Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    20 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Сведения о юридических консультациях в Беларуси (с сайта Минюста)
    Сведения об адвокатах (с сайта Минюста)

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • il.Ya Senior Member
    офлайн
    il.Ya Senior Member

    1377

    9 лет на сайте
    пользователь #1284058

    Профиль
    Написать сообщение

    1377
    # 14 января 2019 20:14
    Бендюжник:

    минимальный срок отпуска, который наниматель обязан предоставить работнику за рабочий год - 14 дней. Оставшаяся часть отпуска может быть перенесена на другой рабочий год.

    А можно подробнее где об этом сказано. А то я только нашел про перенос на следующий трудовой год в Статья 170 Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год. Но она мне не подходит, т.к этих причин нет.
    А то хочу разделить отпуск(просто без всяких уважительных причин) на две части, обе больше 14 дней, начальник не против, а вот в отделе труда сказали что это запрещено по закону в принципе, переносить часть отпуска на другой год, без каких либо причин и не хотят подписывать заявление на разделение.

    Кто не работает-тот ест. Учись студент
  • kapral2008 Member
    офлайн
    kapral2008 Member

    266

    14 лет на сайте
    пользователь #183778

    Профиль
    Написать сообщение

    266
    # 14 января 2019 20:53

    Здравствуйте. В 2015 году я окончил университет и пришел на отработку в организацию по целевому направлению (целевое направление от этой организации). Согласно договору о подготовке молодого специалиста мне нужно было отработать 5 лет. В этой организации я проработал 2,5 года, после чего с их согласия перевелся в другую организацию (работаю в сельском хозяйстве). В университете меня перераспределили и дали направление на новую работу. Срок отработки в направлении - 2.5 года. На новом месте работы со мной заключили контракт сроком на 1 год, который скоро заканчивается (в апреле). На данный момент мне остается отработать 1,5 года. Вопрос заключается в следующем: если я откажусь продлевать контракт, потребуют ли от меня заплатить за оставшееся время отработки? Я обучался по целевому направлению не за счет районного бюджета, а за счет организации, которая в последствии меня отпустила на перераспределение. И имеет ли право наниматель на моем нынешнем месте работы не продлить со мной контракт? В данном случае мне тоже придется возмещать средства?

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6507

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6507
    # 14 января 2019 21:41
    il.Ya:

    А можно подробнее где об этом сказано.

    cт.174 ТК

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    19549

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    19549
    # 14 января 2019 21:52
    kapral2008:

    имеет ли право наниматель на моем нынешнем месте работы не продлить со мной контракт?

    не имеет, однако такое допускается. в этом случае вы в очередной раз будете перераспределены вашим УО

    kapral2008:

    если я откажусь продлевать контракт, потребуют ли от меня заплатить за оставшееся время отработки?

    потребуют

    kapral2008:

    Я обучался по целевому направлению не за счет районного бюджета, а за счет организации, которая в последствии меня отпустила на перераспределение.

    вы в этом уверены?

  • il.Ya Senior Member
    офлайн
    il.Ya Senior Member

    1377

    9 лет на сайте
    пользователь #1284058

    Профиль
    Написать сообщение

    1377
    # 14 января 2019 22:12 Редактировалось il.Ya, 1 раз.
    Бендюжник:

    il.Ya:

    А можно подробнее где об этом сказано.

    cт.174 ТК

    Так это отзыв из отпуска, это не то. Это надо уйти в отпуск(оформить полный отпуск) и что бы тебя потом отозвали на работу. А заранее, без отзывов, делить можно? Допустим сразу делим 16 дней в марте и 16 дней в ноябре, если рабочий год кончается 29 июля.

    Кто не работает-тот ест. Учись студент
  • kapral2008 Member
    офлайн
    kapral2008 Member

    266

    14 лет на сайте
    пользователь #183778

    Профиль
    Написать сообщение

    266
    # 14 января 2019 22:38
    96_JkO:

    вы в этом уверены?

    У меня с хозяйством был заключен договор на целевую подготовку, оно платило мне стипендию. Сейчас я работаю в другом районе, насколько мне известно, в случае обучения за счет местного бюджета, меня бы не перераспределили в другой он, но могу ошибаться

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8880

    13 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8880
    # 14 января 2019 22:48
    dmitry_steward:

    Добрый вечер! Подскажите.
    Работаю в море. По контракту. Контракт 4-6 мес. В год получается 1 контракт.
    Должен ли я платить налоги в РБ? Если я занесу в налоговую копию контракта, освободят ли меня от налога на тунеядство?
    Либо ничего не нести, дабы не заработать еще больше проблем?
    Спасибо!

    http://mvd.gov.by/main.aspx?guid=78943
    В Беларусь нет налога на тунеядство. http://president.gov.by/ru/news_ru/view/utverzhdeny-mery-po-sodej ... usi-17947/

  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6507

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6507
    # 14 января 2019 23:16 Редактировалось Бендюжник, 4 раз(а).
    il.Ya:

    А заранее, без отзывов, делить можно?

