Недобросовестный работодатель

Land:

А, ну тут мы переходим уже к обсуждению личностных качеств руководителей. Можно я буду этот термин употреблять вместо работодатель? Т.е. начинаем разговор о том, а кто может быть руководителем. Ну да, к сожалению на сегодняшний в большинстве случая это довольно случайные люди, не имеющие необходимых знаний, подготовки, имеющие совковый менталитет. Об этом можно говорить очень много, но это совершенно пустой разговор. Про повышенные требования тоже можно отдельно говорить. И о налоговой экономии на черных зарплатах. Но все же как ответственный работодатель, пообещайте всем своим сотрудникам платить з/п в белую. Чтобы они чувствовали себя защищенными!

Если я правильно помню белорусские реалии - то платить немалую белую зарплату не так то просто . Тарифные сетки , коэффициенты , выслуги , надбавки , премиальные - все надо обосновывать , документировать , отчитываться . Да и подозрительно это все выглядит со стороны . Напрашивается вопрос - а сколько еще сверху платят , в конверте ? А на сколько гос-ву недоплатили?

После работы в нескольких конторах (офисные должности, бумажная работа, копеечная доплата "в конверте" к копеечной з/п) из таких контор я ушёл. Стал подыскивать работу с полностью белой з/п, и спокойным руководством. И нашёл. З/п не фонтан, зато работа нравится (не в офисе, удалённая), спокойная, начальство не стоит над душой.

А после ухода их первой частной конторы было желание сдать руководителя соответствующим органам. За з/п в конверте, за то, что последнюю з/п он мне не полностью выплатил, за испорченные за 4 месяца нервы. Правда, меня успокоили и удержали от этого шага.

Есть предложение: создать "чёрный список" контор, в которых не стОит искать рабочее место

Ифит/Кобор - г. Минск, К. Маркса, 8 - Вас ожидает тотальный контроль (прослушивание телефонных разговоров по городскому телефону, отсмотр логов интернета, видеонаблюдение в офисе), вмешательство в работу, з/п в конверте, последняя з/п в лучшем случае будет в два раза меньше, чем договорено, в худшем - ещё меньше, и самое приятное - "чёрный час" (последний час работы, когда "пастушок" появляется в офисе и напрочь достаёт душу)

менеджер по продажам + сисадмин

1Guy:

менеджер по продажам + сисадмин

Круто...

Контора из 2-х человек?

AntiGlamour:

1Guy, и не говори, ни тебе потрепаться, ни по порносайтам полазить, ни в игрушки поиграть, да ещё и в работу вмешиваются работодатели хреновы

Не смешно. И неуместно! Ни игрушек, ни порнухи не было!

Что касается лично моих потребностей в интернете, то их я запросто мог скрыть (доступ к лог-файлу на проксе у меня был), как нужно было поступать в отношении с главбухшей, которая устраивала свою личную жизнь, смотрела барахло и делала покупки через интернет? А когда её урезали в трафике, начинала угрожать?

Как можно не замечать, что разговоры сотрудников прослушиваются, если делается это демонстративно (босс приходит в отдел и с помощью телефона, работающего в миниАТС подключается к линии, по которой идёт разговор в бухгалтерии) и акцентируется внимание на "нецелевом" использовании средств?

Правильно поступил тот парниша, что пришёл вслед за мной. Он сделал сайт для конторы (за что ему, к слову, ничего не заплатили) и для себя, а счета за хостинг обоих сайтов оплачивало предприятие. Раскрылось это через полгода. Из чего делаю вывод: ну, не нужен был порядочный человек, получите более изворотливого и хитрого сотрудника.

К слову, выход я нашёл: по любому поводу удаляться из офиса, любые поручения. Всё ради того, чтобы не попадаться под обстрел. Про особенности работы данного ООО с клиентами могу рассказать ещё много интересного. Но это совсем другая история.

А Вам, Newcomer, за коммент низачот!

1Guy:

Как нужно было поступать в отношении с главбухшей, которая устраивала свою личную жизнь, смотрела барахло и делала покупки через интернет?

Пердупредить о том, что её серфинг известен руководсту.

1Guy:

А когда её урезали в трафике, начинала угрожать?

Решать с руководством. Или тупо игнорировать.

1Guy:

Как можно не замечать, что разговоры сотрудников прослушиваются, если делается это демонстративно (босс приходит в отдел и с помощью телефона, работающего в миниАТС подключается к линии, по которой идёт разговор в бухгалтерии) и акцентируется внимание на "нецелевом" использовании средств?

Зачем, ну зачем использовать служебный телефон в эпоху повсеместной доступности мобильносй связи? Что такое несколько протяжнопиздящих девочек которые выюзали внешние каналы офисной АТС так что клиент не может дозвониться вы должны понимать.

Видеонаблюдение - вопрос спорный. Несколько лет назад в одной крупной беларуской компании кошелек одного из сотрудников оставленный на выходные на столе недосчитался 50 Евро в понедельник утром. С учетом того, что я работал перед этим в субботу допоздна один, мне крайне приятно было узнать что благодаря видеонаблюдению в коридоре удалось выяснить список лиц посещавших комнату и затем путем некоторого геморроя напоминающего игру в шпиона вычислить воришку из среды обслуживающего персонала... Так что не такое это зло как может показаться.

PS: начальство доводящее персонал до стресса - ССЗБ. Даже самый лучший специалист будет делать так, чтобы только отвязались. Очень грустно понимать мне как потребителю, то я в очередной раз связываюсь с конторой в которой сем на все насрать и персонал работает из-под палки.

PPS: Уважаемые работодатели, уже сделайте милость - мотивируйте персонал. Не знаю как прочие клиенты, но я достаточно быстро понимаю, когда сотрудникам на меня насрать и в качественном обслуживании меня они лично совершено не заинтересованы. Самое обидное, что относительный уровень цен не сильно коррелирует с мотивированностью конкретного сотрудника - "просто заплатить несколько больше и не беспокоится" не получается - приходится заниматься совковой ерундой - искать "блат"...

CrushCat, до боли знакомая ситуация... успел когда-то поработать в таких организациях... сейчас, слава богу, те времена миновали...

как бороться...? не попадать в такие места... а если понимаешь, что попал, то валить чем быстрее тем лучше - один фиг толку там не будет...

а ещё знать свои права и не бояться обращаться в соотв. органы...

В день увольнения я дополучил свою З/П на радиорынке, выгодно сбыв имущество конторы...

А вот это уже статья УК...(((

не есть хорошо...

Делал удаленную работы для одной фирмы в Минске несколько лет, нелегально. Обычно платили во время, но сейчас у них начались косяки, по всей видимости, в связи с кризисом. Поэтому опаздывают на 2 месяца с оплатой. Когда-нибудь, вероятно, заплатят, но это будут уже другие деньги (оплата в рублях). Какую-то внятную причину отказа платить не сообщают, никаких сроков не называют. Претензий по качеству при сдаче-приемке работы не было. Сотрудничество прекратил, о своих претензиях уведомил.

Вопрос знатокам: можно ли им подна**ать так, чтобы не пострадать самому, ведь я тоже работал нелегально. Притом возврат денег уже не столь важен, как простое желание отомстить.

Фирма, насколько знаю, еще существует и оказывает услуги, т.е. неплатежеспособность у нее избирательная, как и многих белорусских фирм. Естественно, в силу личных качеств и бессмысленности диалога с ними хочется сделать людям западло, естественно предупредив их и дав шанс исправиться.