asket88:
Всем доброго времени суток. Очень интересует следующий, уже успевший наболеть, вопрос.
Поступило предложение работы в Польше. Работодатель готов выслать все необходимые документы для получения рабочей визы. Все хорошо и замечательно - и вот она "синица", но...
В настоящий момент прохожу распределение после университета - числюсь на 0,5 ставки. 1,5 года отработал - осталось еще 0,5. Готов откупиться, но это возможно только в теории, а на практике - расторгать договор, заключенный на 2 года, полюбовно никто не будет (разве что по статье). Смогу договориться с непосредственным начальником о том, чтобы просто числиться на работе, до конца распределения, и не посещать это убогое заведение.
Вопрос в следующем - не будет ли данная ситуация (с работой на 0,5 ставки) "волчьим билетом" при подаче на рабочую визу в Польшу? Или в посольстве это совершенно не будет никого интересовать?
Надеюсь на вашу помощь!
Заранее спасибо
Хотя я из Украины, но речь идет о проверке с польской стороны.
Так вот, когда жена приехала ко мне в Польшу, она еще находилась в отпуске по уходу за ребенком и числилась на фирме тестя. Не помню какой именно пакет документов от нас тогда требовался при подаче вноска на карту побыту, но, при рассмотрении нашего дела, от нас потребовали документ, который подтверждает, что жена уволилась. Хорошо, что это была фирма тестя, и документ спокойно задним числом оформили и прислали вместе с трудовой.