Работать в РБ через интернет и платить налоги. Реально ли?

Leo.mogilev:

по -русски умеем читать?

Умеем. Суть такая - если работать без оформления какого-либо в организации РФ и получать оплату переводом на карту РФ от физ лица - с НПД не может возникнуть каких-либо нестыковок?

Leo.mogilev:

3664077:

Leo.mogilev:

по -русски умеем читать?

Умеем. Суть такая - если работать без оформления какого-либо в организации РФ и получать оплату переводом на карту РФ от физ лица - с НПД не может возникнуть каких-либо нестыковок?

видимо плохо умеете

Добавлено спустя 41 секунда

НПД здесь не при чём,спич про другое

То что спич про другое я понял уже. Касательно работы по факту в организации НО получения ЗП от физ лица и уплаты НПД в РБ - тут нет нестыковок?

Leo.mogilev:

3664077:

Leo.mogilev:

3664077:

Leo.mogilev:

по -русски умеем читать?

Умеем. Суть такая - если работать без оформления какого-либо в организации РФ и получать оплату переводом на карту РФ от физ лица - с НПД не может возникнуть каких-либо нестыковок?

видимо плохо умеете

Добавлено спустя 41 секунда

НПД здесь не при чём,спич про другое

То что спич про другое я понял уже. Касательно работы по факту в организации НО получения ЗП от физ лица и уплаты НПД в РБ - тут нет нестыковок?

а с космоса не получаете зарплату при работе с организацией?

Добавлено спустя 2 минуты 56 секунд

на НПД РБ без разницы—кто источник выплаты за рубежом—физ или юрлицо

Это понятно, но таковы условия заказчика. Поэтому и спрашиваю, возможно ли уплачивать НДП при работе в организации без оформления и выплате ЗП от физлица.
UPD Теперь понятно, что при таком раскладе можно уплачивать НДП при таком раскладе, спасибо

Leo.mogilev:

3664077:

Leo.mogilev:

3664077:

Leo.mogilev:

3664077:

Leo.mogilev:

по -русски умеем читать?

Умеем. Суть такая - если работать без оформления какого-либо в организации РФ и получать оплату переводом на карту РФ от физ лица - с НПД не может возникнуть каких-либо нестыковок?

видимо плохо умеете

Добавлено спустя 41 секунда

НПД здесь не при чём,спич про другое

То что спич про другое я понял уже. Касательно работы по факту в организации НО получения ЗП от физ лица и уплаты НПД в РБ - тут нет нестыковок?

а с космоса не получаете зарплату при работе с организацией?

Добавлено спустя 2 минуты 56 секунд

на НПД РБ без разницы—кто источник выплаты за рубежом—физ или юрлицо

Это понятно, но таковы условия заказчика. Поэтому и спрашиваю, возможно ли уплачивать НДП при работе в организации без оформления и выплате ЗП от физлица.

если понятно—то 4 раз повторять не буду

Пока я писал то сообщение вы уже к предыдущему апдейт написали))

3664077:

Leo.mogilev:

Nuit:

Здравствуйте! Собираюсь работать из РБ на РФ фирму. Предлагают через НПД. Но ведь это подмена трудовых отношений, если есть наниматель. Это будет даже видно по постоянной сумме денег, приходящей на карту в один и тот же день ежемесячно. Как тогда быть, платить 13% раз в год просто как ФЛ? И что делать с пенсионными отчислениями и ФСЗН в таком случае?

хыы.
на РФ действие ТК РБ с его нормами о нанимателе и трудовых отношениях не распространяется.

Добавлено спустя 32 секунды

работайте на НПД спокойно

Добавлено спустя 1 минута 21 секунда

но есть нюанс-с 2025 заказчик в РФ будет обязан удержать НДФЛ

Добавлено спустя 41 секунда

на работающего из-за пределов РФ по ГПХ белоруса((пусть и НПДшника))

А что будет в случае если заказчик из РФ не удержит НДФЛ или не отразит его касательно исполнителя из РБ? Интересует именно касательно исполнителя.

Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды

Nuit:

Здравствуйте! Собираюсь работать из РБ на РФ фирму. Предлагают через НПД. Но ведь это подмена трудовых отношений, если есть наниматель. Это будет даже видно по постоянной сумме денег, приходящей на карту в один и тот же день ежемесячно. Как тогда быть, платить 13% раз в год просто как ФЛ? И что делать с пенсионными отчислениями и ФСЗН в таком случае?

А в чем подмена-то не совсем понятно? Я тоже хочу в ближайшее время перейти на НПД, работаю удаленно менеджером по продажам.

По разъяснению МНС: "Применяя налог на профдоход, плательщик должен работать самостоятельно, то есть быть независимым при выборе заказчиков, определении сроков, условий, места и способа выполнения работ и оказания услуг. Если заказчик определяет условия и место работы физлица, график его рабочего времени и т.п., это может указывать на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми." Вот это меня смущало. Ведь у меня будет график, и заказчик по сути один, т.е. наниматель. Но Leo.mogilev мне прояснил, что иностранных нанимателей это не касатеся.