Образовательный центр Парка высоких технологий (ОЦ ПВТ)

ИТ-компании отчисляют в фонд ПВТ 1% выручки. Мы придумали , что эти деньги можно было бы использовать для предоставления ИТ-кредитов тем, кто хочет стать айтишником и получать европейского уроуня зарплату.

Например, таксист, приходит на любой айтишный курс и получает беспроцентный кредит из фонда ПВТ в белорусских рублях на пять лет в размере одной-трех тысяч долларов в эквиваленте.

(с) писатель дикретоу, Витя
https://dev.by/news/prokopenya-o-pvt

(эпигроу)

Сбывается мечта Гурского-Прокопени - в РБ будут учить работать в "IT" таксистов, или Ну вот оно, беларусское цифровое днище

Одна так назароблялась у местячковым Айци, что сбежала в "дом без удобств" учительницей в деревню

Год назад Лена была тестировщицей, работала удалённо на шведский стартап, потом на беларускую компанию. Год назад наткнулась на статью о проекте «Учитель для Беларуси», который искал людей, готовых работать в региональных школах. Идея так увлекла девушку, что она решила всё бросить, переехать из Минска в деревню, в дом без удобств, чтобы учить детей биологии, химии и английскому. И у неё получилось.

https://dev.by/news/lena-spongy

А отсюда можно сделать выводы, какие "проэкты" робить 99% белоруских "айтишникоу".

В небольшой ИТ-компании решили сами сделать джунов, а не брать студентов.
В Fively до апреля не было ни одного джуниора. Компания решила не нанимать их, а переобучить из других специальностей.

Студенты, которых взяли на работу

Максим Кистанов, фитнес-тренер
По распределению отработал учителем физкультуры, потом три года продавал мобильные телефоны и планшеты. После этого стал фитнес-тренером, к слову, тренером я частично работаю до сих пор.

Лера, предприниматель
У меня свой магазин профессиональной техники для парикмахеров, барберов, мастеров маникюра. Я продолжаю заниматься развитием своего дела, а вечернее и ночное время отдаю полностью написанию кода. Я попала в Академию с минимальными знаниями. Месяц делала задания на тренажерах сайта htmlacademy, после чего прошла курсы по git и react на codeacademy.

Арина Марченко, преподаватель в вузе
Я училась в университете на дизайнера-программиста, попутно работала полтора года в дизайне, а после решила попробовать выйти во фронтенд. На распределении дизайнерам светила работа в печатной рекламе либо SMM-агентствах, но мне предложили распределиться в универ.

https://dev.by/news/pereuchili

То есть, выгребает кодовые объедки и роется в мусоре, за который не берутся индусы.

PS И это - цветочки. Уже зацвели. Политика оболванивания, никчемное "образованне", и псевдокурсы делали своё дело 17 лет. Я годки будете собирать через ~3 года.

Мы чувствуем себя технологичной компанией — работаем в онлайне , изготавливаем продукт , реализация которого требует соуременных знаний. Но процесс внедрения технологий будет продолжаться бесконечно.

(с) дядя Вася

(эпиграф)

Друзья! А не пора ли открыть курсы IT-швей?!

Еще вчера я писал код, а сегодня готовлю есть своим швеям. Это здорово!

(с) https://people.onliner.by/2021/06/28/malenkoe-delo

Анализ перспектиу здесь:
https://forum.onliner.by/viewtopic.php?t=9395161&start=240#p110117219

Итого, для тех, кто хочет сэкономить время:
1. У двух человек не сложилось в эмиграции и они захотели вернуться в Беларусь - https://dev.by/news/hotyat-vernutsya ;
2. Менеджмент ISSoft накосячил, сотрудница расстроилась и увольняется (уволилась) - https://dev.by/news/jun-vs-system .

Пра вяликия зарплаты IT-заапарка. Папиццот!

— Хороший 3D-художник (3D-моделлер) в Минске может зарабатывать $4000?

— Думаю, это реально, но касается очень маленького круга узких специалистов. Все зависит от опыта, уровня подготовки и щедрости заказчика. Джун в 3D, как и любом другом направлении IT, зарабатывает от $300. Мидл — от $700. Про сеньора точно сказать не могу, тут нужно у знающих людей спрашивать. Наверное, от $1500, если опыт работы не меньше пяти лет.

