Darlok:The_Economist:Что можете сказать о SalesForce, это нормальный вариант входа в айти для старичка 30+ лет?
да
Ivan Igorevich:The_Economist:Ivan Igorevich:верные мысли:
Если говорим о тех, кто уже в зрелом возрасте, то у них совсем другая мотивация: хотят улучшить доход и готовы платить за это большие деньги. Они понимают, что получили хороший шанс, и реально стараются. Возраст кандидата дает преимущество и работодателю: «джуниор» лет в 35—40 и старше будет намного лояльнее к компании за предоставленную возможность «войти в IT».
А работодатели знают об этом?
знаем
Сколько видел таких людей, большинство не особо отличается в плане лояльности, действуют по принципу "я же обошел "детей" значит чего то стою и если тут платят х то легко найду х+100" и это все пока у них нет детей, как только появляются дети, даже если человек до этого адекватно оценивал свою ЗП, то потом только "у меня же х детей и жена и их содержать надо поэтому вы мне должны платить не меньше х" и слышишь
И что? Все всегда обосновывают желание получать больше как могут и тут ничего зазорного или негативного нет. Какая разница если человек говорит что я нашёл место на 100 баксов больше или если сказал что если не дать на 150 больше он уйдёт? в обоих случаях при наличии бюджета человек или остаётся или уходит так во всех отраслях происходит