r00t, вот она борьба нанимателей и нанимаемых. Первые хотят за децл, вторые строят из себя мегапрограммеров. А теперь будут трудиться и за фантики.
Смотрите что было раньше - многие IT-девелоперские компании жили в извращенном мире, когда были фондовые фантики и легкие венчурные кредиты. Например, все думали только о капитализации и оргазме в виде IPO. И никто вообще не думал об эффективности. Компании строились на продажу. Кадры были в этом случае не раб силой - а элементом повышения капитализации, и те деньги что им платили - были значительно меньше того вклада который они вносили в раздувание виртуальной стоимости. Это приводило к тому что в такие компании набирали студентов только для того чтобы они там числились. Это порождало ложное чувство собственной значимости и незаменимости. Компании которые работали в реальном мире - сталкивались с большими проблемами при поиске сотрудников и большими проблемами в их самооценке. То же с небольшими поправками касалось и строителей.
Зарплата сотрудника должна зависеть от того вклада который он делает в общее дело а не от дутого рынка труда. Поколение юных IT-шников никогда не переживало кризисы. Я очень надеюсь что текущие процессы пойдут им на пользу. Халява не может длиться вечно.
Но не раскрыта тема мегаприбылей первых в условиях до и миниприбылей после кризиса. Думаю, с черной икоркой тоже придется завязать.
Мегаприбыли можно было получать в условиях спекулятивного перегретого рынка. Чем больше была раздута компания - тем сильнее она схлопывается.
Работники онлайнера! Модераторы, программеры, дезигнеры ! Сушка начнется с вас. Готовьтесь.
Да в общем мы начали работу над этим давно. В октябре еще, просто до масс долго доходит. А что весной будет!!! Я надеюсь каждый осознает что кризис не только по телевизору показывают.
Это какое-то злорадство руководятела. Типа доходы станут меньше, но зато и платить зарплату тупому быдлу, которое мы наняли, будет легче. И все равно им будет хуже.
Нет! "Тупое быдло" просто потеряет работу и ему вообще не нужно будет платить. Останутся лучшие. И те кто остануться - будут мегалюдьми в будущем.
тыща - деньги? Смешно. Да за год этот "студент" может академика переплюнуть, было бы желание. А оно у них есть, у многих таких "студентов".
И по итогу они адекватно оценивают свой труд, ибо не зажрались еще. А вот потом... это уже отдельная история, т.к. сам такой
Jefa, wake up!
Почему работнику, работающему на местный рынок, и на зарубежный, должны платить одинаково? У IT получается хорошо продавать свой товар за границу, вот оттуда и зп. Пока местная экономика не дорастёт до таких зп, у местных заказчиков всегда будут проблемы с поиском работников.
Так вот, для тех кто проспал. Уже не получается продавать, потому что заграницей закончились деньги, точнее резко уменьшилось их количество, доступность и цена.