Leo.mogilev,
если есть запись в трудовой,и отказ архива в связи с отсутствием сведений о зщаработке итд,,то суд установит,хоть и приблизительно,размер заработка в период ,указанный в тк.
Что именно понимается под "отказ архива в связи с отсутствием сведений о зщаработке итд,"? Например, из архива придут сведения, что такой работник у них вообще никогда не числился и какие-либо сведения о нем отсутствуют, несмотря на "запись в трудовой" (а по другим работникам - сведения есть)
В архиве может вообще не оказаться никаких бумаг ни на каких работников. На этот случай есть Постановления Совмина - в каких случаях отсутствие бумаг в архиве позволяет засчитать трудовой стаж: пожары, наводнения и т.д.
На основе каких сведений суд что-либо установит? На основе свидетельских показаний бывших работников? А они заявят, что впервые видят данного гражданина, несмотря на "запись в трудовой"
Описанное выше - реальная перспектива для многих бывших работников таких "фирм".
Единственный шанс - свидетельские показания, а о свидетелях должен позаботится истец (заявитель), а не суд/ответчик. Но какие могут быть свидетельские показания в такой ситуации?