Ответить
  • nostem Junior MemberАвтор темы
    офлайн
    nostem Junior Member Автор темы

    35

    9 лет на сайте
    пользователь #292986

    Профиль
    Написать сообщение

    35
    # 10 августа 2010 18:48

    Проблемма вот в чем: есть у меня трудовая книга (последняя запись в ней была полтора года назад) и была страховая карточка (которую на данный момент я к сожелению утерял). Мне бы по некоторым важным для меня причинам хотелось бы ,так сказать, чтобы о трудовой книжке незнали работадатели при моём устройстве на работу (стаж работы мне совершенно не важен). Вопросы:

    1. Может ли этот самый работодатель востановить мою страховую карточку (или кто вообще может)?

    2. Может ли работадатель узнать по страховой карточке о моих предыдущих местах работы и что именно?

    3. Чем именно мне может обернуться создание новой Трудовой карточки?

    Зараннее БЛАГОДАРЮ за помощь, надеюсь и прошу чтобы ответы были по делу, без флуда:)

  • marstil Junior Member
    офлайн
    marstil Junior Member

    91

    9 лет на сайте
    пользователь #267621

    Профиль
    Написать сообщение

    91
    # 10 августа 2010 18:56

    после 1 января 2003 года все сведения по приему/увольнению/зарплате стекаются в фонд социальной защиты населения, потому независимо есть у вас трудовая или нет, если вы официально были устроены на работе, все это можно увидеть.

    утерянная карточка подлежит восстановлению, и если не ошибаюсь это бесплатно, и хлопоты по восстановлению лежат на работодателе, так что не беспокойтесь, или сами подойдите в фонд своего района. восстановление ССС (свидетельства социального страхования) происходит в течении пяти дней с момента обращения застрахованного лица с соотв. просьбой.

    2. Может ли работадатель узнать по страховой карточке о моих предыдущих местах работы и что именно?

    где работали, когда приняли, когда уволены и ваша зарплата. И смотря какой работодатель, думаю не всем такую инфу дадут, но при желании, за "шоколадку":) - запросто:)

  • Целого Мира Мало velcom team
    офлайн
    Целого Мира Мало velcom team

    4967

    16 лет на сайте
    пользователь #12163

    Профиль
    Написать сообщение

    4967
    # 10 августа 2010 19:04

    1. работодатель при приеме на работу обязан в случае отсутствия восстановить карточку социального страхования. Это - его обязанность по закону.

    2. marstil, все верно написано.

    3. ничем, все бесплатно. ну и плюсы при будущих сменах места работы- наличие страхового свидетельства.

    а вообще эта карточка просто кусок пластика - бумажки, ибо твой личный номер в паспорте и есть номер страхового. поэтому некоторые особо занятые инспектора по кадрам не делают дубликат страхового таким как ты, а просто лупят номер из паспорта. Ну и не восстанавливают тебе карточку. хотя инфу о твоих местах работы прежних наниматель все равно получит - достаточно л/н паспорта.

    И мозг может быть эрогенной зоной. (Рэкуэл Уэлч) Мозг мой второй любимый орган!
  • nostem Junior MemberАвтор темы
    офлайн
    nostem Junior Member Автор темы

    35

    9 лет на сайте
    пользователь #292986

    Профиль
    Написать сообщение

    35
    # 10 августа 2010 19:04

    Т.е. если я правильно вас понял, то если при трудоустройстве скажу что небыло у меня трудовой книжки а страховую карту "както так" зделали, смогут узнать что всё же трудовая у меня была?

  • Целого Мира Мало velcom team
    офлайн
    Целого Мира Мало velcom team

    4967

    16 лет на сайте
    пользователь #12163

    Профиль
    Написать сообщение

    4967
    # 10 августа 2010 19:08

    nostem, ты правильно понял - выдача страхового - признак того что тебя оформляли на работу официалом и данные есть в базе соцстраха.

    даже если ты скажешь что свидетельство не выдавалось - у тебя при выдаче нового страхового по базе пройдет ошибка - страховое те уже было выдано и инспектор по кадрам быстренько накрутит те хвост ибо ему придется перебивать пачку с ошибкой а на тя оформлять выдачу дубликата.

