Жалобная книга Онлайнера 2.0

azardasha:

victor-vira:

azardasha:

victor-vira:

mr.nabob:

одна из главных задач руководителя это минимизировать расходы.

Неверно.....
Получение прибыли.
Но алчные руководители подменяют понятия......))))))

Было бы неплохо озвучить реальные условия получения этой прибыли соискателю. В обратную сторону это тоже работает - бабищам, устраивающимся в штат, будучи беременными, отдельный привет.

Если Ваш бизнес способна разрушить такая бабища.....
Грош цена Вашему бизнесу......))))))

Речь не про разрушить, а про создать неудобства.

Если для Вас бизнес - гладкая стезя сплошных соглашательств.....
Вы выбрали не ту стезю .....))))

Лиза_Волкова:

Поиски "лоха" - недешевое мероприятие

Зато все при деле.....))))))

azardasha:

Тут правильно заметили: задача бизнеса - получить прибыль и оптимизировать издержки.

Получить прибыль.
Точка......)))))))
***********************

azardasha:

Его местами можно понять.

Может Вы еще и адепт упущенной прибыли??????)))))
что равнозначно упущенной беременности.)

luxy:

Я не в курсе, а испыт обязательно доработать до конца? Или раньше уйти не проблема?

Предупредив нанимателя за 2 дня. Согласие нанимателя не требуется.

Лиза_Волкова:

Я за 17 лет работы знаю только об одном случае, когда с испыта уходят работника и около десятка, когда уходит работник.

За 25 лет меня 1 раз "ушли" с испыта (как сказал мой начальник потом в курилке - ничего личного, просто бизнесблат - нужно было взять племянника одного из руководителей, а место было одно) и один раз ушел я (и слава богу, зарплату за полтора месяца выгрызал с боем еще месяца 3).

Лиза_Волкова, постарайтесь, чтобы это не всплывало на собеседованиях. Работодатели очень не любят людей, часто прыгающих с места на место.

azardasha:

victor-vira:

azardasha:

Его местами можно понять.

Может Вы еще и адепт упущенной прибыли??????)))))
что равнозначно упущенной беременности.)

Я адепт того, что каждый защищает свои интересы. В том числе и я сама.

Значит бабищу беременную Вы понимаете????)))))

victor-vira:

azardasha:

victor-vira:

azardasha:

Его местами можно понять.

Может Вы еще и адепт упущенной прибыли??????)))))
что равнозначно упущенной беременности.)

Я адепт того, что каждый защищает свои интересы. В том числе и я сама.

Значит бабищу беременную Вы понимаете????)))))

Понимаю. Но осуждаю.

azardasha:

Работодатели очень не любят людей, часто прыгающих с места на место.

за последние 5 лет сменил 3 работы, сейчас пока никуда не планирую, но на последнее место меня прям звали и заманивали без размещения резюме и ни капли не смутило что я более 1,5 лет нигде до этого не задерживался)

PlutOn:

Лиза_Волкова:

Я за последний год с 2-х ушла и вероятно уйду с 3-го

в связи с чем, если вы считаете, что это не схема?

Не понравилось

azardasha:

Лиза_Волкова:

azardasha:

Лиза_Волкова, постарайтесь, чтобы это не всплывало на собеседованиях. Работодатели очень не любят людей, часто прыгающих с места на место.

Как это может не всплыть, если места работы у меня обозначены в резюме.
Год без работы вызывает не меньше вопросов, чем попытки заработать за время поиска подходящей вакансии

1. Убрать из резюме это.
2. Придумать личные причины/приврать по поводу сроков последнего увольнения.

Зачем?!

Потом при трудоустройстве инфа всплывёт и заработать со старта репутацию любительницы приврать - такое себе.

До сих пор озвучивала правду.
И не сталкивалась с непониманием со стороны работодателя.
А вот полугодовой пробел в резюме вызывал вопросы.

PlutOn:

Лиза_Волкова:

PlutOn:

Лиза_Волкова:

Я за последний год с 2-х ушла и вероятно уйду с 3-го

в связи с чем, если вы считаете, что это не схема?

Не понравилось

взрослый челвек огбычно может пояснить - почему. "Я пошла, потому что думала, что понравится, а оно не поравилось" - это детский сад. Есть вариант, что все три раза попадался неприятный коллектив

Вам пояснение нужно?
Не было подходящих условий для работы на 2-х местах.
На одном - наниматель приврал, говоря о функционале.

azardasha:

Лиза_Волкова:

azardasha:

Лиза_Волкова:

azardasha:

Лиза_Волкова, постарайтесь, чтобы это не всплывало на собеседованиях. Работодатели очень не любят людей, часто прыгающих с места на место.

Как это может не всплыть, если места работы у меня обозначены в резюме.
Год без работы вызывает не меньше вопросов, чем попытки заработать за время поиска подходящей вакансии

1. Убрать из резюме это.
2. Придумать личные причины/приврать по поводу сроков последнего увольнения.

Зачем?!

Потом при трудоустройстве инфа всплывёт и заработать со старта репутацию любительницы приврать - такое себе.

До сих пор озвучивала правду.
И не сталкивалась с непониманием со стороны работодателя.
А вот полугодовой пробел в резюме вызывал вопросы.

Вам решать. У меня на последнем месте от такой бегающей решили держаться подальше.

Склонные приврать в перспективе хуже тех, кто ищет подходящий вариант