Вот сложилась ситуация:
Работаю на гос.предприятии (по понятным причинам название сказать не могу)
В 2009 году прошёл аттестацию и получил категорию: "ведущий инженер"
и вот сейчас получилось, что многие назовут кризис... но это не так (дело там совсем в другом)
если рассказать в кратце, то пришёл ПРИКАЗ о расформировании отдела в котором я работал, в котором сказано, чтобы всех УВЕДОМИЛИ о существенных изменениях условий труда.
И вот в итоге мне предлагают работу в другом структурном подразделении. Всё бы как бы ничего, НО:
- мне прислали не УВЕДОМЛЕНИЕ, а ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ - в котором идёт ссылка на пунтк 5 статьи 35 Трудового кодекса РБ о прекращении трудовых отношений
- предложили стать о5 инженером (обычным и без категории)
- заработная плата там на 30 проц меньше, чем там где я работал (всё это в одном предприятии).
И вот вопрос:
Могут ли меня перевести БЕЗ категории? (никаких взысканий не было, комиссия не собиралась чтобы нас "разжаловать")
Если я не подпишу, то положено ли мне выходное пособие либо какие-нибудь выплаты? (это практически увольнение)
Очень надеюсь на компетентный ответ....
Заранее спасибо!