    И мозг может быть эрогенной зоной. (Рэкуэл Уэлч) Мозг мой второй любимый орган!
  • marstil Junior Member
    офлайн
    marstil Junior Member

    91

    9 лет на сайте
    пользователь #267621

    Профиль
    Написать сообщение

    91
    # 10 августа 2010 19:17

    страховая карта может быть и при отсутствии трудовой книжки, потому что многие работают без трудовой, но при этом "официально", как частный случай работа по договору подряда, когда наниматель платит все налоги, но, в тоже время не хочет брать работника по трудовой (нанимателю в этом случае проще уволить работника, много чего еще...).

    а вот узнать была ли трудовая - точно не могу сказать.

    если ориентироваться по данным которые стекаются в фонд, то там нет такой информации на какой именно должности работал человек (там можно узнать был ли связан человек с вредным производством, так взносы платятся другие; если женщина, когда находилась в отпуске по уходу), но там можно узнать где именно работал человек, и уже по этой информации связаться с прошлым вашим работодателем.

    многое зависит куда вы собираетесь устраиваться. к примеру если МВД, то там точно просмотрят все ваше прошлое, а если обычным работником куда-нибудь - вряд ли будут копаться.

    И еще, какая может быть информация в фонде: даже если вы были трудоустроены, но при этом не работали, к примеру целый год, то и это можно увидеть, так как за это время у вас будет проставлено нулевое зачисление соотв. взносов.

    ****это сообщение мое чуть не в тему, так как пока его набирал, уже появилось несколько сообщений выше :) **********

  • nostem Junior MemberАвтор темы
    офлайн
    nostem Junior Member Автор темы

    35

    9 лет на сайте
    пользователь #292986

    Профиль
    Написать сообщение

    35
    # 10 августа 2010 19:29

    Огромное Вам спасибо за ваши ответы:) так сказать наставили вы меня на путь истинный:) теперь всё у меня будет "пучком":) СПАСИБО.

  • krotr Onliner Auto Club
    офлайн
    krotr Onliner Auto Club

    5217

    12 лет на сайте
    пользователь #104746

    Профиль
    Написать сообщение

    5217
    # 19 января 2011 22:16

    И еще, какая может быть информация в фонде: даже если вы были трудоустроены, но при этом не работали, к примеру целый год, то и это можно увидеть, так как за это время у вас будет проставлено нулевое зачисление соотв. взносов.

    конечно, но это информация вроде является служебной в ФСЗН и наниматель не имеет к ней доступ

  • vasega Member
    офлайн
    vasega Member

    343

    7 лет на сайте
    пользователь #624440

    Профиль
    Написать сообщение

    343
    # 6 мая 2013 21:13 Редактировалось vasega, 1 раз.

    Консультации по заполнению трудовой книжки,помощь.
    Писать: vasega104@gmail.com

  • FLipONe Junior Member
    офлайн
    FLipONe Junior Member

    59

    8 лет на сайте
    пользователь #409128

    Профиль
    Написать сообщение

    59
    # 19 июля 2013 15:20

    работала официально трудовая есть страховой карточки нету может ли быть такое?
    сейчас устраиваюсь на работу просят страхов карту (

    <p><a href="http://userbars.ru/" class="postlink" target="_blank"> <div style="overflow:auto;width:100%"><img class="msgpost-img" alt="" title="" src="http://i.imgur.com/A6n6S.gif" /></div> <p></a></p>
  • aureli Member
    офлайн
    aureli Member

    339

    7 лет на сайте
    пользователь #627378

    Профиль
    Написать сообщение

    339
    # 16 февраля 2014 11:36

    Если есть страховое а трудовая утеряна, что ждет при выплате пенсии? Достаточно ли будет карточки?

  • Blue_Elff Member
    офлайн
    Blue_Elff Member

    220

    6 лет на сайте
    пользователь #790850

    Профиль
    Написать сообщение

    220
    # 17 февраля 2014 13:50 Редактировалось Blue_Elff, 1 раз.
    aureli:

    Если есть страховое а трудовая утеряна, что ждет при выплате пенсии? Достаточно ли будет карточки?

    Зависит от конкретного содержания трудовой и пенсионного законодательства на момент начисления вам пенсии. Если в утерянной трудовой содержатся сведения о трудовой деятельности до 2003-го года, то может быть смысл в восстановлении.

