Жалобная книга Онлайнера 2.0

Манулий_неглаженный:

PlutOn:

невозможно, жилье может быть куплено в кредит. И может жить с родителями.

Невозможно что именно? Получить исчерпывающий ответ без оговорок?
Конечно, в теории он и квартиру может снимать на дивиденды от акций или за счёт сдачи бунгало на Кипре. Жизнь прекрасна и удивительна.

Но всё же кое-какую информацию факт съёма жилья несёт. В т.ч. финансовую

Исчерпывающий ответ - это наличие жилья, какого жилья, какие выплату по кредиту и сколько лет еще платить кредит?
тут один ответ - "не ваше собачье дело"

azardasha:

victor-vira:

azardasha:

victor-vira:

azardasha:

Его местами можно понять.

Может Вы еще и адепт упущенной прибыли??????)))))
что равнозначно упущенной беременности.)

Я адепт того, что каждый защищает свои интересы. В том числе и я сама.

Значит бабищу беременную Вы понимаете????)))))

Понимаю. Но осуждаю.

А политика Беларуси понимает и не осуждает.....
Согласно закона.....)))))

Вспомнил историю.
Когда-то работал в отделе правовой и кадровой работы. И мой коллега ( кадровик) оформлял интересную_личность на работу.

Там мужчина споткнулся о наличие детей и издевенцев. Как взбеленился, мол какое ваше дело?! Психанул и ушел посреди оформления документов ))

Алиметнщик штоле.. А может просто Луна в четвёртом доме

Манулий_неглаженный, надо было объяснить, что положен налоговый вычет

Лиза_Волкова:

Да, работодатели любят умолчать и не продемонстрировать недостатки своей конторы

это и есть схема
потому что

olga.inep:

это выяснится сразу же при оформлении, запись - то в трудовой есть в первую же неделю работы, будет неприятненько.

и человек в конце концов уйдет, даже несмотря на "бегунковскую" запись в трудовой

PlutOn:

Манулий_неглаженный, надо было объяснить, что положен налоговый вычет

- Вот вам молоко за вредность....
-Да как вы смеете!? Я увольняюсь....
))))

Лиза_Волкова:

azardasha:

Котики, кто в курсе, с какой целью наниматель интересуется, съемное у тебя жилье или свое?

Если съёмное, сотрудник со временем может потребовать поднять ЗП, мотивировав это подъемом цены за съем.
Также хозяева могут отказать в съёме и сотрудник найдет новое съёмное, которое будет неудобно по логистике, что вынудит его искать новое место работы

Цена на съем напрямую зависит от доходов желающих снять, т.е. от спроса. Если арендная плата растет, значит, другим работникам повысили зарплату. Т.е. просьба о повышении зарплаты будет основываься на "другим-то больше платят"

PlutOn:

Лиза_Волкова:

azardasha:

Котики, кто в курсе, с какой целью наниматель интересуется, съемное у тебя жилье или свое?

Если съёмное, сотрудник со временем может потребовать поднять ЗП, мотивировав это подъемом цены за съем.
Также хозяева могут отказать в съёме и сотрудник найдет новое съёмное, которое будет неудобно по логистике, что вынудит его искать новое место работы

Цена на съем напрямую зависит от доходов желающих снять, т.е. от спроса. Если арендная плата растет, значит, другим работникам повысили зарплату. Т.е. просьба о повышении зарплаты будет основываься на "другим-то больше платят"

Ещё от курса валют она зависит.

Лиза_Волкова:

работодатели любят умолчать и не продемонстрировать недостатки своей конторы

А соискатели? О том, что часто опаздывают, например , скажут или не продемонстрируют?

PlutOn:

Лиза_Волкова:

Да, работодатели любят умолчать и не продемонстрировать недостатки своей конторы

это и есть схема
потому что

olga.inep:

это выяснится сразу же при оформлении, запись - то в трудовой есть в первую же неделю работы, будет неприятненько.

и человек в конце концов уйдет, даже несмотря на "бегунковскую" запись в трудовой

Что там человек наработает за 3 и менее месяцев?
Если это не оператор линии
И то, даже им нужен опыт, чтобы быть эффективными

А поиск нового сотрудника - финансовые и временные издержки