Смена работы (как не остаться без работы)

Хочу сменить работу, хожу на собеседования.

Вопрос в следующем, мне говорят "мы вас берем" , какие действия дальше?

т.е. пример днем берем, вечером перезвонят скажут нашли другого. Я уже написал заявления.

вродe нaписaно имeнно смeнa рaботы, a нe пeрeвод

BLACKX:

вродe нaписaно имeнно смeнa рaботы, a нe пeрeвод

Перевожу - Бендер над ним издевается

т.е. пример днем берем, вечером перезвонят скажут нашли другого. Я уже написал заявления.

если этого бояться, то смысл менять работу?

или у кого были случаи, что таким образом опрокидывали?

Все равно во время испытательного срока могут законно выгнать

Matrik:

т.е. пример днем берем, вечером перезвонят скажут нашли другого. Я уже написал заявления.

если этого бояться, то смысл менять работу?

или у кого были случаи, что таким образом опрокидывали?

Да, работал себе инженером в госконторе, но надоела зп и отсутствие роста, решил пойти кладовщиком за чуть большие деньги(щас бы ни в коем разе!), ходил на 3-4 собеседования, сказали-подхожу! Ну я заяву об увольнении, ч-з пару дней уже готов к новой работе, даже шмотки захватил, а они говорят, дерик еще подумает... Я офигеваю... Ест., никто не перезвонил, ноя ч-з недели 1,5 нашел еще лучшую работу, повезло!(от уродов никто не застрахован)

vitart:

Есть такая хорошая практика, когда кандидату высылают или в бумажном виде передают документ job offer, но на сколько я знаю, в РБ об этом многие работодатели слышали, а делать не делают (скорее не умеют)

Трудовым законодательством сей документ не предусмотрен, следовательно юридической силы не имеет, просто бумажка с буквами.

опрос в следующем, мне говорят "мы вас берем" , какие действия дальше?

т.е. пример днем берем, вечером перезвонят скажут нашли другого. Я уже написал заявления.

Попробывать взять отпуск, в т.ч. и за свой счёт, во время этого отпуска поработать недельку, другую на новом месте, можно и присмотреться как к нанимателю и его обещаниям, так и коллективу в целом. минус на гос службу и крупные предприятия этот вариант не прокатит, однако если фирма в вас заинтересована, как в специалисте, то пойдет навстречу, если нет, то стоит ли там устраиваться? С другой стороны, перемены всегда риск, никто не застрохован на 100% от неудачи.

т.е. пример днем берем, вечером перезвонят скажут нашли другого. Я уже написал заявления.

vitart:

по крайней мере будет трудно сказать

дерик еще подумает...

трудно сказать если у человека на руках трудовой договор (контракт) подписанный сторонами, а до этого момента, можно все, что угодно говорить и обещать.

Вопрос в следующем, мне говорят "мы вас берем" , какие действия дальше?

а сам что ты делал на последнем собеседовании (обычно с директором или другим челом, который принимает решения) ? надо было все вопросы, в том числе гарантии что тебя возьмут, обговаривать отдельно и четко, чтобы потом ни у кого не возникло вопросов. имхо, если есть такие сомнения, что они не держат свое слово, то я бы не пошел в такую фирму.