Chamfort, ![]()

|
офлайн
DEMOH-DEMOH
Кальян Team
|
|
|
2756 |
19 лет на сайте Город:
|
|
офлайн
DEMOH-DEMOH
Кальян Team
|
|
|
2756 |
19 лет на сайте Город:
|
Семьянин:Сходите в налоговую там все есть.
Может здесь из налоговой кто-нить есть? Подскажите...
В соответствии с постановлением N1573 от 23 ноября 2006г., при ввозе на таможенную территорию Беларуси пошлина на ввоз обуви (по шести кодам ТН ВЭД) выросла с 15% до 30% от таможенной стоимости плюс 2 евро на одну пару.
Подскажите, пожалуйста.
Закончилось ли действие данного постановления?
Может ли работник госпредприятия по собственному желанию расторгнуть трудовой договор, если в договоре такая возможность не предусмотрена? Или он вынужден работать до конца контракта?
|
офлайн
Неизвестный кот
Neophyte Poster
|
|
|
0 |
Город:
|
wp, договор и контракт - разные вещи. Конктрак - срочный договор, т. е. один из видов договора (бывают и бессрочные). В общем случае контракт только по желанию работника расторнуть нельзя
Выложите пример заказного письма с уведомлением, которое можно послать продавцу с требованием вернуть деньги за некачественный товар... грамотно юридически составленное… Спасибо от всех обманутых покупателей![]()
|
офлайн
Неизвестный кот
Neophyte Poster
|
|
|
0 |
Город:
|
Emira:Выложите пример заказного письма с уведомлением, которое можно послать продавцу с требованием вернуть деньги за некачественный товар... грамотно юридически составленное… Спасибо от всех обманутых покупателей
http://forum.onliner.by/viewtopic.php?p=6010757
Обрати внимание на то, каким отправлением надо посылать такие письма
Chamfort:wp, договор и контракт - разные вещи. Конктрак - срочный договор, т. е. один из видов договора (бывают и бессрочные). В общем случае контракт только по желанию работника расторнуть нельзя
Как можно повлиять на работодателя для скорейшего расторжения контракта?
|
офлайн
Неизвестный кот
Neophyte Poster
|
|
|
0 |
Город:
|
Kenner,
1) договорится с ним
2) есть уважительные причины для расторжения контракта по инициативе работника - смотри ветку про контракт
wp:Может ли работник госпредприятия по собственному желанию расторгнуть трудовой договор, если в договоре такая возможность не предусмотрена? Или он вынужден работать до конца контракта?
Можно по требованию, если наниматель нарушает условия контракта.
Легче всего договориться. Остальные методы затратны. Хотя работника, который уже не хочет работать с этим нанимателем дешевле отпустить, чем держать.
Kenner:Chamfort (цитата): wp, договор и контракт - разные вещи. Конктрак - срочный договор, т. е. один из видов договора (бывают и бессрочные). В общем случае контракт только по желанию работника расторнуть нельзя
Как можно повлиять на работодателя для скорейшего расторжения контракта?
Способом, предусмотренным законодательством???
Никак. Для конкретной ситуации нужно разработать свой сценарий шантажа.
|
офлайн
Неизвестный кот
Neophyte Poster
|
|
|
0 |
Город:
|
Lawer,
Способом, предусмотренным законодательством??? Никак.
Ну почему же? Где то читал, что при уважительных причинах расторгнуть контракт можно. Например, переезд на постоянное место жительства в другую местность, состояние здоровья и т.д. Но не уверен, не разбирался в вопросе.
Есть мобильный телефон с гарантией 2.5 года (из 3). Т.е. юзаелся 0.5 года. В последнее время глюк на глюке. Обращался в СЦ - одно починят, отваливается третье и т.п. Можно ли расторгнуть договор покупки и вернуть себе положенные деньги? Потому как постоянно ездить в СЦ нет желания.
|
офлайн
Неизвестный кот
Neophyte Poster
|
|
|
0 |
Город:
|
the_ghost, можно - см. ветку про гарантию изготовителей и продавцов или образец претензии (ссылку я давал выше)
Предисловие 1:
Предприятие заключило с работником повторный контракт на один год. Предыдущий контракт был заключен тоже на один год.
Вопрос 1:
Правомочно ли предприятие заключить второй контракт на столь малый срок? Есть ли какой-то минимальный срок для первичного и последующий контрактов и как он определяется?
====================
Предисловие 2:
Предприятие заключило с работником повторный контракт на один год. Предыдущий контракт был заключен тоже на один год. Отработав пол года по следующему контракту работник уходит в декретный отпуск.
Вопрос 2:
-- Емеет ли предприятие право самостоятельно в одностороннем порядке немедленно расторгнуть контракт?
-- Имеет ли предприятие право не продлить контракт по истечении срока контракта с работником, находящимся в декрете?
-- Имеет ли предприятие право отказать работнику, вышедшему с декретного отпуска в трудоустройстве?
-- Может ли предприятие уволить беременного работника до выхода в декретный отпуск на любом сроке?
Спасибо
Работник работал без минской прописки. Т.е. на момент поступления на работу она была временной, закончилась, и он прописался в другом городе. Администрация про это знала, но закрывала глаза. Если это всплывет, могут ли применить к работнику какие-то санкции в связи с тем, что он якобы скрывал, что прописан в другом городе?
Доброго дня!
Вызывают в налоговую для "дачи письменных пояснений по поводу приобретения автомобиля".
машина куплена 2 года назад . стоит в районе 10к.
вопрос:
могут ли родственники(родители) подарить деньги?
если да ,то -как выглядит дарственная ?. Нужен ли нотариус при оформлении ?
-=-