Мой единственный источник дохода пока что — это работа преподавателем в Myfreedom.
https://people.onliner.by/2021/07/16/3d-xudozhnik

Угу. Папиццот как и вяздзе. А про зарплаты у чатыри щуки баксоу - она вообще ничего не знает. И даже "сеньоров" которые получают "$1500" в глаза не видела. ("Про сеньора точно сказать не могу, тут нужно у знающих людей спрашивать". "Наверное..." ) Капец.

PS Не может быть заробак у зоопарка в той или иной области его ковыряния выше или ниже средней зарплаты по стране (региону). Потому что нет проблемы превратить таксиста в "программиста" - и назад.
Правда, удел таксистоу таксистау-праграмистоу - доедать объедки за индусами, чем, впрочем, и займается 99,9% местячкового "айцы" - "бизнесу".

zag:

Хлопцы, сынуля пАдрос, скончыу лицей. 17гадоу яму. Не хачу адпрауляци яго у ВУЗ. Мыслю - можа на курсы якия и у айци адразу? Хай вопыту набяраецца?

раз подрос - пора отдать долг родине))

А как он устроен, той е-бизнес яйцеголовых у Беларуси? изучаем со слов участвующих

zag, бро, вопыту - ак вЕсти ебизнэс - трэба напитываться здесь:

Попросили учредителя VironIT Максима Осипова рассказать о кадровой политике компании — почему столько конфликтных ситуаций, что мешает расставаться с разработчиками по соглашению сторон? Перечислили вопросы, на которые хотели бы получить ответы:

Почему в контрактах прописываются столь низкие должностные оклады — 300-500 рублей?
Что представляет собой обучение будущих сотрудников? Правда ли, что занятия ведутся онлайн один раз в неделю в течение трех месяцев? Почему требуете компенсацию за стажировку в случае досрочного расторжения контракта? Почему так много — 5 000 долларов?

Правда ли, что практикуете представление заказчику сотрудников под именами других людей, учите их рассказывать о несуществующем опыте? Зачем?
Судя по количеству однотипных жалоб, отказ сотрудникам в увольнении до истечения срока контракта, разбирательства в суде и увольнение по статье — распространённая практика в VironIT.

Сколько сейчас сотрудников в VironIT? Сколько человек было нанято за последний год? А сколько уволено? Каков средний срок работы сотрудника в VironIT?
Сколько было судов у VironIT с бывшими и нынешними сотрудниками по инициативе обеих сторон? Чем они закончились?

https://dev.by/news/vironit-top-secret

Паходу дела так устроены усе IT-галеры с самымивастрэбваннымиивысакааплачиваемыми у РБ!

А это из комментов, про то, какими "специялистами" на галерах тоукут мусор. И про методы тоучэння.

Техник-программист .NET в Vхххххх
+42
Кто-кто не соблюдает нормы морали? Давайте я расскажу, как в Vхххххх строится процесс найма:

Проходишь стажировку, получаешь оффер, на радостях подмахиваешь документы. Тебя отправляют в отпуск за свой счёт, пока не найдут заказ. Когда находят заказ, тебя вырывают из отпуска и та-дам - вручают твоё резюме, в котором ты не Паша-стажёр, а Евгений Витальевич с пятью годиками опыта. И вообще ты из другой компании. Ты звонишь ресурс-менеджеру, чтобы спросить, что за фигня, и тебя отправляют в пешее эротическое - ну а чо, контракт подписан, штрафы обозначены. Никуда не денешься, Паша.

Такие вот нормы морали.

https://dev.by/news/moral-ot-vironit

Выбираем лучшие народные курсы для обучэння

Например, таксист, приходит на любой айтишный курс и получает беспроцентный кредит из фонда ПВТ в белорусских рублях на пять лет в размере одной-трех тысяч долларов в эквиваленте.

(с) Витя https://dev.by/news/prokopenya-o-pvt

(эпрграф)

Продолжаем читать о заробках, смузи и пячэньках для "самыхвостребованных"
Кажется дело пошло!

