Жалобная книга Онлайнера 2.0

Тоже не люблю и не рассматриваю резюме "бегунов", по крайней мере на стандартные вакансии, но врать смысла не вижу - это выяснится сразу же при оформлении, запись - то в трудовой есть, будет неприятненько. Оптимальный вариант: в резюме не указывать, чтобы повысить шанс быть приглашенным на собеседование, а там уже сказать правду, объяснить причины по которым увольнялись во время испытательного. Шанс, что они покажутся нанимателю уважительными большой, если грамотно объясните.

Лиза_Волкова:

Вам пояснение нужно?
Не было подходящих условий для работы на 2-х местах.
На одном - наниматель приврал, говоря о функционале.

эти условия работы не оговаривались заранее? Вы плохо представляли, куда идете?
Скорее, работодатель просто умолчал Получив работника на пару месяцев. Это и есть схема.

azardasha:

Котики, кто в курсе, с какой целью наниматель интересуется, съемное у тебя жилье или свое?

1)Проверить предполагаемую стабильность возможности добираться на работу.
2) Проверить зависимость от заработной платы
Если человек соглашается на заработную плату лишь едва выше съёма жилья - то он почти наверняка будет искать какую-то подработку и доп. нагрузку

Ну это навскидку

PlutOn:

Вы плохо представляли, куда идете?

Как это можно представлять? По фоткам в интернете? По рассказам? Пока сам не попробуешь, не узнаешь

PlutOn:

невозможно, жилье может быть куплено в кредит. И может жить с родителями.

Невозможно что именно? Получить исчерпывающий ответ без оговорок?
Конечно, в теории он и квартиру может снимать на дивиденды от акций или за счёт сдачи бунгало на Кипре. Жизнь прекрасна и удивительна.

Но всё же кое-какую информацию факт съёма жилья несёт. В т.ч. финансовую

PlutOn:

"не ваше собачье дело"

Ок, мы вам перезвоним )

olga.inep:

запись - то в трудовой есть

Интересно, ещё где-нибудь в мире осталась эта старая добрая трудовая, как при Леониде Ильиче?

olga.inep:

Оптимальный вариант: в резюме не указывать

Если там подходящий опыт, почему нет?

PlutOn:

ти условия работы не оговаривались заранее? Вы плохо представляли, куда идете

Да, работодатели любят умолчать и не продемонстрировать недостатки своей конторы

azardasha:

Котики, кто в курсе, с какой целью наниматель интересуется, съемное у тебя жилье или свое?

Если съёмное, сотрудник со временем может потребовать поднять ЗП, мотивировав это подъемом цены за съем.
Также хозяева могут отказать в съёме и сотрудник найдет новое съёмное, которое будет неудобно по логистике, что вынудит его искать новое место работы

azardasha:

2. Придумать личные причины/приврать по поводу сроков последнего увольнения.

На тутбае как-то засчитывался целый месяц в резюме, если указал хотя бы один день этого месяца. Например, уволился не 31 июля, а 1 августа (враньё всёго на один день), а поступил не 1 октября, а 30 сентября (ещё один денёк вранья). И вот к общей продолжительности работы он добавлял два месяца на ровном месте. Более внимательно ведь не особо вчитываются. Сканируют поверхностно.