Lonewolf, Капитализация личностного бренда фаундыра!
офлайн
St.Patrick
Senior Member
|
|
26774 |
20 лет на сайте Город:
|
r00t:Гуру, посоветуйте, что делать такому ламеру во всяких там кодах при трудоустройстве, а, r00t?
если по твоей специальности - то часы тут никакой роли не играют.
ммм... как то ты неуважительно к моей специальности сацыелаг что, не должен выглядеть внушительно? или типа допустИм формат "сумасшедший ученый", "не от мира сего" и т.п.? Вот Сергей Ильич - не знаю точно, он, по-моему не акцентировал специальность, но близок к теоретической социологии. И во всем бизнес-этиките разбирается... и со вкусом все в порядке. А я - ну не уродился. И вот мы приходим (чиста гипотетически, чего не бывает) к тебе на работу устраиваться. Т.е. он приезжает, на бентли, ну а я - пешком. У него какой-то мега-девайс в качестве часов, к меня электроника. И т.д. и т.п. Хэдхантеры в достаточно слабо распространенной у нас специальности не шарят... И говорим мы, к примеру одинаково убедительно... И вот вопрос у меня, не возьмешь ли ты меня вместо СИ как раз из-за моего внешнего вида? Потому что СИ надо очевидно платить на несколько порядков больше чем мне. Т.е. этот твой отбор по критерием, он только в одну сторону работает, или в обе симметрично?
Lel', если Сергей Ильич приедет на собеседование на бентли с мега-девайсом в качестве часов, то что-то мне подсказывает, что возьмут тебя
Вот Сергей Ильич - не знаю точно, он, по-моему не акцентировал специальность, но близок к теоретической социологии.
это было давно...
Вот на интервью на позицию профессора в нормальном Западном ун-те, никто никакого внимания не обращает на часы и внешний вид.
Вот при интервью на позицию профессора в нормальном Западном ун-те, никто никакого внимания не обращает на часы и внешний вид
Это-то как раз понятно. Вопрос скорее с другой стороны, можно ли испортить себе отличным (великолепным) внешним видом (и в целом самопрезентацией) перспективу приема на работу, актуализиров каким-то образом комплексы работодателя/рекрутера? Т.е. реально интересно, кто-нибудь сталкивался с противоположной ситуацией: слишком переборщил с самопрезентацией - и - упс: "извините, вынуждены вам отказать, работа у нас слишком рутинна для вашего уровня, мы опасаемся, что не сможем вас должным образом ни содержательно ни материально мотивировать"?
Lel',
Т.е. реально интересно, кто-нибудь сталкивался с противоположной ситуацией: слишком переборщил с самопрезентацией - и - упс: "извините, вынуждены вам отказать, работа у нас слишком рутинна для вашего уровня, мы опасаемся, что не сможем вас должным образом ни содержательно ни материально мотивировать"?
Это не редкость.
P. S. Было мне так говорили, было и сам так говорил. Не слово в слово, конечно
офлайн
St.Patrick
Senior Member
|
|
26774 |
20 лет на сайте Город:
|
Сандр:Lel',
Т.е. реально интересно, кто-нибудь сталкивался с противоположной ситуацией: слишком переборщил с самопрезентацией - и - упс: "извините, вынуждены вам отказать, работа у нас слишком рутинна для вашего уровня, мы опасаемся, что не сможем вас должным образом ни содержательно ни материально мотивировать"?
Это не редкость.
P. S. Было мне так говорили, было и сам так говорил. Не слово в слово, конечно
это кстати бывает очень часто
особенно на постсоветском пространстве когда люди ооочень хотят произвести впечатление
я не взял на работу человека из-за телефона Верту
на мой вопрос зачем такой телефоня получил ответ что он хочет произвести впечатление на клиентов/партнеров.. словом какая-то такая хрень
сказал бы он что нравится ему телефон... всю жизнь мечтал о таком... это было бы понятно по-человечески
это все из разряда "быть, а не казаться" (с) Берг
Сандр, St.Patrick, спасибо. Ответы сходные, но уровень работодателя можно считать для простоты полярным. И вот что мне в итоге кажется: отличает человека не вещь, а умение игнорировать вещь и зрить в корень. И чем больше вещных критериев вводиться работодателем, тем более он лишает себя возможности разглядеть у человека (претендента) это умение. И вопрос не только в ситуации приема на работу. Большинство уважаемых мной людей, как много добившихся (на мой взгляд), так и простых трудяг, подчеркнуто игнорируют вещные атрибуты статуса. Т.е. им важен собственный комфорт - да, но они могут обойтись без него - да. Но вот что касается других людей, то их они стараются оценивать... как бы это сказать... с общечеловеческих позиций, что ли. Наверное не случайно. И подчеркнутый отказ от ярлыков в виде модных брендов ведь тоже может многое сказать о человеке, большее даже может быть чем приверженность таковым. И вот тут о собственном бренде, капитализации и т.п. зашла речь... Но ведь вещь - это не собственный бренд. Это ближе к ко-брендингу. А вот ко-брендинг, он не всегда оправдан, он часто скрывает brend essence, а не акцентирует ее. Ко-брендинг гомельского жирового комбината с кока-колой или макдоналдсом не добавит прелести ни ни первому ни последним. Да, St.Patrick, полностью согласен - быть а не казаться.
