Ответить
  • Артём_Сергеевич Neophyte Poster
    офлайн
    Артём_Сергеевич Neophyte Poster

    24

    8 лет на сайте
    пользователь #2019053

    Профиль
    Написать сообщение

    24
    # 7 марта 2020 22:48

    У нас не такой большой город как Минск, где с таким стажем и образованием без проблем найти работу за 1000 рублей. Сами знаете какие зп в регионах. Спасибо за информацию, буду изучать.

  • vobik Junior Member
    офлайн
    vobik Junior Member

    93

    11 лет на сайте
    пользователь #763378

    Профиль
    Написать сообщение

    93
    # 13 июля 2020 20:36

    Добрый день. Подскажите, у меня контракт, если на фирме объявляют простой, могу ли я не подписывать приказ, как можно уволиться в таком случае?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8881

    14 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8881
    # 13 июля 2020 21:05 Редактировалось zinaida, 1 раз.

    vobik, зачем не подписывать? Вас уведомили, вы расписались об этом. Можете не знакомиться, наниматель оформит отказ от ознакомления. Но из приказа вы узнаете выходить вам на работу или нет, какой размер з/п в период простоя.

  • 2819936 Neophyte Poster
    офлайн
    2819936 Neophyte Poster

    1

    5 лет на сайте
    пользователь #2819936

    Профиль
    Написать сообщение

    1
    # 14 июля 2020 15:25

    Здравствуйте! Нужна помощь в разъяснении вопроса: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в отпуске уже 2,5 года). С сентября ребенок будет посещать детский сад. Есть возможность устроиться на временную работу у другого нанимателя на 0,5 ставки. Имею ли я право устроиться на временную работу при этом не потерять постоянную работу и также не лишиться детского пособия в полном объеме?

  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8881

    14 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8881
    # 15 июля 2020 10:25

    2819936, имеете, статья 185 ТК РБ https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296

  • 1939192 Neophyte Poster
    офлайн
    1939192 Neophyte Poster

    13

    8 лет на сайте
    пользователь #1939192

    Профиль
    Написать сообщение

    13
    # 28 июля 2020 09:53

    Добрый день. Подскажите подскажите пожалуйста. Заканчивается 5 летний контракт, могут не продлить без оснований? Замечаний взысканий не было.

  • Чужой Senior Member
    офлайн
    Чужой Senior Member

    6218

    15 лет на сайте
    пользователь #161631

    Профиль
    Написать сообщение

    6218
    # 28 июля 2020 11:03
    1939192:

    Добрый день. Подскажите подскажите пожалуйста. Заканчивается 5 летний контракт, могут не продлить без оснований? Замечаний взысканий не было.

    могут

    Х
  • Бендюжник Senior Member
    офлайн
    Бендюжник Senior Member

    6618

    10 лет на сайте
    пользователь #974173

    Профиль
    Написать сообщение

    6618
    # 28 июля 2020 11:50
    1939192:

    Заканчивается 5 летний контракт, могут не продлить без оснований? Замечаний взысканий не было.

    Зависит от возраста (предпенсионный). Ежли до наступления пенсионного возраста 2 года и менее, то обязаны продлить.

    Никогда не спорьте с дураком - со стороны можно не увидеть разницы
  • 1939192 Neophyte Poster
    офлайн
    1939192 Neophyte Poster

    13

    8 лет на сайте
    пользователь #1939192

    Профиль
    Написать сообщение

    13
    # 28 июля 2020 12:24

    Нет не предпенсионный, значит без обьяснения причин . Могут не продлить и не чего не сделаешь? Тут у нас баба генеральным командует :molotok:

  • lonely_phantom Мяу team
    офлайн
    lonely_phantom Мяу team

    22090

    15 лет на сайте
    пользователь #152363

    Профиль
    Написать сообщение

    22090
    # 28 июля 2020 15:31
    1939192:

    Могут не продлить и не чего не сделаешь?

    Да, именно так.

  • cotauze Member
    офлайн
    cotauze Member

    152

    12 лет на сайте
    пользователь #499581

    Профиль
    Написать сообщение

    152
    # 29 июля 2020 01:18 Редактировалось cotauze, 11 раз(а).

    Спасибо, все понятно!