В сентябре 2020 года Андрея взяли инженером-программистом в V*****IT. На следующий день с ним заключили допсоглашение о направлении на курсы по Java на 2 месяца 27 дней. В этот же день он подписал договор о платных услугах в сфере образования в 5 тысяч доллароу по курсу Нацбанка на день оплаты. Деньги плательщик в лице директора «В*****офт» Анны Еловой обязался внести на счёт исполнителя в течение двух лет с момента окончания обучения.

кандидату предложили заключить трудовой контракт, «который не соответствовал тем условиям, которые мы оговаривали», говорит Андрей.

По его словам, эйчар пообещала , что будущая зарплата составит 400 долларов на испытательном сроке и 600 долларов после, а в контракте стояла цифра в 400 рублей плюс штрафы.

— Обещали программу по 8 часов в день. Но лектор читал час, в остальное время мы занимались самообразованием, — говорит Андрей Ю. — Под словом «стажировка» я предполагаю, что в учебном классе постоянно находится преподаватель, который консультирует, ведёт учащихся — этого не было. У нас проходили только лекции, в процессе которых преподаватель иногда читал материлы из интернета. Ценность их нулевая, я мог это и сам.

мне никто не говорил, что эту сумму будут с меня взыскивать и требовать.

— Вы задавали такой вопрос?

— Да. Мне сказали, что этот договор нужен только для бухгалтерии, чтобы оформить всё это обучение. И оформление в штат тоже необходимо только для этого. И чтобы я не мог уйти в другую компанию за это время — поэтому моя трудовая [книжка] должна находиться у них.

https://dev.by/news/vironit-sud-uchebnyi-tsentr-1

А теперь изюминка:

Сторона ответчика приоткрыла некоторые подробности отношений с несостоявшимся сотрудником. «В****офт» мог стать [а мог и не стать...] для Андрея Ю. первым местом работы в ИТ, до этого программированием парень не занимался.

Как раз рэчь о таксисте-програмисте . Похоже здесь осуществилась та самая "мечта Гурского" умести с советчиком-дикретчиком Прокопеней. Последний, если верить СМИ, им кредиты на подобные курсы собирался раздавать из фондоу ПВТ.

PS Эпилог

После курсов успешные стажёры получили сертификаты .

Чтобы повысить художественнную ценность подобных сертификатов предлагаю изображать на них кловноу

Кстати такое удостоверенние тоже много где было бы востребовано.

Да уж... На таких Санях гандленомика у эканомицки цуд не вьеде...

А как там на т.н. "рынке труда"? Хорошая новость: айтишников хватают как горячие пирожки

(то есть на приём одного в среднем уходит 2 мес, а то и 5-10 мес )

Когда приходят международные компании, то там готовы ждать. У них серьезный опыт найма, и если они хотят взять человека в январе, то приходят в сентябре. Белорусские компании живут в мире, где людей находят, как кроликов в шляпе. Любимая фраза — «Человек нам нужен еще вчера». Так а чего вы вчера не пришли? Молчат. Хотя обычно это не значит, что позиция горит, — просто вчера они подумали, что нужен специалист. Но даже сегодня они не знают, как этого человека применить: под него нет рабочего места, должностной инструкции, понимания результатов, системы мотивации и KPI. Мой частый вопрос — «Как вы поймете, что я привел того человека, которого вы искали?». И все, люди зависают.
У нас средняя скорость закрытия вакансии — 61 день. Это от момента «фрахтования» до выхода человека на работу. Более сложные запросы — от двух до шести месяцев. Некоторые проекты длились 10 месяцев и даже год. Да, срок большой, если не ищешь уникального специалиста. А если, например, идет поиск руководителя R&D-подразделения для продуктовой IT-компании, то 10 месяцев — нормальный период.

2020 год не был годом рекордов. Как минимум треть клиентов приостановили деятельность или наем новых людей.

https://tech.onliner.by/2021/09/07/ekspert-o-redkix-it-specialistax

Усё. Цыфравыя багадельни и стартап-балаганы у РБ можно прикрывать.
Нынче там варятся лишь набившиеся туда калхозники и непонятное старичьё.
Амба.

Да, есть.
Рекомендую Skillbox и GeekBrains. Супер!