Жалобная книга Онлайнера 2.0

gauchos, развели Вас на 14 копеек.

...

......

Mig7:

магазины имеют хороший дополнительный доход от продажи упаковки
себестоимость которой копейки а продажная цена в 5-10 раз больше
поэтому даже кассир обязан каждого спросить нужен ли ему пакет

Avanturist:

А, как известно, курочка по зёрнышку клюёт.

Умелое жонглирование цифрами - не более того. Есть величины относительные и абсолютные.
Наценка в "n*100 %" относительно цены закупки - просто суперски смотрится в отчетах, сформированных специально обученными людьми для не сильно сведущих руководителей. При том, что абсолютная величина выручки от этой позиции относительно общей суммы выручки - пыль, не покрывающая ни разу потенциальных убытков от репутационных потерь.
Кто-то из манагеров среднего (и чуть выше) звена зарабатывает красивыми цифрами себе на хлебушек. А на хлебушек они привыкли класть себе икорку, причем не имитацию.

Кира_Михайловна:

Avanturist:

Или Корона собиралась продавать мармелад на развес без упаковочной тары?)))))

в бесплатном пакете предложат, если жаль 14 копеек чтобы ничего не помялось

если помнется значит согласно разъяснению марта не будут сохранены потребительские свойства
а значит должен быть бесплатный контейнер

3355702:

убытков от репутационных потерь

разве у нас в торговле есть такое

.....

Mig7:

3355702:

убытков от репутационных потерь

разве у нас в торговле есть такое

Ну, в вашем белкоопсоюзе или ОРСе наверняка нету, если вы намеренно не процитировали определение "потенциальных" перед словом "убытков"

3355702:

2228652:

Здравствуйте.Подскажите,положен ли налоговый вычет в 620р.,если молодой специалист уже отработал 2 года по распределению,но остался дальше работать .

1. Вопрос в бухгалтерию или к штатному юристу. Либо ходить за консультацией во "внешнюю поддержку", затем бодаться на месте работы и поиметь проблемы.
2. Скорее всего нет, потому что "С 1 января 2024" (несмотря на "Это распространяется на весь срок работы, но не более семи лет с даты трудоустройства." и "– в течение установленного законодательством срока обязательной работы у нанимателя по распределению (перераспределению), трудоустройству в счет брони, направлению (перенаправлению) на работу и срока продолжения с ним трудовых отношений, но не более семи лет с даты трудоустройства у таких нанимателей...".
Вроде как закон обратной силы не имеет (хотя был случай по налогам для юр. лиц, насколько я помню)
В том и вопрос,что :КакПример 1. Молодой специалист, получивший высшее образование в БГЭУ за счет средств республиканского бюджета, был направлен на работу в УП «П». 24.07.2019 года c молодым специалистом УП «П» первоначально был заключен трудовой договор сроком на 2 года, т.е. на срок обязательной работы у нанимателя, с 24.07.2021 года срок действия трудового договора был продлен еще на 5 лет.

УП «П» располагает следующими документами:
- копия диплома о высшем образовании Республики Беларусь (БГЭУ);
- свидетельство о направлении на работу, выданное БГЭУ;
- трудовой договор от 24.07.2019 года, заключенный УП «П» с молодым специалистом;
- дополнительное соглашение о продлении трудового договора сроком на 5 лет.

Имеет ли право молодой специалист на получение стандартного налогового вычета в размере 620 белорусских рублей в месяц в 2024 году (при условии, что трудовой договор не будет расторгнут)?
Ответ: В рассматриваемой ситуации молодой специалист в течение 2024 года будет иметь право на применение стандартного налогового вычета в размере 620 белорусских рублей в месяц (при условии, что договор с таким специалистом не будет расторгнут), поскольку он соответствует совокупности условий предоставления такого вычета, а именно:
• получил высшее образование в учреждении Республики Беларусь за счет средств республиканского бюджета;
• был направлен на работу по распределению;
• в 2024 году молодой специалист продолжает работать в УП «П», своего нанимателя, к которому был трудоустроен в соответствии со свидетельством о направлении на работу и период его работы в УП «П» с даты заключения трудового договора по 31.12.2024 не превышает 7 лет.

Справочно. Период работы молодого специалиста в УП «П» с 24.07 2019 по 31.12.2024 года составит 5 лет и 5 месяцев.А в налоговой сказали,что не подпадает,т.к.уже не молодой специалист.

2228652:

А в налоговой сказали,что не подпадает,т.к. уже не молодой специалист.

Ну примерно так. На момент вступления закона в силу вы уже не были молодым специалистом по распределению уж давно как.
Кто вам дал "Ответ: В рассматриваемой ситуации молодой специалист" - скорее всего не вник в ситуацию, просто прочитал по диагонали и увидел ключевые слова типа "молодой специалист" и т.п.
Кстати, а почему трудовой договор, а не контракт?

schooroop:

2228652:

Здравствуйте.Подскажите,положен ли налоговый вычет в 620р.,если молодой специалист уже отработал 2 года по распределению,но остался дальше работать .

Положен.

Комментарий ИМНС

С 1 января 2024 г. введен дополнительный стандартный налоговый вычет для молодых специалистов, молодых рабочих (служащих)

В целях стимулирования привлечения и закрепления молодых специалистов у нанимателей в статью 209 Налогового кодекса включены нормы, в соответствии с которыми с 1 января 2024 г. молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), получившие высшее, научно-ориентированное, среднее специальное или профессионально-техническое образование, имеют право на получение дополнительного стандартного налогового вычета по подоходному налогу в размере 620 руб. в месяц.

Такой налоговый вычет предоставляется молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), получившим:

высшее, научно-ориентированное, среднее специальное или профессионально-техническое образование и трудоустроенным в соответствии со свидетельством о направлении на работу;

высшее, научно-ориентированное, среднее специальное или профессионально-техническое образование по специальностям для воинских формирований и военизированных организаций.

Дополнительный стандартный налоговый вычет предоставляется:

в течение срока обязательной работы у нанимателя по распределению (перераспределению), трудоустройству в счет брони, направлению (перенаправлению) на работу и срока продолжения с ним трудовых отношений, но не более 7 лет с даты трудоустройства у такого нанимателя в соответствии со свидетельством о направлении на работу;

в течение срока обязательной военной службы - молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), получившим высшее, научно-ориентированное, среднее специальное или профессионально-техническое образование по специальностям для воинских формирований и военизированных организаций.

Перечень документов, на основании которых в 2024 г. предоставляется стандартный налоговый вычет для молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), содержится в пункте 4-1 статьи 209 Налогового кодекса.

Обращаем внимание, что вышеуказанный стандартный налоговый вычет предоставляется с 1 января 2024 г. в отношении любых лиц, соответствующих вышеперечисленным условиям (как вновь прибывших на работу и трудоустроенных в соответствии со свидетельством о направлении на работу или получивших соответствующее образование по специальностям для воинских формирований и военизированных организаций, так и работающих, проходящих службу, на вышеуказанных условиях).

Взято отсюда

Ну тогда - да, положен, похоже.
Крючкотворы! ихнюю писанину даже в пятницу вечером не разберешь