Контракт с работодателем

дайте им в морду или подайте на работодателя в суд, или пожалуйтесь в гк, кру.....мне кажется есть масса способов забрать трудовую

возможно придется добиться, чтобы расторжение произошло по инициативе работодателя. Неприятно, но выполнимо

MobS, зачем сразу в крайности? Прочтите внимательно первое сообщение. Каждый человек имеет право выбора трудовых отношений, если его не устраивают условия. Если работодатель не может удержать работника адекватными условиями - так это это проблема работодателя, а не моя. Почему я должен выплачивать за обучение, которое необходимо для выполнение должностных обязанностей?

известно лишь то, что оно заботится о повышении квалификации работников

по большому счету, это чистое освоение бюджетных денег. Уже почти год прошел, а знания полученные на курсах повышения до сих пор не применяются.

Слышал, что можно избежать выплат, сменив прописку на какой-нибудь райцентр, типа "по семейным обстоятельствам". Кто что думает по этому поводу?

возможно придется добиться, чтобы расторжение произошло по инициативе работодателя. Неприятно, но выполнимо

например, как?

Прогулы, нарушения внутр. распорядка не пройдут, т.к. в этом случае инициатором тоже считаюсь я, т.е. буду обязан выплатить

да это запросто... Только вряд ли работодатель захочет расторгнуть контракт по своей инициативе, скорее будет прессинговать еще больше и премии совсем под 0 срезать. А жить за что? Сидеть еще 2 года в нищите и рабских условиях?...

О, да! Это по-белорусски - сначала научить, а потом превратить в раба...

MobS, тогда устраивало. Сейчас нет. Время не стоит на месте.

В случае частной конторы я бы так и сделал, но это гос.организация и достаточно крупная.

MobS, столько же, сколько указано в контракте - 10 с чем-то млн. рублей.

И все-таки, что насчет смены прописки и места жительства?

MobS, я не понимаю ваших насмешек. Совесть говорите?...

А держать 3 года почти на голом окладе - это тоже по совести?

Быть оцененным соответственно квалификации - по-моему вполне нормальное человеческое желание. Если уж совсем по совести говорить, то квалификация эта появилась благодаря собственным стремлениям, а не этим левым курсам "для галочки", чтобы бюджетные деньги освоить...

На этом предприятии уже были похожие инциденты. Руководитель вызывал к себе работника и говорил:

- тебе зарплату платят?

- да, платят.

- ты хочешь еще потом куда-нибудь устроится в Беларуси в этой отрасли?

- да, хочу.

- тогда работай до конца контракта и не вые****ся (почти буквально).

После чего такие работники тихонько сидят в углу оставшиеся 2-3 года на голом окладе. Меня же перспектива "неустройства" в другие предприятия этой отрасли не пугает совершенно - мир большой...

На сим оффтопик закончим. Предлагаю высказываться по делу

Oddentity:

MobS, я не понимаю ваших насмешек. Совесть говорите?...

А держать 3 года почти на голом окладе - это тоже по совести?

Быть оцененным соответственно квалификации - по-моему вполне нормальное человеческое желание. Если уж совсем по совести говорить, то квалификация эта появилась благодаря собственным стремлениям, а не этим левым курсам "для галочки", чтобы бюджетные деньги освоить...

Зачем тогда было идти на "левые курсы", если Вы квалификацию сами повышали? Чтобы в резюме это потом указать?

Кстати, кроме лирики, какие нарушения на предприятии в отношении Вас допускаются?

И наконец самое главное - зачем подписывался контракт на таких условиях?

dasAnt:

Как вариант расторгнуть контракт, в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде. Только нужно найти это нарушение.

правильно. А если нарушений нет - надо звонить в КГК, они по-любому что-то найдут

Manowar, тут вся суть в том, что человек просто не хочет платить. Математика ему не нужна, я думаю.