Ответить
  • Turok_kir MemberАвтор темы
    офлайн
    Turok_kir Member Автор темы

    208

    14 лет на сайте
    пользователь #164324

    Профиль
    Написать сообщение

    208
    # 19 октября 2009 17:07

    Здравствуйте, такой вопрос, может ли директор, быть директором в двух фирмах. То есть, он и учредитель и дирктор в своей фирме, и хочет пойти учредителем и директором еще в одну фирму, но не увольняясь со своей. Возможно ли это?

    YAMAHA R1 - мечта супермена!
  • doc111AK Senior Member
    офлайн
    doc111AK Senior Member

    1615

    21 год на сайте
    пользователь #6655

    Профиль
    Написать сообщение

    1615
    # 19 октября 2009 17:22

    директор - не совмещаемая должность

    АК111
  • pete_by Senior Member
    офлайн
    pete_by Senior Member

    1197

    16 лет на сайте
    пользователь #92985

    Профиль
    Написать сообщение

    1197
    # 19 октября 2009 17:31

    сейчас может только пойти заместителем директора, возможно данное ограничение со временем отменят, покрайней мере для частных фирм.

    Дзяржава табе гарантуе рай - толькi ў Суперлато гуляй. Кватэра, фазэнда, хлеў, парасё, чарка, шкварка, ланцуг - вось і ўсё.
  • 175566 Member
    офлайн
    175566 Member

    247

    14 лет на сайте
    пользователь #175566

    Профиль
    Написать сообщение

    247
    # 19 октября 2009 17:36
    Turok_kir:

    Здравствуйте, такой вопрос, может ли директор, быть директором в двух фирмах. То есть, он и учредитель и дирктор в своей фирме, и хочет пойти учредителем и директором еще в одну фирму, но не увольняясь со своей. Возможно ли это?

    Может. Согласно ст. 252 ТК РБ, ограничение работы по совместительству не распространяется на случаи, когда руководитель частного унитарного предприятия является его учредителем.

  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    19 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 20 октября 2009 08:58

    Интересно, в обоих ли случаях речь идет о ЧУП ?

  • Mordorec Member
    офлайн
    Mordorec Member

    477

    14 лет на сайте
    пользователь #191266

    Профиль
    Написать сообщение

    477
    # 20 октября 2009 10:15

    Согласно ст. 255 ТК руководитель организации не вправе работь по совместительству. НО :znaika:никто не заперщает уборщику работь по совместительству директором :wink:, пусть даже и на двух фирмах.

  • Kredit2 Junior Member
    офлайн
    Kredit2 Junior Member

    79

    14 лет на сайте
    пользователь #194343

    Профиль
    Написать сообщение

    79
    # 20 октября 2009 10:49

    Я также слышал что любой гражданин РБ, имеет право регистрировать и быть руководителем в нескольких частных организациях. Но не заню правильно это или нет. В принципе какая разница, главное чтобы налоги платил руководитель и все, а остальное...

  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    19 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 20 октября 2009 23:19
    Mordorec:

    Согласно ст. 255 ТК руководитель организации не вправе работь по совместительству. НО :znaika:никто не заперщает уборщику работь по совместительству директором :wink:, пусть даже и на двух фирмах.

    Как бы принято считать, что нельзя быть руководителем иначе, чем на полный рабочий день, т.к. на то он и есть руководитель.

    Потом проверяющим эту статью покажете, вместе посмеетесь.

    Что касается вопроса ТС, то он не уточняет учредителем и директором каких организаций будет являтся.

    Если речь идет об учреждении 2-х ЧУПов (кстати, а можно?), то нет проблем - дважды директор и учредитель.

    Если речь идет о существющем ЧУПе и, например, ООО (куда его зовут в директоры и учредители), то опять-таки нет проблем - ст.252 ТК

    Но если речь идет о двух ООО\ОДО, то даже будучи соучредителем обоих из них, директором можно быть только в одном, причем на полный рабочий день.