    ч.1 ст.174 устанавливает возможность деления отпуска на части безо всяких отзывов.

    il.Ya:

    Допустим сразу делим 16 дней в марте и 16 дней в ноябре, если рабочий год кончается 29 июля.

    ежли наниматель не против - можно

    il.Ya:

    Но она мне не подходит, т.к этих причин нет.

    у кого их нет ? -)))

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    19549

    12 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    19549
    # 15 января 2019 11:45
    kapral2008:

    96_JkO:

    вы в этом уверены?

    У меня с хозяйством был заключен договор на целевую подготовку, оно платило мне стипендию. Сейчас я работаю в другом районе, насколько мне известно, в случае обучения за счет местного бюджета, меня бы не перераспределили в другой он, но могу ошибаться

    открывайте договор и изучайте его на этот предмет. обычно обучение всегда оплачивается из бюджета, и только, если не отработан обязательный срок возникает необходимость возмещения затраченных из бюджета средств

    13. В случае нарушения порядка расторжения договора, установленного настоящим Положением, ответственность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несут заказчик и гражданин.

  • Консалтинг Neophyte Poster
    офлайн
    Консалтинг Neophyte Poster

    7

    6 лет на сайте
    пользователь #2459924

    Профиль
    Написать сообщение

    7
    # 15 января 2019 13:34

    Добрый день.
    Подскажите, хочу открыть курсы для водителей такси. Обзвонив массу инстанций, какого-либо вразумительного ответа не получил. Только сказали, что нужно обращаться в юридическую консультацию по таким вопросам.
    Собственно, сами вопросы.
    Могу ли я открыть курсы на свое ИП, без образования юридического лица?
    Предъявляются ли какие-то требования к преподавателю (образование, опыт, пол или другие какие)
    Самое главное - какие документы для этого нужны (прочитал где-то, что лицензия для этого вида деятельности не нужна - так ли это?).
    Есть ли какие-то нормативно-правовые акты, которые все это регламентируют? К примеру - сколько часов должно длиться обучение? Почему-то у большинства компаний, предоставляющих эту услугу, время очень разнится - от 4 часов до нескольких дней. Какие темы затрагивать при обучении и прочее.
    Где брать само свидетельство, которое выдается человеку, что он окончил данные курсы?
    Что касается налогов, то сказали, что по этому в самой налоговой все расскажут.
    Может кто-то сталкивался с этим видом деятельности - работал либо владел/ет. Интересны все моменты и нюансы.
    Спасибо за потраченное время!

  • il.Ya Senior Member
    офлайн
    il.Ya Senior Member

    1377

    9 лет на сайте
    пользователь #1284058

    Профиль
    Написать сообщение

    1377
    # 15 января 2019 17:06 Редактировалось il.Ya, 4 раз(а).
    Бендюжник:

    ч.1 ст.174 устанавливает возможность деления отпуска на части безо всяких отзывов.

    Что Вы подразумеваете под ч.1? т.к там нет деления на части. Или вы делите часть-это абзац?
    И тогда 2 и 3 абзацы вместе подпадают под действие первого?
    Я этой статьей тоже апеллировал. то мне в ОТиЗ упорно доказывают что эта статья только для деления отпуска.

    Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
    По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть
    разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, согла
    шением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
    (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272З)
    Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника
    (отзыв из отпуска).
    Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и
    нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего го
    да или по желанию работника
    присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
    (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131З)
    Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых
    допускается отзыв из отпуска.
    Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников,
    имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями
    труда и за особый характер работы.
    (часть пятая статьи 174 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131

    Мне говорят, что я подпадаю под .Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи
    переноса трудового отпуска на следующий год.

    Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение
    каж
    дого рабочего года (ежегодно)

    И вот ниже идут те случаи когда только по ним можно перенести за пределы рабочего года.

    Кто не работает-тот ест. Учись студент
  • deres Senior Member
    офлайн
    deres Senior Member

    10778

    13 лет на сайте
    пользователь #306916

    Профиль
    Написать сообщение

    10778
    # 15 января 2019 17:06
    zinaida:

    В Беларусь нет налога на тунеядство.

    В Беларуси тунеядцев заносят в базу иждивенцев.
    а налога нет :trollface:

  • Консалтинг Neophyte Poster
    офлайн
    Консалтинг Neophyte Poster

    7

    6 лет на сайте
    пользователь #2459924

    Профиль
    Написать сообщение

    7
    # 15 января 2019 18:35
    Консалтинг:

    Добрый день.
    Подскажите, хочу открыть курсы для водителей такси. Обзвонив массу инстанций, какого-либо вразумительного ответа не получил. Только сказали, что нужно обращаться в юридическую консультацию по таким вопросам.
    Собственно, сами вопросы.
    Могу ли я открыть курсы на свое ИП, без образования юридического лица?
    Предъявляются ли какие-то требования к преподавателю (образование, опыт, пол или другие какие)
    Самое главное - какие документы для этого нужны (прочитал где-то, что лицензия для этого вида деятельности не нужна - так ли это?).
    Есть ли какие-то нормативно-правовые акты, которые все это регламентируют? К примеру - сколько часов должно длиться обучение? Почему-то у большинства компаний, предоставляющих эту услугу, время очень разнится - от 4 часов до нескольких дней. Какие темы затрагивать при обучении и прочее.
    Где брать само свидетельство, которое выдается человеку, что он окончил данные курсы?
    Что касается налогов, то сказали, что по этому в самой налоговой все расскажут.
    Может кто-то сталкивался с этим видом деятельности - работал либо владел/ет. Интересны все моменты и нюансы.
    Спасибо за потраченное время!

