Жалобная книга Онлайнера 2.0

МП42:

azardasha:

В интересах руководства, чтобы сотрудники работали дружно и слаженно, а не собачились из-за запаха шаурмы на рабочем месте.

в интересах руководства постоянный приход денег.А лаются сотрудники,или лобызаются- ему по барабану.

Вот только между первым и вторым существует вполне себе прямая связь.

Блин я раньше не знала, что в работе главное - помещение для кормёжки и кофемашина

МП42:

azardasha:

Вот только между первым и вторым существует вполне себе прямая связь.

Что-то я не заметил этого, посещая разные конторки на халтурках..

Естественно. Для этого нужен более глубокий анализ, а не просто посещение "конторок".

Эх, жаль не сохранила статью о важности коммуникативных связей между сотрудниками и влиянием их на процесс.

МП42:

azardasha:

Естественно. Для этого нужен более глубокий анализ, а не просто посещение "конторок".

Анализ я видел из их бухгалтерских оборотов по счетам.И сколько пришло,и сколько ушло грошей.И сотрудников

А теперь сравните эти показатели с прибылью корпораций, где имеются такие диковинки как детская комната и спортзал.

МП42:

в интересах руководства постоянный приход денег.А лаются сотрудники,или лобызаются- ему по барабану.

когда хорошая атмосфера приход денег больше чем когда лаются

azardasha:

А теперь сравните эти показатели с прибылью корпораций, где имеются такие диковинки как детская комната и спортзал.

А вы не сравнивайте Газпром с задрипанной конторой.
Когда денег навалом можно и в астории сотрудникам устроить столование..
А в мелких конторках до 10-15 чел все бюджетненько.В том числе и канцелярские столы

azardasha:

Нет. Что к чему...

к важности этих как его- коммуникативных отношений
Вы мне напомнили одного интузиаста с моей прошлой работы,который носился как дурень с дверью с лозунгом "мы команда".И дажа предложил мне бесплатно уложить компьютерную сеть для конторы.На что я ему ответил- раз мы команда- может мне она квартиру или машину купит?

azardasha:

Может поэтому они и мелкие?

Ну да..все должны быть уровня газпрома))
Рассуждения как у Мига

Детские комнаты и залы появляются в фирмах, когда денег уже навалом.

А вот другие более весомые плюшки типа обедов, медстраховок и комфортных рабочих мест - сразу. Потому что зачастую это единственные варианты перетянуть себе сотрудников из других фирм, если нет возможности засыпать баблом.

МП42:

Вы мне напомнили одного интузиаста с моей прошлой работы,который носился как дурень с дверью с лозунгом "мы команда"

Если начальник говорит "мы команда", то он хочет обмануть.
А если он говорит "мы семья", то уже обманул.

Известная "шутка"

МП42:

И дажа предложил мне бесплатно уложить компьютерную сеть для конторы.

в смысле что он уложит или вам предложил это сделать ?
у нас были еще несколько лет назад (пока не ушли кормить червей) пожизненные стрелкИ копеек у магазина
"ну даааай.. мы же в школе вместе учились"
так и отвечал - "купи мне машину/квартиру/дачу - мы же в школе учились"