Где искать компетентных сотрудников?

А ведь у темы есть и другая сторона.

"А где искать компетентных работодателей?"

Или в этом нет необходимости, ведь работодатель платит деньги, а это компенсирует все?

Def,

Кормят ли с ложечки, делают ли миньет?...

У них там, блин, режимное предприятие, наверное с вахтерами из вневедомственки, со старыми столами и скрипучими стульями. А программист им нужен, потому что они купили 2-й компьютер.

И еще в туалетике сидит тетя и всем попку подтирает.

Гыы. А на первом из двух компов сижу я

Если количество компьютеров имеет принципиальное значение, то скажу, что их у нас 30 на 27 сотрудников. Без компьютера только уборщица. И 4 компьютера на тестирование систем.

А вахтерши нету, ибо у всех, кто периодически имеет желание (!) работать "во внеурочное время", есть ключи от офиса, от ворот и от участка, на котором он работает.

Обеды носила тетя раньше. Пока не спрос на ее обеды не упал в конец. А так у нас печка и холодильник есть. Любители домашней кухни носят ссобоечки Супчики там всякии... Остальные ходят в кафешку или ресторанчик.

Микроавтобус не возит, ибо у половины личные автомобили, треть живет в двух шагах, остальные четверо в разных концах города живут. Вот так вот все грустно и беспросветно

Dragon fly, а может вы слишком требовательны?

Найдите человека на процентов 70-80 подходящего по требованиям и на 95-100 по зарплате.

Глядишь, человек захочет работать и учиться тем 20-30 процентам (на то и испытательный срок).

Иначе у вас ничего не получится (раз уж вы полгода ищите).

groundhog,

кто объяснит смысл работы во внеурочное время?

ну мне за это платят в полтора раза больше, так что соглашаюсь

Def:

Нужно было написать, что бензин оплачивается, и проездной тоже. Было бы солиднее.

Точно, решаюшим моментом при выборе работы супер спецом будет проездной за 5 баксов (или сколько он там стоит)

Обеды носила тетя раньше. Пока не спрос на ее обеды не упал в конец. А так у нас печка и холодильник есть.

ясно значит, обедики у вас там за свой счет...

Точно, решаюшим моментом при выборе работы супер спецом будет проездной за 5 баксов (или сколько он там стоит)

дело не 5 пяти баксах за проездной, а в заботе руководства, а она согласисть, дорогого стоит..

А насчет первых... Лично я, если бы был таким работодателем, то нанимал бы таких граждан исключительно по договору подряда, а не не по трудовому договору. Причем устанавливал бы жесткие сроки и неслабую ответственность за их нарушения, т.е. штрафные санкции.

давай уже сразу к стенке ставить нерадивых программистов, четам мелочится?

Dragon-fly,

Цитата:

А кто объяснит смысл работы во внеурочное время?

Я объясню. Когда человек работает с желанием (а это как раз про большинство наших, и меня в т.ч.), то ему в кайф доделать ту работу, которую не успел сделать. Тем более, если он знает, что будет поощрен за это (в случае выполнения дополнительной работы).

Зачем тогда вообще ходить на работу? Разве это нельзя делать дома? или у вас там суперкомпьтеры стоят?

kinic, Цитата:

А службы занятости для чего?

А кто в них обращается???

А что у вас за организация? Стоило бы узнать, можно ли вам нанимать нового работника без предварительного информирования службы занятости о вакансии

Gonzalos:

А насчет первых... Лично я, если бы был таким работодателем, то нанимал бы таких граждан исключительно по договору подряда, а не не по трудовому договору. Причем устанавливал бы жесткие сроки и неслабую ответственность за их нарушения, т.е. штрафные санкции.

давай уже сразу к стенке ставить нерадивых программистов, четам мелочится?

Чаще всего программисты и иные ай-ти у нас не столько нерадивы, сколько некомпетентны как спецы, то есть он может быть талантливейшим кодировщиком или иметь сертификат ccni от сиски, но соверженно не представлять что есть ЕСПД, СНБ (для CCNI) (или соответственно SEI, IEC, ISO - для забугорных) определяющие общие требования к выполнению проектов и работ. Без их четкого знания даже говорить о 100$ зарплаты СЕЙЧАС нет смысла. Надо рядом с таким горе-кодировщиком (на звание программера он уже не тянет) держать нескольких администраторов, писателей и т.п. и от честно заработанной на проекте 1000$ ему за вычетом накладных останется максимум 100....

Это аналогично тому, что взять на работу водителем чела с навыками шумахера но без знания ПДД.... К сожалению у большинства нынешних претендентов на 500 и выше амбиций ого, а реальных навыков

В крупных командах, работающих на запад, системы управления проектами давно построены и фильтры с сроками, санкциями и т.д. - действуют.

visyok, в крупных командах есть и сроки, и санкции и т.д. НО программист не имеет к этому отношение. Все затраты берет на себя контора, кстати в прибыль которой заложены все риски по проекту. А уж ее проблема наладить так управление, что бы эти риски свести к нулю.

А уж шумахера со знанием ПДД ты за $1000 не найдешь

Чаще всего программисты и иные ай-ти у нас не столько нерадивы, сколько некомпетентны как спецы, то есть он может быть талантливейшим кодировщиком или иметь сертификат ccni от сиски, но соверженно не представлять что есть ЕСПД, СНБ (для CCNI) (или соответственно SEI, IEC, ISO - для забугорных) определяющие общие требования к выполнению проектов и работ. Без их четкого знания даже говорить о 100$ зарплаты СЕЙЧАС нет смысла. Надо рядом с таким горе-кодировщиком (на звание программера он уже не тянет) держать нескольких администраторов, писателей и т.п. и от честно заработанной на проекте 1000$ ему за вычетом накладных останется максимум 100....

Это аналогично тому, что взять на работу водителем чела с навыками шумахера но без знания ПДД.... К сожалению у большинства нынешних претендентов на 500 и выше амбиций ого, а реальных навыков icon_lamer.gif

В крупных командах, работающих на запад, системы управления проектами давно построены и фильтры с сроками, санкциями и т.д. - действуют.

не понял смысла написанного ((( зачем к программисту админы и писатели ? это разные должности !?

и то что ты перечислил укладывается в workflow нормальной компании, но это обеспечивает руководство (читай менеджмент, который только для этого и есть !)

а шумахер который знает ПДД - может претендовать на место не программера, а team-leader или вероятнее PM