  • Alexandr_Pavlovich Junior Member
    офлайн
    Alexandr_Pavlovich Junior Member

    92

    7 лет на сайте
    пользователь #532280

    Профиль
    Написать сообщение

    92
    # 25 февраля 2014 12:21 Редактировалось Alexandr_Pavlovich, 1 раз.

    Подскажите пожалуйста кто должен сделать запись в трудовую директору ооо и на основании чего?

  • pavlik405 Neophyte Poster
    офлайн
    pavlik405 Neophyte Poster

    18

    5 лет на сайте
    пользователь #1113031

    Профиль
    Написать сообщение

    18
    # 23 сентября 2014 22:57

    Подскажите пожалуйста. Устраиваясь на новую работу сказал что трудовой у меня нет так как нигде не работал по контракту а только по договору подряда поэтому у меня есть карточка соц. страхования. На самом деле трудовая есть но там статья за прогул. Работадатель сказал что проверит через ФСЗН отсутствие увольнений по статье. Может ли он послать запрос? Дадут ли ему эту информацию?

  • Виталёс140687 Member
    офлайн
    Виталёс140687 Member

    213

    7 лет на сайте
    пользователь #665101

    Профиль
    Написать сообщение

    213
    # 24 сентября 2014 01:31

    Щас много таких, если с самого начала хорошо себя покажешь, то думаю ему это не зачем будет делать, так как, ты хороший работник и
    свое дело знаешь. Многим приходится в нашем государстве так увольняться и есть на то весомые причины, я бы даже ввёл новое понятие о заказчике, типо " не платежеспособный ;)" как то так. А вообще это все завсисит от человека на которого работаешь, если гавнистый и не правильно к нему подошел " не по человечески", то может и подкопать....

  • MeryMeryMe Neophyte Poster
    офлайн
    MeryMeryMe Neophyte Poster

    1

    2 года на сайте
    пользователь #2299987

    Профиль
    Написать сообщение

    1
    # 15 сентября 2017 12:52

    Подскажите. Это первое место работы. Один раз уже увольнялась и вернулась обратно. После первого ухода карты соц страхования не отдали, сказали что где-то потерялась вышлют по почте. По почте ничего не приходило 100%. Сейчас же опять таки делать ее не хотят. Постоянно отговорки. Говорят что она должна быть у меня. Как поступить и что делать в такой ситуации ?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7556

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7556
    # 15 сентября 2017 13:38

    MeryMeryMe, острой необходимости в этой карточке нет. Я сама в ФСЗН заказывала дубликат карточки, т.к. последний наниматель карточку потерял. Главное, чтобы за Вас производили отчисления в ФСЗН. Сходите в отделение ФСЗН с паспортом, попросить выписку из вашего лицевого счета застрахованного лица. При Вас её сделают и Вы увидеть платит ли наниматель взносы и сколько. А карту требуйте, напишите заявление на имя директора.

  • dmitriy.tishurov Neophyte Poster
    офлайн
    dmitriy.tishurov Neophyte Poster

    2

    7 лет на сайте
    пользователь #647695

    Профиль
    Написать сообщение

    2
    # 8 октября 2017 22:58

    Всем привет!) подскажите пожалуйста. если устраиваешься на новое место работы и заводишь там новую трудовую, т.к. старую потерял, тут два вопроса:
    1) работодатель заведёт новую трудовую или восстановит старую?
    2) будут ли отметки о причине увольнения, к примеру по состоянию здоровья или прогулы?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    7556

    9 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    7556
    # 8 октября 2017 23:31

    dmitriy.tishurov,
    1. "заведет" дубликат ьрудовой книжки
    2. вопрос не понятен, где будут "отметки"?..
    Почитайте инструкцию http://www.mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/po ... nie-40.doc

  • 2059791 Neophyte Poster
    офлайн
    2059791 Neophyte Poster

    2

    3 года на сайте
    пользователь #2059791

    Профиль
    Написать сообщение

    2
    # 10 октября 2017 18:15

    Проверяются ли записи в трудовой книжке,сделанная до 2003 года при оформлении пенсии , и если да, то каким образом? Где находится информация, если этого предприятия уже нет (коммерческий магазин) ?