Тема закрыта
  • Семьянин Senior Member
    офлайн
    Семьянин Senior Member

    1889

    20 лет на сайте
    пользователь #37418

    Профиль
    Написать сообщение

    1889
    # 4 сентября 2007 20:48

    Chamfort, :D:super:

  • DEMOH-DEMOH Кальян Team
    офлайн
    DEMOH-DEMOH Кальян Team

    2756

    19 лет на сайте
    пользователь #89530

    Профиль
    Написать сообщение

    2756
    # 5 сентября 2007 22:15

    Какую фиксированную ставку требуется платить за сдачу напрокат чего-либо?

  • Семьянин Senior Member
    офлайн
    Семьянин Senior Member

    1889

    20 лет на сайте
    пользователь #37418

    Профиль
    Написать сообщение

    1889
    # 5 сентября 2007 23:21

    Сходите в налоговую там все есть.

  • DEMOH-DEMOH Кальян Team
    офлайн
    DEMOH-DEMOH Кальян Team

    2756

    19 лет на сайте
    пользователь #89530

    Профиль
    Написать сообщение

    2756
    # 6 сентября 2007 13:12
    Семьянин:

    Сходите в налоговую там все есть.

    Может здесь из налоговой кто-нить есть? Подскажите...

  • paranoid Senior Member
    офлайн
    paranoid Senior Member

    1295

    23 года на сайте
    пользователь #8570

    Профиль
    Написать сообщение

    1295
    # 7 сентября 2007 16:13

    В соответствии с постановлением N1573 от 23 ноября 2006г., при ввозе на таможенную территорию Беларуси пошлина на ввоз обуви (по шести кодам ТН ВЭД) выросла с 15% до 30% от таможенной стоимости плюс 2 евро на одну пару.

    Подскажите, пожалуйста.

    Закончилось ли действие данного постановления?

    Многие утверждают, что пробились наверх, хотя на самом деле, они просто туда всплыли!!!
  • wp Senior Member
    офлайн
    wp Senior Member

    697

    21 год на сайте
    пользователь #25157

    Профиль
    Написать сообщение

    697
    # 8 сентября 2007 13:47

    Может ли работник госпредприятия по собственному желанию расторгнуть трудовой договор, если в договоре такая возможность не предусмотрена? Или он вынужден работать до конца контракта?

    невыносимая легкость бытия
  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #39789

    Профиль

    0
    # 8 сентября 2007 13:57

    wp, договор и контракт - разные вещи. Конктрак - срочный договор, т. е. один из видов договора (бывают и бессрочные). В общем случае контракт только по желанию работника расторнуть нельзя

  • wp Senior Member
    офлайн
    wp Senior Member

    697

    21 год на сайте
    пользователь #25157

    Профиль
    Написать сообщение

    697
    # 8 сентября 2007 21:02

    Chamfort, понятно, спасибо

    невыносимая легкость бытия
  • Emira Senior Member
    офлайн
    Emira Senior Member

    2000

    21 год на сайте
    пользователь #30141

    Профиль
    Написать сообщение

    2000
    # 9 сентября 2007 03:43

    Выложите пример заказного письма с уведомлением, которое можно послать продавцу с требованием вернуть деньги за некачественный товар... грамотно юридически составленное… Спасибо от всех обманутых покупателей:)

  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #39789

    Профиль

    0
    # 9 сентября 2007 08:41
    Emira:

    Выложите пример заказного письма с уведомлением, которое можно послать продавцу с требованием вернуть деньги за некачественный товар... грамотно юридически составленное… Спасибо от всех обманутых покупателей

    http://forum.onliner.by/viewtopic.php?p=6010757

    Обрати внимание на то, каким отправлением надо посылать такие письма

  • Kenner Senior Member
    офлайн
    Kenner Senior Member

    1076

    21 год на сайте
    пользователь #32524

    Профиль
    Написать сообщение

    1076
    # 9 сентября 2007 09:16
    Chamfort:

    wp, договор и контракт - разные вещи. Конктрак - срочный договор, т. е. один из видов договора (бывают и бессрочные). В общем случае контракт только по желанию работника расторнуть нельзя

    Как можно повлиять на работодателя для скорейшего расторжения контракта?

    А кто, если не мы?
  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #39789

    Профиль

    0
    # 9 сентября 2007 11:14

    Kenner,

    1) договорится с ним

    2) есть уважительные причины для расторжения контракта по инициативе работника - смотри ветку про контракт

  • Lawer Senior Member
    офлайн
    Lawer Senior Member

    743

    22 года на сайте
    пользователь #11115

    Профиль
    Написать сообщение

    743
    # 9 сентября 2007 15:35
    wp:

    Может ли работник госпредприятия по собственному желанию расторгнуть трудовой договор, если в договоре такая возможность не предусмотрена? Или он вынужден работать до конца контракта?

