мот кто знает: значить, человеку до пенсии осталось пол-года, работать перестал совсем, плюс частичный игнор субординационных правил.
вопрос: можно ли увольнять человека предпенсионного возраста? если да, то на каком основании (кроме статьи за несоответствие) ?
форма - контракт. спасибо.
-
Neophyte PosterАвтор темыофлайнNeophyte Poster Автор темы
0
11 лет на сайте
пользователь #14330860# 18 октября 2014 05:35 -
Senior MemberофлайнSenior Member
6706
13 лет на сайте
пользователь #6111446706# 18 октября 2014 06:21При приёме на работу нужно было брать два заявления, одно - прошу принять... с датой, подписью, а второе - прошу уволить... с подписью, но без даты.
С точки зрения коровы, есть говядину - это преступление.
