Жалобная книга Онлайнера 2.0

VitalyPitt:

azardasha:

2. Придумать личные причины/приврать по поводу сроков последнего увольнения.

На тутбае как-то засчитывался целый месяц в резюме, если указал хотя бы один день этого месяца. Например, уволился не 31 июля, а 1 августа (враньё всёго на один день), а поступил не 1 октября, а 30 сентября (ещё один денёк вранья). И вот к общей продолжительности работы он добавлял два месяца на ровном месте. Более внимательно ведь не особо вчитываются. Сканируют поверхностно.

На работа бай по прежнему такая ситуация

azardasha:

Котики, кто в курсе, с какой целью наниматель интересуется, съемное у тебя жилье или свое?

Наверно, чтобы предположить, какие могут быть ожидания по зарплате. Если несъёмное, то можно заплатить на 350 USD меньше.

Я как-то на заре карьеры намылился в Москву. В ожидаемой зарплате назвал сумму, а потом приплюсовал к ней ещё 1000 USD, мотивировав тем, что столько стоит аренда жилья в Москве, а я хочу поближе к работе снимать, а не кататься из пригорода.

PlutOn:

Цена на съем напрямую зависит от доходов желающих снять, т.е. от спроса. Если арендная плата растет, значит, другим работникам повысили зарплату. Т.е. просьба о повышении зарплаты будет основываься на "другим-то больше платят"

Слишком сложно. В большинстве случаев реальная причина самая простая, без всяких многоходовочек.

victor-vira:

PlutOn:

Манулий_неглаженный, надо было объяснить, что положен налоговый вычет

- Вот вам молоко за вредность....
-Да как вы смеете!? Я увольняюсь....
))))

С одной стороны -резонно. Если человека заранее не ознакомили, что он будет работать в таких условиях, где полагается молоко.
С другой - это всё выясняется чаще всего на этапе предварительных медосмотров

PlutOn:

есть схема

Работодателю выгодно один работник на много лет, а не каждые три месяца новый. А недостатки есть везде и у всех

Лиза_Волкова:

Что там человек работает за 3 и менее месяцев?

Знаю лично случай, когда начальник отдела работал строго до первой заработной платы и ушел в запой )

А ещё бывают чудеса, когда должность специально под человека создавалась. И если что-то пошло не так, то исчезала вместе с ушедшим человеком.
Руководящая должность, к слову )

VitalyPitt:

azardasha:

2. Придумать личные причины/приврать по поводу сроков последнего увольнения.

На тутбае как-то засчитывался целый месяц в резюме, если указал хотя бы один день этого месяца. Например, уволился не 31 июля, а 1 августа (враньё всёго на один день), а поступил не 1 октября, а 30 сентября (ещё один денёк вранья). И вот к общей продолжительности работы он добавлял два месяца на ровном месте. Более внимательно ведь не особо вчитываются. Сканируют поверхностно.

Так на работа-бай кажись до сих пор так. И вообще такое ощущение, что изначально сайт сделан калькой с хх-ру.

3355702:

VitalyPitt:

azardasha:

2. Придумать личные причины/приврать по поводу сроков последнего увольнения.

На тутбае как-то засчитывался целый месяц в резюме, если указал хотя бы один день этого месяца. Например, уволился не 31 июля, а 1 августа (враньё всёго на один день), а поступил не 1 октября, а 30 сентября (ещё один денёк вранья). И вот к общей продолжительности работы он добавлял два месяца на ровном месте. Более внимательно ведь не особо вчитываются. Сканируют поверхностно.

Так на работа-бай кажись до сих пор так. И вообще такое ощущение, что изначально сайт сделан калькой с хх-ру.

Это из филиал

PlutOn:

Лиза_Волкова:

Что там человек наработает за 3 и менее месяцев?

за что-то ж ему ежемесячную зарплату плотють

Это условная стажировка

Хотя была на одном собесе, где мне сказали, что если после испыта останетесь, выплатим за испыт.
В противном случае нет

luxy:

Лиза_Волкова:

речь о том, что значительно чаще сбегают работники с испыта, чем их уходят

А сразу предложить контракт на год слабо? Интересно, как повел бы себя соискатель.

Добавлено спустя 25 секунд

Лиза_Волкова:

С этой точки зрения идеальны пенсионеры и студенты

Вообще нестабильны, кмк

Я бы сочла, что это вакансия, с которой быстро сбегают.
Кстати, на одном месте работы так и было.
Работу никогда ранее подолгу не искала, несмотря на то, что проработала 15 лет и не обратила на это сразу внимания.
Через неделю поняла что нужно бежать.
Поругалась, что не отпустят, но обошлось.
Единственное попросили ещё на неделю задержаться - вдруг передумаю.
И, да, на этом месте люди менялись со скоростью ветра

luxy:

Лиза_Волкова:

речь о том, что значительно чаще сбегают работники с испыта, чем их уходят

А сразу предложить контракт на год слабо? Интересно, как повел бы себя соискатель.

Добавлено спустя 25 секунд

Лиза_Волкова:

С этой точки зрения идеальны пенсионеры и студенты

Вообще нестабильны, кмк

Почему нестабильны?
Студент за 2 года никуда не денется и зп ему при этом можно не поднимать.
Пенсионерам тоже часто копьё предлагают.
Причем знаю организации, где намеренно ищут студентов и пенсионеров.
Хотя в одно такой знаю, что сначала через пару месяцев сбежал пенсионер, а через неделю приглашенная за ним студентка.
Но она была не на распределении