  • Turok_kir MemberАвтор темы
    офлайн
    Turok_kir Member Автор темы

    208

    14 лет на сайте
    пользователь #164324

    Профиль
    Написать сообщение

    208
    # 21 октября 2009 12:16

    Всем спасибо. Оказывается действительно можно. Прошу модераторов закрыть тему

    YAMAHA R1 - мечта супермена!
  • SerKol Senior Member
    офлайн
    SerKol Senior Member

    733

    18 лет на сайте
    пользователь #57554

    Профиль
    Написать сообщение

    733
    # 21 октября 2009 18:55

    Какая ответственность, если ч-к всё же стал директором в двух ООО?

    <br />
  • Mordorec Member
    офлайн
    Mordorec Member

    477

    14 лет на сайте
    пользователь #191266

    Профиль
    Написать сообщение

    477
    # 22 октября 2009 12:01
    Sebastian:

    Mordorec:

    Согласно ст. 255 ТК руководитель организации не вправе работь по совместительству. НО :znaika:никто не заперщает уборщику работь по совместительству директором :wink:, пусть даже и на двух фирмах.

    Как бы принято считать, что нельзя быть руководителем иначе, чем на полный рабочий день, т.к. на то он и есть руководитель.

    А если на второй конторе установить режим рабочего времени не 8 часов, а 4 ? Пожалуста вот вы уже и на 2 конторах работаете руководителем.

    Нарушения ТК вродебы нет?

    И еще, а какую ответсвеннотсь можно прилепить такому человеку? И потом кем принято считатать? Никаких н/д на эту тему нет.

  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    19 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 22 октября 2009 12:31

    Да нет никакой ответственности.

    Но на практике был случай, когда директору, одновременно являющемуся ИП с лицензией юриста, указали на то, что ему нельзя совмещать эти работы, скажем так, т.к. занятие одной не позволяет полноценно заниматься другой. Притом угрожали похерить лицензию.

    Далее, чтобы подвести итог этой ветке пару мнений. Лично я придерживаюсь второго, где вполне логически все поясняется.

    Итак:

    Публикуемый материал демонстрирует неоднозначность толкования юристами нормы ст.255 ТК на практике. Окончательная точка в обсуждаемом вопросе, полагаем, еще не поставлена. Данный вопрос нуждается в более четком законодательном урегулировании.

    1.

    ВОПРОС: Гражданин работает заместителем директора в одной компании, которая является основным местом его работы, и планирует выполнять работу директора по совместительству в другой компании.

    Может ли он работать в таких должностях, не нарушая ст.255 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)?

    ОТВЕТ: В ТК закреплено ограничение работы по совместительству в отношении руководителя организации. В соответствии с частью первой ст.255 ТК руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.

    Таким образом, выполнение обязанностей заместителя директора на основном месте работы и директора по совместительству в другой компании является неправомерным и недопустимым.

    Запрет руководителю организации на выполнение другой оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме вышеуказанных четырех видов деятельности, обусловлен следующим. Руководитель по роду своей деятельности ежедневно осуществляет руководство текущей деятельностью организации и, как правило, не должен отвлекаться на выполнение другой работы, которая будет отнимать время и тем самым препятствовать выполнению его прямых обязанностей.

    2.

    Поводом для написания данного материала послужил ответ на вопрос о работе руководителя организации на условиях совместительства, в котором автор отрицает возможность выполнения заместителем директора одной организации работы директора по совместительству в другой организации. Ознакомившись с ходом рассуждений автора, а также проанализировав нормы действующего законодательства, выскажем иное мнение по этому вопросу.

    Согласно легальному определению совместительством признается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст.343 Трудового кодекса РБ, далее - ТК). Таким образом, для того чтобы последующая работа на условиях трудового договора являлась для конкретного лица совместительством, необходимо, чтобы данное лицо первоначально уже было занято либо имело основную работу. На наш взгляд, это важно для правильного уяснения сути специальной нормы трудового права, содержащейся в ст.255 ТК, поскольку предмет правового регулирования данной нормы относится к специальному субъекту - руководителю организации.

    Следуя логике приведенной нормы, именно лицу, работающему по основной работе руководителем организации, запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства.

    Следовательно, если лицо не работает по основной работе руководителем организации, то действие ст.255 ТК на него не распространяется и оно может, по нашему мнению, выполнять работу по совместительству в другой организации на должности ее руководителя, поскольку никаких правовых запретов по этому поводу не существует, и если, конечно, такое положение дел будет устраивать учредителей (собственника имущества) данной (второй) организации. Правда, стоит оговориться, что единственным исключением из указанного правила служит норма, содержащаяся в ст.348 ТК, которая запрещает занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством.

