Не дают зарплату Нужна консультация

Я работаю в салоне красоты администратором. три дня в неделю , З/п насчитывается за отработанные дни, т.е. НАПРИМЕР 1 день 10 у.е.

1 января 2009г. руководство сказало, чтобы я до 13 .01 не появлялась. При этом салон работает, никакие заявления я не подписывала. Я оформлена официально и логичекси у меня есть оклад, который я никогда не получала.

В итоге в январе я отработаю 6 дней. Как мне быть в такой ситуации, имеют ли они право, вот так просто запертить не ходить мне на работу и не платить оклад.? Подскажите как быть???

имеют ли они право, вот так просто запертить не ходить мне на работу

в устной форме нет, пусть в письменной обоснуют.

не платить оклад.

забирать через суд.

работаешь 3 дня в неделю, с 1 по 13 праздников и выходных мало? чего истерику устраивать... можно устроить скандал руководству из за 10$ и искать работу в другом салоне (который еще не закрылся)

чел прав - январь сплошные праздники.. нечему удивляться

1 января 2009г. руководство сказало, чтобы я до 13 .01 не появлялась. При этом салон работает, никакие заявления я не подписывала.

Возможен обман - потом уволят за прогулы. Свидетели (сотрудники) подтвердят Вашу неявку в рабочее время. Вы доказать, что Вам велели не появляться на работе, не сможете (наверняка разговор был с глазу на глаз).

NADIN))), если вы хотите там работать дальше (10 уе в день - оставляет желать лучшего) - вступать в конфликт, видимо не стоит......

а так почитать договор, немного грамотный юрист, и суд....

Не понятна пока Ваша проблема. То есть, судя по всему у фирмы не очень много денег. Тяжёлый период. Они поступают корректно. Просят не выходить на работу, что бы за неё не платить. Вы возмущены... типа хочу выходить отсиживать... пусть платют. Но им нечем платить, если клиентов нет. Вот если бы вы отработали, а вам не заплатили, тогда да, нужно думать как забрать. ИМХО, но времена не простые и компания поступает относительно корректно. Войдите в ситуацию или ищите новую работу. Пока вас вроде никак не обманули.

гашиш, обрати внимание на "НАПРИМЕР 1 день 10 у.е. "

кто будет реально свою ЗП указывать.. админ может и 100 в день получать.. так ясно сразу, что почем. и почему нед денех таких..

Не хочу создавать новую ветку, задам вопрос тут. А если зарплату не дают точно в срок, т.е. с задержками, за это есть какая-либо ответственность? При увольнении - да, считается средний оклад за день просрочки. А при обычном режиме? В ТК не нашел ничего.

zadum, от наложенного штрафа зарплата быстрее не выплатиться

"Руку, которая кормит, - не кусают" (не помню откуда).