    Можно по требованию, если наниматель нарушает условия контракта.

    Легче всего договориться. Остальные методы затратны. Хотя работника, который уже не хочет работать с этим нанимателем дешевле отпустить, чем держать.

    Здесь была моя подпись [censored by tred]
  • Lawer Senior Member
    офлайн
    Lawer Senior Member

    743

    22 года на сайте
    пользователь #11115

    Профиль
    Написать сообщение

    743
    # 9 сентября 2007 15:38
    Kenner:

    Chamfort (цитата): wp, договор и контракт - разные вещи. Конктрак - срочный договор, т. е. один из видов договора (бывают и бессрочные). В общем случае контракт только по желанию работника расторнуть нельзя

    Как можно повлиять на работодателя для скорейшего расторжения контракта?

    Способом, предусмотренным законодательством???:roof: Никак. Для конкретной ситуации нужно разработать свой сценарий шантажа.

    Здесь была моя подпись [censored by tred]
  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #39789

    Профиль

    0
    # 9 сентября 2007 21:10

    Lawer,

    Способом, предусмотренным законодательством??? Никак.

    Ну почему же? Где то читал, что при уважительных причинах расторгнуть контракт можно. Например, переезд на постоянное место жительства в другую местность, состояние здоровья и т.д. Но не уверен, не разбирался в вопросе.

  • the_ghost Паяльник & Отвертка TEAM
    офлайн
    the_ghost Паяльник & Отвертка TEAM

    5059

    21 год на сайте
    пользователь #29204

    Профиль
    Написать сообщение

    5059
    # 9 сентября 2007 23:42

    Есть мобильный телефон с гарантией 2.5 года (из 3). Т.е. юзаелся 0.5 года. В последнее время глюк на глюке. Обращался в СЦ - одно починят, отваливается третье и т.п. Можно ли расторгнуть договор покупки и вернуть себе положенные деньги? Потому как постоянно ездить в СЦ нет желания.

    Помогу взломать сервер, банкомат. Приходите! При себе иметь: ноутбук и кувалду. Зачем ноутбук? Да какой же вы хакер без ноутбука?
  • Неизвестный кот Neophyte Poster
    офлайн
    Неизвестный кот Neophyte Poster

    0


    пользователь #39789

    Профиль

    0
    # 10 сентября 2007 08:25

    the_ghost, можно - см. ветку про гарантию изготовителей и продавцов или образец претензии (ссылку я давал выше)

  • DmitryFDV Junior Member
    офлайн
    DmitryFDV Junior Member

    61

    24 года на сайте
    пользователь #2269

    Профиль
    Написать сообщение

    61
    # 10 сентября 2007 11:34

    Предисловие 1:

    Предприятие заключило с работником повторный контракт на один год. Предыдущий контракт был заключен тоже на один год.

    Вопрос 1:

    Правомочно ли предприятие заключить второй контракт на столь малый срок? Есть ли какой-то минимальный срок для первичного и последующий контрактов и как он определяется?

    ====================

    Предисловие 2:

    Предприятие заключило с работником повторный контракт на один год. Предыдущий контракт был заключен тоже на один год. Отработав пол года по следующему контракту работник уходит в декретный отпуск.

    Вопрос 2:

    -- Емеет ли предприятие право самостоятельно в одностороннем порядке немедленно расторгнуть контракт?

    -- Имеет ли предприятие право не продлить контракт по истечении срока контракта с работником, находящимся в декрете?

    -- Имеет ли предприятие право отказать работнику, вышедшему с декретного отпуска в трудоустройстве?

    -- Может ли предприятие уволить беременного работника до выхода в декретный отпуск на любом сроке?

    Спасибо

  • wp Senior Member
    офлайн
    wp Senior Member

    697

    21 год на сайте
    пользователь #25157

    Профиль
    Написать сообщение

    697
    # 10 сентября 2007 15:33

    Работник работал без минской прописки. Т.е. на момент поступления на работу она была временной, закончилась, и он прописался в другом городе. Администрация про это знала, но закрывала глаза. Если это всплывет, могут ли применить к работнику какие-то санкции в связи с тем, что он якобы скрывал, что прописан в другом городе?

    невыносимая легкость бытия
  • великий Senior Member
    офлайн
    великий Senior Member

    1410

    19 лет на сайте
    пользователь #61789

    Профиль
    Написать сообщение

    1410
    # 11 сентября 2007 08:06

    Доброго дня!

    Вызывают в налоговую для "дачи письменных пояснений по поводу приобретения автомобиля".

    машина куплена 2 года назад . стоит в районе 10к.

    вопрос:

    могут ли родственники(родители) подарить деньги?

    если да ,то -как выглядит дарственная ?. Нужен ли нотариус при оформлении ?

    -=-

    Чугунная посуда. Тандыры. Коптильни .Все для вкусной жизни 8029 6884400
Тема закрыта