    Что, вообще в теме никого нет по данному вопросу?

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    14391

    13 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    14391
    # 15 января 2019 19:11
    Консалтинг:

    нужно обращаться в юридическую консультацию по таким вопросам.

    а здесь не ЮК. :P

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • st5 Senior Member
    офлайн
    st5 Senior Member

    6590

    15 лет на сайте
    пользователь #148325

    Профиль
    Написать сообщение

    6590
    # 15 января 2019 19:22

    Добрый вечер.
    Такой вопрос: Лет 7 назад подарил машину по дарственной деду,машина всё ещё зарегистрирована на нём.
    Проблема в том что с дедом плохо,а на машину претендует его сын,всё бы ничего,но человек говно!!!
    Есть ли вариант если случится неприятное,отыграть дарственную назад?

  • SpiritHunter Junior Member
    офлайн
    SpiritHunter Junior Member

    87

    16 лет на сайте
    пользователь #100046

    Профиль
    Написать сообщение

    87
    # 15 января 2019 19:24 Редактировалось SpiritHunter, 3 раз(а).

    Всем привет. Ситуация следующая: мне всегда присылали жировки с рассчётом на то, что у меня в квартире прописан один человек.
    Спустя 2 месяца после того, как я позвонил в милицию пожаловаться на буянящих в 2 часа ночи соседей, ко мне пришла председатель кооператива, и сказала, что из-за того, что я пожаловался в милицию, пошла какая-то проверка, и выяснилось, что у меня никого не прописано в квартире, из-за чего необходимо пересчитать коммуналки.

    Сегодня достал из почтового ящика жировку на 227 рублей, где счёт только за отопление в 184 рубля (99 рублей за этот месяц и перерасчёт в 85 рублей)

    Вопрос: возможно ли вообще это, или меня хотят кинуть на деньги? Моя ли ответственность, что они брали коммуналки из рассчёта на одного прописанного?

    Особенно смущает то, что за два дня до того, как ко мне пришла председатель, объявить о всей этой ситуации, она просто говорила мне о том, что эта семья такая хорошая, что она их давно и хорошо знает, нужно было с ними просто поговорить, что наталкивает меня на мысль о каком-то сговоре между ними.

  • Консалтинг Neophyte Poster
    офлайн
    Консалтинг Neophyte Poster

    7

    6 лет на сайте
    пользователь #2459924

    Профиль
    Написать сообщение

    7
    # 15 января 2019 19:42
    abc1963:

    Консалтинг:

    нужно обращаться в юридическую консультацию по таким вопросам.

    а здесь не ЮК. :P

    но это отнимет массу времени и, не факт, что они помогут. К тому же, это далеко не бесплатно) была бы гарантия, что я получу ответы на все вопросы, а так...пока ищу альтернативные варианты - может кто подскажет все же

  • abc1963 Senior Member
    офлайн
    abc1963 Senior Member

    14391

    13 лет на сайте
    пользователь #268079

    Профиль
    Написать сообщение

    14391
    # 15 января 2019 19:55
    st5:

    Есть ли вариант если случится неприятное,отыграть дарственную назад?

    Если в дарственной было прописано условие " в случае если даритель переживет одаряемого, даритель вправе отменить дарение". Если не было прописано такое условие, то до наступления неприятного можно попытаться сделать допсоглашение к договору дарения.

    Это Victory, а не то что вы подумали.
  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6507

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6507
    # 15 января 2019 20:41 Редактировалось Бендюжник, 1 раз.
    SpiritHunter:

    Моя ли ответственность, что они брали коммуналки из рассчёта на одного прописанного?

    так дело не в ответственности. Вам какая разница заплатили ли бы вы тогда или сейчас придется ? Фактически отсрочка части платежа вам предоставлена, если расчет верен. Вопрос ведь в другом - правильно ли произведен расчет. Нынче ввели административную ответственность за неверный расчет, точнее - за превышение включенных в извещение сумм.

    SpiritHunter:

    выяснилось, что у меня никого не прописано в квартире, из-за чего необходимо пересчитать коммуналки.

    Отсутствие зарегистрированных, действительно, повышает сумму коммунальных платежей, в том числе и за отопление.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • 2163600 Member
    офлайн
    2163600 Member

    139

    7 лет на сайте
    пользователь #2163600

    Профиль
    Написать сообщение

    139
    # 15 января 2019 21:21 Редактировалось 2163600, 1 раз.

    вот допустим что делать человеку если ему физические лица шлют письма счастья с 2017 года и чего опасаться человеку от этих физических лиц)))) уже коллекция собралась