  • NiteRider Senior Member
    офлайн
    NiteRider Senior Member

    11830

    22 года на сайте
    пользователь #4603

    Профиль
    Написать сообщение

    11830
    # 29 июля 2020 01:32

    cotauze, я полагаю, насильно понудить вас подписать контракт пока не могут даже в РБ. Что там будет через пару недель - бог весть, а пока не могут. Мой совет - валите оттуда.

    What's mine is mine!
  • cotauze Member
    офлайн
    cotauze Member

    152

    12 лет на сайте
    пользователь #499581

    Профиль
    Написать сообщение

    152
    # 29 июля 2020 01:57 Редактировалось cotauze, 3 раз(а).

    Спасибо, все понятно!

  • NiteRider Senior Member
    офлайн
    NiteRider Senior Member

    11830

    22 года на сайте
    пользователь #4603

    Профиль
    Написать сообщение

    11830
    # 29 июля 2020 02:02
    cotauze:

    NiteRider, так а какие сроки этого всего и как процедура будет выглядеть - я должна что-то подписать дополнительно? По новомоу КЗОТУ все намерения оформляются за месяц, а я фактически сначала согласилась, а потом перехотела. Какие процедуры и как дальше действовать? Писать новое намерение? Или тупо не подписать контракт и по истечение его просто не выходить на работу?

    я с осторожностью буду вам советовать, ибо не кадровик, а просто руководитель. Но, в принципе, "а я фактически сначала согласилась, а потом перехотела." - да, имеете право. Именно не подписываете контракт и не выходите на работу. Будьте готовы к угрозам, уговорам и обещаниям.

    What's mine is mine!
  • zinaida Senior Member
    офлайн
    zinaida Senior Member

    8881

    14 лет на сайте
    пользователь #263301

    Профиль
    Написать сообщение

    8881
    # 29 июля 2020 02:38

    cotauze, договор--соглашение двух сторон, как и доп. соглашение о продлении срока действия договора (контракта)
    Если стороны не пришли к соглашению (не подписали) об изменении условия контракта о сроке его действия, значит действует договор с установленным изначально сроком. По окончании срока контракта трудовые отношения прекращаются. Напишите уведомление нанимателю о нежелании продлят срок действия контракта,чтобы бухгалтерия и кадровая служба подготовились, в последний день работы произвели причитающиеся вам выплаты и выдали трудовую книжку
    (В РБ нет КЗОТа и в Трудовом кодексе Республики Беларусь ничего не сказано про возраст рабочего инструмента)

  • cotauze Member
    офлайн
    cotauze Member

    152

    12 лет на сайте
    пользователь #499581

    Профиль
    Написать сообщение

    152
    # 29 июля 2020 07:40 Редактировалось cotauze, 2 раз(а).

    Спасибо, все понятно!

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    34955

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    34955
    # 29 июля 2020 08:42
    cotauze:

    автоматически бессрочный контракт

    контрактов бессрочных не бывает,
    бывают трудовые договора на неопределённый срок

  • cotauze Member
    офлайн
    cotauze Member

    152

    12 лет на сайте
    пользователь #499581

    Профиль
    Написать сообщение

    152
    # 29 июля 2020 23:34 Редактировалось cotauze, 1 раз.

    Спасибо, все понятно!

  • grigorie Neophyte Poster
    офлайн
    grigorie Neophyte Poster

    22

    12 лет на сайте
    пользователь #602473

    Профиль
    Написать сообщение

    22
    # 3 марта 2021 10:14

    Подскажите , работодатель нарушил сроки уведомления о не продлении контракта ( срок окончания 25.02 , уведомление вручили 03.03 ), мои действия и если шанс получить через суд возмещение морального вреда.

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    34955

    8 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    34955
    # 3 марта 2021 10:50 Редактировалось Leo.mogilev, 1 раз.
    grigorie:

    Подскажите , работодатель нарушил сроки уведомления о не продлении контракта ( срок окончания 25.02 , уведомление вручили 03.03 ), мои действия и если шанс получить через суд возмещение морального вреда.

    согласно постановлению пленума Верховного суда № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»—несоблюдение условия о сроке письменного предупреждения по поводу продолжения или прекращения трудовых отношений субъектами, заключившими трудовой контракт, может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст. 246 ТК), если такое требование заявлено

    Добавлено спустя 6 минут 6 секунд

    свои нравственные страдания придётся обосновывать доказательствами в суде