиком о том, что неслужебные разговоры будут оплачиваться работником самостоятельно и пропорциональная часть абонплаты. Потом оказывается, что служебных разговоров нет, и с работника удерживают все затраты предприятия на эту связь. Имущественные права на СИМку - глупость, т.к. это по сути нематериальный актив (типа дискеты с информацией). Удержание из зарплаты расценивать как услуги связи - это маразм. Можно из зарплаты с согласия работника удерживать деньги на все что угодно - хоть на новогодние банкеты (это услуги ресторанов?) или на бензин по таблетке (это услуги АЗС?).....

    В голове моей опилки - я начальник лесопилки.
  • Chekist Member
    офлайн
    Chekist Member

    338

    20 лет на сайте
    пользователь #17481

    Профиль
    Написать сообщение

    338
    # 21 июня 2004 18:39

    Можно из зарплаты с согласия работника удерживать деньги на все что угодно - хоть на новогодние банкеты (это услуги ресторанов?) или на бензин по таблетке (это услуги АЗС?).....

    согласен на 100%

    для того что бы официально удерживать из ЗП деньги за оказание услуг связи, однозначно необходим соответствующий пункт в уставе организации

    маразм

  • sony_1 Junior Member
    офлайн
    sony_1 Junior Member

    69

    20 лет на сайте
    пользователь #15050

    Профиль
    Написать сообщение

    69
    # 23 июня 2004 19:35

    Знаете что у МВД,МЧС,ИМНС не платит НДС ,а платит Velcom , т.к они заключили контракт с ним так.

  • Chekist Member
    офлайн
    Chekist Member

    338

    20 лет на сайте
    пользователь #17481

    Профиль
    Написать сообщение

    338
    # 24 июня 2004 00:22

    Знаете что у МВД,МЧС,ИМНС не платит НДС ,а платит Velcom , т.к они заключили контракт с ним так.

    это по твоему как? если Velcom не начислил НДС на их услуги, то что платить?:-?

  • tirana Member
    офлайн
    tirana Member

    169

    21 год на сайте
    пользователь #4173

    Профиль
    Написать сообщение

    169
    # 24 июня 2004 09:50
    Chekist:

    Знаете что у МВД,МЧС,ИМНС не платит НДС ,а платит Velcom , т.к они заключили контракт с ним так.

    это по твоему как? если Velcom не начислил НДС на их услуги, то что платить?:-?

    Если можно было не начислять - то кто б платил??? :lol:

    Когда ищешь огонь, находишь его вместе с дымом. Когда зачерпываешь воду из колодца, уносишь с собой луну.
  • OV Senior Member
    офлайн
    OV Senior Member

    2733

    21 год на сайте
    пользователь #3253

    Профиль
    Написать сообщение

    2733
    # 13 июля 2004 17:36

    Не платят в МВД НДС.

    Мир вокруг нас - это всего лишь то, что мы думаем о нём...
  • MyX0M0p Apple Team
    офлайн
    MyX0M0p Apple Team

    2109

    20 лет на сайте
    пользователь #12737

    Профиль
    Написать сообщение

    2109
    # 14 июля 2004 00:33

    На сайте Велика ничего не сказано про тп корпаративный-1000! :-?

    Раскажите про скидки на этои тп и т.д:beer:

    [color=grey]Нет на свете лекарства, способного наполнить жизнь смыслом. (c) Сара Кейн[/color]