Мировой финансовый кризис. Влияние на Беларусь. ч.4

Странные дела. Некоторые банки выставили курсы покупки баксов выше нацбанка на сегодня. Ждем сегодня необычных новостей о курсе бакса?

Vlad1972:

Странные дела. Некоторые банки выставили курсы покупки баксов выше нацбанка на сегодня. Ждем сегодня необычных новостей о курсе бакса?

Ничего удиветильного нету. Посмотрите на мировый валютьные курсы, доллар укрепился существенно за выходные и нацбанку придется выставлять +10-20 больше за доллар сегодня. Банки уже начали отбивать это повышение сегодня

Нацбанк придерживается только ПРОПОРЦИЙ, а абсолютные величины он устанавливает "от балды", руководствуясь какими то своими критериями, а отнюдь не мировыми тенденциями.

Трахтибидох,

Нацбанк придерживается только ПРОПОРЦИЙ, а абсолютные величины он устанавливает "от балды", руководствуясь какими то своими критериями, а отнюдь не мировыми тенденциями

А какая мировая тенденция влияет на курс белорусского рубля к корзине валют????

Тут все тенденции сугубо внутренние, навроде платежного баланса...

зависимость есть. белка привязана тока к рос рублю. бакс и евр выставляется по рублю.

кризис серьезно повлиял особенно на умы местных чиновников.

сегодня на нашу контору пришло письмо из исполкома, на адм. территории которого расположено одно из наших структурных подразделений, не выделенных на отдельный баланс. В письме указание - к концу года средняя зарплата по структурному подразделению должна быть 1,5 млн. Получается, они хотят чтобы там зарплата была увеличена пости в 2 раза.

Вас что-ли не проинформировали, что в Беларуси кризис успешно преодолен ?

письменно - нет

а если бы кризис был предолен, то не было бы постановления, согласно которого начнут шерстить руководителей и специалистов внешэкономических и маркетинговых служб госпредприятий на наличие профильного высшего образования и знание иностранных языков.

Matrik:

...... не было бы постановления, согласно которого начнут шерстить руководителей и специалистов внешэкономических и маркетинговых служб госпредприятий на наличие профильного высшего образования и знание иностранных языков.

Другого способа (кроме таких чисток) избавиться от умных и оставить своих тупых, но преданных у нас еще не придумали.

дальше ..... кому и без знания языков жить хорошо, комментировать не буду

госконтора?

в том то и дело, что частное предприятие с иностранными инвестициями

я посоветовал директору по персоналу, чтобы забила и не обращал внимание.

Можно конечно грамотно составить письмо, описав что такое иностранные инвестиции, кадровая политика предприятия, эффективность бизнеса и какова на самом деле роль местных исполнительных органов власти, но смысла все равно не будет.

Я считаю такие письма чистым спамом, аналогично как рассылают повестки прийти откатать пальцы. Есть типа обещания главного, что ЗП будет к концу 2010 года 500 баксов, есть типа план выполнения поручений президента, вот согласно этому плану чиновники написали письма на все организации и с чувством выполненного долга сидят. А потом спросят у них - чего это у вас в регионе зарплата не 500 баксов, так они буду валить на предприятия - мы ж им писали, предупреждали, но они такие бяки не сделали...

Аналогичные писульки уже приходили - типа вам надо обеспечить в 2009 году вложения в основной капитал +20% к уровню прошлого года.

Дуремар:

а нормально что в частном предприятии с иностранными инвестициями ср зарплата - 250 баксов ??? ,

а кто-то силой заставляет там работать? если люди работают, значит лучшей работы нет, если закроется предприятие, то будут безработными.

Дуремар:

в том то и дело, что частное предприятие с иностранными инвестициями

а нормально что в частном предприятии с иностранными инвестициями ср зарплата - 250 баксов ??? , может вашим иностранным инвесторам пора бизнес свой в камбоджу или лаос переносить - там наверное и за 50 в месяц найдутся желающие

к 80% персонала (обслуживающий персонал) вообще никаких критериев не предъявляется - ни образование, ни стаж работы, ни возраст. А если нормально работают, то чаевыми в месяц имеют еще свою зарплату.

И никто не держит и не заставляет работать за такие деньги. Не хочет - пусть уходит, найдутся другие.

Да и по регионам зарплаты отличаются - в зависимости от показателей деятельности подразделения.

Так что и не вам также указывать какая кадровая политика должна проводиться на предприятии