Что могу предъявить по закону?

Ситуация банальна до ужаса! Две с половиной недели назад пошёл в отпуск. До сих пор не могу получить отпускные. Причина (из уст бухгалтера): мы посчитали вам отпускные в расчётный, т.е. получить я их смогу только с зарплатой (которую, кстати, должны были дать 10-го февраля). На мой вопрос:"Разве не полагаются отпускные за 3 (три) дня до отпуска?" получаю вот такой ответ: "Надо было нас предупредить о том, что вам нужны деньги до отпуска!"

Просто без слов. Что по закону могу предъявить?

Это не только нарушение контракта, но еще и ТКРБ и 29-го Декрета от 26.07.1999. В оответствии с последним

Средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала трудового отпуска.

Watch4U:

А по совести, тебе решать, хочешь ли ты портить отношения с бухгалтерией из-за этого. Это явно их косяк, они просто забыли (хотя опять же - читай свой конкракт)

А что в этом страшного, и при чем тут совесть?

Если есть желание достать через закон - с охотой, думаю, возьмется инспекция труда профсоюзов или из минтруда. Если предприятие крупное и на таких проверюнов смотрят по их статусу - как на шавок (извините-не люблю любых контролеров/швейцаров) - суд.

1. В соответствии с п. 1-2 статьи 47 за нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий он может быть уволен.

2. Ответственность за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях - влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.

Bender B.R., тоже задавался себе этим вопросом.

Причем, интересен тот факт, что Декрет и ТК от 26.07.1999. Получается, что после одобрения ТК Советом Республики (30.06.99) вдруг кто-то решил, что многовато 2 дня. И быстренько порешали попридержать ТК до публикации. А пока суть да дело, внесли проект Декрета Президенту на рассмотрениие.

бухгалтер наверное не знает, что за такие вещи и его, и руководство могут огрести проблем от инспекции по труду выше крыши. их вина лежит на поверхности, так что пусть платят бегом и извиняются

какую конкретно статью можно предъявить "в лицо"?

всем спасибо за помощь. Извиниться - не извинились, но деньги вернули!