Трудоустройство и налоги в ООО

Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Допустим, принимают человека в ООО на работу, например на 300 бунов по 2 годовому контракту. Как дальше этот работник обходится организации? Какие налоги/отчисления идут за человека? Как формируется зп для человека, а именно из чего получаются эти 300 рублей.
Извините заранее, может, тупые/не грамотные вопросы т.к я не особо в "теме" что к чему.

Leo.mogilev:

al6dy:

Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Допустим, принимают человека в ООО на работу, например на 300 бунов по 2 годовому контракту. Как дальше этот работник обходится организации? Какие налоги/отчисления идут за человека? Как формируется зп для человека, а именно из чего получаются эти 300 рублей.
Извините заранее, может, тупые/не грамотные вопросы т.к я не особо в "теме" что к чему.

1)300-93(стандартный налоговый вычет,могут быть и иные вычеты)=207*13%=26,91р подоходный налог,удерживает наниматель при выплате из з-ты работника,и ,как налоговый агент ,перечисляет в бюджет.
2)300*1%=3р(взнос в фсзн перечисляет наниматель из зарплаты работника)
Итого,работник на руки получит300-26.91-3=270,09р

Наниматель перечисляет из "собственных средств"--в фсзн 300*34%=102р
--в белгосужас 300*0.6%=1,8р

Хорошо, спасибо большое. И еще, если например не выходит на работу этот человек в течении всего месяца, то как тогда в этом случае идут подсчеты? Кладет ли себе в "карман" 300 руб. организация (проводя операции выше) или просто все в замороженном состоянии находится в течении месяца? И есть ли какая-то принципиальная разница в подсчетах, если человек официально не выходит месяц (больничный) или просто прогуливает?

Здравствуйте. подскажите какая минимальная сумма почасовой оплаты возможна по договору подряда?
для разнорабочего