Что такое Напряженный график...
пожалуйста дайте термин
|
офлайн
MaxZaitsev
Senior Member
|
|
|
1328 |
19 лет на сайте Город:
|
Сомневаюсь, что есть такой термин.
Смысл понятен - вот и весь термин.
up: Даже гугл заинтересовался онлайнером насчет напряженного графика... ![]()
Sergb1k, Вы лучше суть своей проблемы изложите.
Смею предположить, что проблема в отношениях между работником и работодателем.
Больше конкретики нужно...
|
офлайн
Неизвестный кот
Neophyte Poster
|
|
|
0 |
Город:
|
Это когда без выходных херачишь месяц. Жопа в мыле и дома не ночуешь временами. На выборах, например.
Причина простая...
Работаю водителем, график работы с 8 до 16.30, раньше было развез все иди домой, сейчас начинают попрекать, чтобы сидели до 16.30, но почему то летом бывает и до 20.00 работаешь и никаких доплат... этим мы попрекаем начальство, а оно: у вас идет оплата за напр. график, так хотелось бы знать че за он то.
Мы тоже говорили. Доказывают что совсем другое, так мужики сказали чтобы в инете нашел что такое напр. график, и есть ли термин.
Cameraman:Водителя любой обдурит. Как ребёнка.
это точно
[url=m.[censored].org/ru/news/2010/1/26/25757/]Для выполнения плана минским водителям приходится продавать билеты своим знакомым.
|
офлайн
spacewanderer
Senior Member
|
|
|
3964 |
23 года на сайте Город:
|
Bender B.R., что-то тут нечисто.
Допустим даже, что у Минсктранса есть возможность персонально по каждому водителю определить, кто работает на рейсах с кондукторами, а кто без. Допустим, что план действительно есть и его спускают только тем, кто не работает с кондукторами.
Тупо считаем: план продать талонов на 180 тысяч, размер премии за его выполнение 170 тысяч. Получается, что если водитель продал талонов больше чем на 10 тысяч, ему уже выгодно на оставшиеся деньги купить талоны у себя же, честно отрапортовать о выполненом плане и заграбастать свою премию. И при этом не е..ать мозги знакомым.
Больше того. Правильный водитель просто сразу купит у себя количество талонов, соответствующее месячному плану, после чего просто распродавать уже купленные у себя же билеты, а уж если они кончатся - то те что осталось.
Больше того. Купленные у себя и не проданные билеты можно толкать тем же знакомым, но со скидкой. Тоже какая-никакая, а минимизация убытков.
Так что - или у водителей нет мозгов, или у хартии нет совести ![]()
а вообще-то источник совсем левый.
По моему мнению, если водила подписал контракт, колдоговор или ознакомился с положением о том, что если он продает в месяц билетов на 180 тыс, то получает премию 170, то чему они возмущаются?
Премия носит стимулирующий характер и никто её не обязан выплачивать, если не выполнены определенные условия.
Сам принимал участие в суде в качестве свидетеля, когда бывший подчиненный подал в суд на компанию, что ему не выплатили премию. И суд признал правоту компании.
этим мы попрекаем начальство, а оно: у вас идет оплата за напр. график, так хотелось бы знать че за он то.
Sergb1k, возможно речь идет о надбавке к тарифному окладу за сложность и напряженность выполняемой работы. Посмотрите свой контракт с работодателем.
Sergb1k:так есть такой термин или нет, и причем здесь автобусы.
в законодательстве такого понятия нет.
такой термини применим к отдельным компаниям в связи с производственной необходимостью и чаще используется в обиходе. раньше называли "аврал".
А к вашему вопросу скажу так: в вашей компании должен быть утвержден режим работы, или данный режим прописывается в контракте. Так что, будьте добры, выполнять то, под чем подписались.
Если по каким-то причинам, приходится водителю работать до 22 и позже - всякие там командировки и прочее, то здесь должны быть просто договоренности с нанимателем каким образом он такие переработки компенсирует - даст неофициальный отгул, отпустит раньше с работы, или офицально - увеличит стандартный отпуск на пару дней, установит приказом доп надбавки к тарифному окладу и т.п.
Если наниматель невменяемый, то нафиг у такого нанимателя работать?
Sergb1k:так есть такой термин или нет, и причем здесь автобусы.
Есть понятия и "напряженный график" и "напряженность труда".
Посмотрите свой трудовой договор - если в нем прописана надбавка за напряженный график (труд), то всё в порядке. Если нет - значит Вас дурят.
AntonVict:Sergb1k:так есть такой термин или нет, и причем здесь автобусы.
Есть понятия и "напряженный график" и "напряженность труда".
Посмотрите свой трудовой договор - если в нем прописана надбавка за напряженный график (труд), то всё в порядке. Если нет - значит Вас дурят.
обычно такая надбавка называется "за сложность и напряженность" и прописывают её не в контракте, а устанавливают отдельными приказами.
Правда, если наниматель прописал её в контракте, то он лох.
ситуация такая: устно начальство разрешала уходить домой(сделал дело, гуляй смело.), а сейчас зима работу заканчиваем раньше и в один прекрасный день я ушел в 15.00 и сейчас лишают на сто процентов...