Какие лимиты лучше установить, временные или денежные?
Как проверить сотрудников, которые вышли за рамки установленного лимита?
Какую отчётность создавать для руководителей и сотрудников?
Что самое проблемное в этой процедуре?
Руководитель поручил заняться данным вопросом, рассчитываю на практический опыт, помогите пожалуйста.