ммм... как то ты неуважительно к моей специальности сацыелаг что, не должен выглядеть внушительно?
Вполне приличная, а главное, интересная работа. Ну ты же не контактируешь с клиентами и аудиторией напрямую? Вот к примеру если бы ты вещал по блумбергу социсследования, или консультировал в вопросах любимого Patrick'ом private banking'а или продавал бентли, то имеет смысл заморачиваться.
это кстати бывает очень часто
особенно на постсоветском пространстве когда люди ооочень хотят произвести впечатление
я не взял на работу человека из-за телефона Верту
на мой вопрос зачем такой телефоня получил ответ что он хочет произвести впечатление на клиентов/партнеров.. словом какая-то такая хреньсказал бы он что нравится ему телефон... всю жизнь мечтал о таком... это было бы понятно по-человечески
эх, взял человек погонять верту чтобы произвести впечателние, а ты его...
Т.е. реально интересно, кто-нибудь сталкивался с противоположной ситуацией: слишком переборщил с самопрезентацией - и - упс: "извините, вынуждены вам отказать, работа у нас слишком рутинна для вашего уровня, мы опасаемся, что не сможем вас должным образом ни содержательно ни материально мотивировать"?
Достаточно часто. Это опять к тому что упаковка должна соответствовать содержимому. Видел на выставке телефон который очень похож на верту но стоит 70 долларов. Вот если бы дизайн был попроще - была бы неплохая модель. А так... Или есть такой чудесный KIA который очень похож на E-класс...
а вот интересно... а автомобиль влияет на капитализацию личностного бренда?
скорее даже степень его чистоты.
офлайн
St.Patrick
Senior Member
|
|
26774 |
20 лет на сайте Город:
|
r00t:
а вот интересно... а автомобиль влияет на капитализацию личностного бренда?
скорее даже степень его чистоты.
отлично! )))
меня все же радует что у меня нет машины
Lel',
Ответы сходные, но уровень работодателя можно считать для простоты полярным.
Это ты про материальный уровень?
меня все же радует что у меня нет машины
вот если бы сказали, что на метро перемещаетесь, было бы гораздо отличнее
страшно читать.
+1
аж дико становится. стоимость одежды и часов притянули к опрятному внешнему виду и чистоплотности
сплошной максимализм и крайности. Одежда, как мне видится, должна быть чистой, удобной и нравится тебе, остальное третьестепенные заморочки и ритуалы придуманные черт знает кем от скуки. Глупо покупать ненравящееся тебе вещи, чтоб понравится кому-то. Человек на работе должен выполнять свои обязанности, а не морочится по поводу «начальник соседнего отдела купил часы за n-тысяч, надо бы и мне подтянутся дабы соответствовать статусу». У Рута, извините, вроде не прием на работу получается, а запись в некий «статусный клуб» что ли.
офлайн
St.Patrick
Senior Member
|
|
26774 |
20 лет на сайте Город:
|
TCO:меня все же радует что у меня нет машины
вот если бы сказали, что на метро перемещаетесь, было бы гораздо отличнее
кому отличнее? вам? мне? мне так не очень отличнее...
Большинство уважаемых мной людей, как много добившихся (на мой взгляд), так и простых трудяг, подчеркнуто игнорируют вещные атрибуты статуса. Т.е. им важен собственный комфорт - да, но они могут обойтись без него - да.
Заканчивается это барсеткой, спортивными штанами и кроссовками. Крайности это плохо.
И подчеркнутый отказ от ярлыков в виде модных брендов ведь тоже может многое сказать о человеке, большее даже может быть чем приверженность таковым.
на формальной одежде очень редко можно встретить ярлыки с модными брендами.
И вот что мне в итоге кажется: отличает человека не вещь, а умение игнорировать вещь и зрить в корень.
Это ИМХО само собой разумется. Продукт не делает упаковка. Но некоторые вещи просто невозможно игнорировать. Такие как барсетка, спортивные штаны и грязные кроссовки.
В итоге получается так: внешний вид вряд ли способен добавить много баллов, но вот отнять может очень легко.
офлайн
St.Patrick
Senior Member
|
|
26774 |
20 лет на сайте Город:
|
r00t:В итоге получается так: внешний вид вряд ли способен добавить много баллов, но вот отнять может очень легко.
да, безусловно, так и есть
Alex Masterson, "....а не морочится по поводу «начальник соседнего отдела купил часы за n-тысяч, надо бы и мне подтянутся дабы соответствовать статусу»." Конечно, не морочь себе голову. На "чарачку и шкварачку" (с) заработал - все, достаточно.