Как вырвать свою зарплату?

После того как OOO Плаза медиа нажралось рекламы в первую ночь весны, Николайчука покинула самый преданный работник Евгения Бессмертная. В настоящий момент занимает должность PR менеджера компьютерной фирмы Байпринт. По видимому не смогли поделить "шальные" бабки . Да, талантливые люди талантливы во всем. После "школы" Николайчука пиар компьютеров от Бессмертной будет громким.

Судя по всему разбежались и остальные работники, как тараканы. Потому что на сайте ir.by в разделе Контакты http://ir.by/feedback/ висят только е-мэйлы работников, без телефонов. А это значит, что отвечать на письма будет человек-оркестр Александр Николайчук. Кстати, отсутствует телефон не только менеджера по развитию бизнеса Ольги Иссер, но и директора Татьяны Федорчук...

Ну а Николайчук не унывает. Он решил поднять себе настроение и набирает команду КВН PLAZA. А также затевает новую жратву рекламы ЮМОР И ЭРОТИКА В РЕКЛАМЕ. Видимо, весна навеяла... После того как OOO Плаза медиа нажралось рекламы в первую ночь весны, Николайчука покинула самый преданный работник Евгения Бессмертная. В настоящий момент занимает должность PR менеджера компьютерной фирмы Байпринт. По видимому не смогли поделить "шальные" бабки . Да, талантливые люди талантливы во всем. После "школы" Николайчука пиар компьютеров от Бессмертной будет громким.

Судя по всему разбежались и остальные работники, как тараканы. Потому что на сайте ir.by в разделе Контакты http://ir.by/feedback/ висят только е-мэйлы работников, без телефонов. А это значит, что отвечать на письма будет человек-оркестр Александр Николайчук. Кстати, отсутствует телефон не только менеджера по развитию бизнеса Ольги Иссер, но и директора Татьяны Федорчук...

Ну а Николайчук не унывает. Он решил поднять себе настроение и набирает команду КВН PLAZA. А также затевает новую жратву рекламы ЮМОР И ЭРОТИКА В РЕКЛАМЕ. Видимо, весна навеяла...

Классно работает этот Николайчук (с ним пока не знаком, но видел много разного)! А ведь угроза убйиством и причинением вреда, разглошением сведений, хулиганство, клевета в публичном выступлении, оскорбление это все статьи УК РБ. Мы просто сами не знаем своих прав и редко ими пользуемся, тем и живут такие люди. Понятно, конечно, что у него крыша в комитете, но у крыши же тоже есть терпение, правильно?

Народ, давайте по теме:

torven:

Покидал своё предыдущее место работы, когда у организации начинались серьезные финансовые проблемы. Зарплату нам платили в конвертах, однако, по документам тоже были вполне нормальные суммы. При увольнении со мной не расчитались за 2 месяца работы. Уже почти полгода звоню директору насчет дорасчета, но он вешает лапшу и каждый раз предлагает позвонить через 2 недели... Поэтому хочу предпринять какие-то правовые действия. Организация сидит на картотеке, но суммы к ней на счет поступают. 10% от оборота берется на неотложку, и я считаю, что из этой суммы можно выделить часть, чтоб расчитаться со мной хотя бы в течение нескольких месяцев. Куда лучше обратиться? Что делать в такой ситуации?

, а то завели шарманку про какаго-то м*дозвона!

Есть что по теме? Тоже интересует, очень даже интересует.

Психологически нужно уметь управлять. Создать облик сильных, честных отношений. Подчеркнуть, что обманывать нечестно, неэтично, неинтеллигентно, несолидно. Каждый человек хочет красиво выглядить в собственных глазах. У большинства есть какой-то кодекс чести, пусть и очень зашуганый. На это можно надавить. "Я был и остаюсь хорошего мнения о вас". "Я уверен, что умеете держать свое слово". "Я всегда возвращаю долги своим друзьям". "Вы благородный, честный человек, я на вас надеюсь". Как-то так. Надо сделать так, чтобы захотели отдать. Биться лысиной о паркет в общем-то бесполезно.

По теме топика мой совет один. Не стоит влезать в работу, если есть хоть ма-а-а-лейшие намеки на будущие проблемы с зарплатой.

Нужно изучить инфу в интернете, спросить знакомых, узнать как долго работает компания, опросить будущих коллег. Посмотреть на состояние офиса, где он находится и т.д.

И задать прямой вопрос будущему работадателю по этому поводу. Если нужно - не один. Вашей кандидатуре это не повредит, если вам собираются платить деньги. А если не собираются и вы своей дотошностью вызовите неловкость собеседника - помашите без сожаления мошенникам ручкой

Если вы уже влезли во что-то, у вас есть шанс только в том случае, если в трудовой книжке есть запись об этом рабочем месте. Все остальные бумажки и договора теоретически дают вам право, но только теоретически в нашей стране. А практически вы можете увидеть деньги, как и ребенка после зачатия, месяцев через 9. Вот и подумайте семь раз, прежде чем отрезать.

один из коллег, слышал такую вещь. Если зарплату за прошлый месяц не выплачивают до 25 числа текущего, то можно написать на имя Павлова документ, и типа как бы будет "неприятность" директору госпредприятия, с вытекающими последствиями. Так ли это, или коллега просто выдаёт желаемое за действительное?

Вообще какие методы можно было бы придумать для повышения "сознательности" у директора госпредприятия?

спасибо.

Навуходоноссер,

ага

оказывается не все дипломированные психологи разбираються в людях

Alias!, йогурты-то хоть как-то полезны

Артёмка:

один из коллег, слышал такую вещь. Если зарплату за прошлый месяц не выплачивают до 25 числа текущего, то можно написать на имя Павлова документ, и типа как бы будет "неприятность" директору госпредприятия, с вытекающими последствиями. Так ли это, или коллега просто выдаёт желаемое за действительное?

Вообще какие методы можно было бы придумать для повышения "сознательности" у директора госпредприятия?

спасибо.

Тока не Павлову а обратиться в Комитет по труду и социальной защите с заявлением. Ул.К.Маркса,8. Руководителя предприятия оштрафуют и возьмут на "карандаш". Только это не гарантирует выплату зарплаты....

Хотя в случае с госпредприятием - этого должно хватить.