    Таким образом, при ответе на поставленный вопрос следовало бы, на наш взгляд, оговориться относительно формы собственности данных организаций. Если они не являются государственными, то ответ не должен быть категорически отрицательным с учетом указанных выше действующих норм трудового законодательства.

    Но, опять-таки, все вышеуказанное касается вопроса о совмещении работы директором тем, у кого уже есть основная работы "не-руководителем".

    Если речь идет о желании руководителя поработать еще где-то по совместительству - однозначно 255 ст. ТК. Исключение - если директор СВОЕГО ЧУП.

  • Теледом Senior Member
    офлайн
    Теледом Senior Member

    2827

    14 лет на сайте
    пользователь #164575

    Профиль
    Написать сообщение

    2827
    # 22 октября 2009 13:31

    И чего спорить? Всё одно последнее слово за МНС останется. Включать в ЕГР руководителей и гл. бухов по двум местам - будет сидеть на 2-х стульях. Не включат - на одном посидит. У них свои правила и порядки.

    Любые предложения люди понимают иначе, чем тот, кто их вносит. (Третий закон Чизхолма)
  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    19 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 22 октября 2009 13:57
    Теледом:

    И чего спорить? Всё одно последнее слово за МНС останется. Включать в ЕГР руководителей и гл. бухов по двум местам - будет сидеть на 2-х стульях. Не включат - на одном посидит. У них свои правила и порядки.

    5 баллов!

  • Turok_kir MemberАвтор темы
    офлайн
    Turok_kir Member Автор темы

    208

    14 лет на сайте
    пользователь #164324

    Профиль
    Написать сообщение

    208
    # 23 октября 2009 18:25

    Ребята, все узнал. Можно быть дирктор и руководителем в двух фирмах. То есть. Смотрите. У меня есть свой ТЧУП, где я являюсь и учредителем и директолром., и мне таким же макаром, можно идти еще в одно ТЧУП, где я буду и учредителем и директором. Этого закон не запрещает

    Я также слышал что любой гражданин РБ, имеет право регистрировать и быть руководителем в нескольких частных организациях. Но не заню правильно это или нет. В принципе какая разница, главное чтобы налоги платил руководитель и все, а остальное...

    Kredit2, совершенно верно, полностью согласен, спасибо, именно так и мне рассудили.

    YAMAHA R1 - мечта супермена!
  • SerKol Senior Member
    офлайн
    SerKol Senior Member

    733

    18 лет на сайте
    пользователь #57554

    Профиль
    Написать сообщение

    733
    # 24 октября 2009 22:48

    А в двух ООО или ОДО - стало быть нельзя?

    <br />
  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    19 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 26 октября 2009 08:00

    Turok_kir,

    так об этом я и толкую

    см. мой пост от 20 окт.

  • sanek_ya Senior Member
    офлайн
    sanek_ya Senior Member

    1041

    14 лет на сайте
    пользователь #180992

    Профиль
    Написать сообщение

    1041
    # 7 ноября 2009 00:57

    Может. Согласно ст. 252 ТК РБ, ограничение работы по совместительству не распространяется на случаи, когда руководитель частного унитарного предприятия является его учредителем.

    речь идет о двух директорах , а не о директоре+учредителе.

  • 31855 Senior Member
    офлайн
    31855 Senior Member

    1469

    18 лет на сайте
    пользователь #31855

    Профиль
    Написать сообщение

    1469
    # 8 ноября 2009 14:53

    а если быть внешним управляющим?

  • Blondirose Junior Member
    офлайн
    Blondirose Junior Member

    70

    16 лет на сайте
    пользователь #113110

    Профиль
    Написать сообщение

    70
    # 8 ноября 2009 19:29

    Дю(с)ельдорф, А при оказании услуг Управляющего, вы являетесь ИП и оказываете услугу. На вас 8-мичасовой рабочий день не распространяется, можете управлять где хотите и сколько хотите. Лишь бы к договору подряда смета выполняемых работ была приложена и акты выполненных работ подписаны.

    Вместе весело шагать....