Морж:ну что, нет новостей?
Рано еще. Вот дня за 3 - тогда в самый раз будет 
-
Куратор teamофлайнКуратор team
42487
21 год на сайте
пользователь #2634242487 -
Senior MemberофлайнSenior Member
16955
21 год на сайте
пользователь #2388916955# 12 апреля 2012 11:00beanny:
Морж:
ну что, нет новостей?
как всегда тянут резину по поводу 30-го.... неужели нельзя сесть ещё в декабре и нормально спланировать переносы на календарный год
если спланировать все в декабре, то чем же тогда заниматься в апреле?..
-
Senior MemberофлайнSenior Member
992
18 лет на сайте
пользователь #93034992# 14 апреля 2012 12:17Слыхал сегодня, что якобы перенесли рабочий день 30 апреля на 5 мая.
Есть у кого подтверждения официальные? -
# 14 апреля 2012 12:21
alemo:
Слыхал сегодня, что якобы перенесли рабочий день 30 апреля на 5 мая.
Вообще-то не можно так переносить. нарушается норма рабочего времени
Если у вас и третий блин комом - хрен с ним, пеките комочки -
Senior MemberофлайнSenior Member
2465
16 лет на сайте
пользователь #1711772465# 14 апреля 2012 20:57forcemajor:
alemo:
Слыхал сегодня, что якобы перенесли рабочий день 30 апреля на 5 мая.
Вообще-то не можно так переносить. нарушается норма рабочего времени
И что, от этого небо на землю упадет? А вообще-то дурдом какой-то. Из года в год вечно какие то непонятки с этими переносами. Неужели нельзя заранее на год вперед эти переносы прописать (а еще лучше просто сделать дополнительные выходные дни как в России). Многие люди за несколько месяцев вперед какие-то мероприятия планируют себе на эти дни, а тут бац за два дня сообщение о переносе - "вот тебе бабушка и Юрьев день".
Часто мы не знаем что мы видим, пока не узнаем на что мы смотрим -
# 15 апреля 2012 00:34 Редактировалось Corazon, 2 раз(а).
CJK1301, небо конечно не упадет. Но если организация меняет баланс рабочего времени в месяце, это считается существенным изменением условий труда, и необходимо получить согласие работников на такое изменение.
Ad cogitandum et agendum homo natus est -
Senior MemberофлайнSenior Member
2465
16 лет на сайте
пользователь #1711772465# 15 апреля 2012 01:20Corazon:
CJK1301, небо конечно не упадет. Но если организация меняет баланс рабочего времени в месяце, это считается существенным изменением условий труда, и необходимо получить согласие работников на такое изменение.
Так я и говорю что надо определиться с этим заранее на год и тогда все будут довольны. Мне пофиг какой там баланс они составят. Но я хочу заранее знать какие дни в году у меня рабочие а какие - выходные. Нет лучше тянуть до последнего, а потом решать проблему вселенского масштаба - как там баланс не нарушить.
P.S. Мне вот непонятно: как переносить рабочий день на воскресенье так работника не надо спрашивать, а как день с одного месяца на другой так надо. Фигня какая то.
Часто мы не знаем что мы видим, пока не узнаем на что мы смотрим -
Senior MemberофлайнSenior Member
32127
20 лет на сайте
пользователь #3652532127# 15 апреля 2012 11:58CJK1301:
Corazon:
CJK1301, небо конечно не упадет. Но если организация меняет баланс рабочего времени в месяце, это считается существенным изменением условий труда, и необходимо получить согласие работников на такое изменение.
Так я и говорю что надо определиться с этим заранее на год и тогда все будут довольны. Мне пофиг какой там баланс они составят. Но я хочу заранее знать какие дни в году у меня рабочие а какие - выходные. Нет лучше тянуть до последнего, а потом решать проблему вселенского масштаба - как там баланс не нарушить.
P.S. Мне вот непонятно: как переносить рабочий день на воскресенье так работника не надо спрашивать, а как день с одного месяца на другой так надо. Фигня какая то.
как-то с одного года на другой переносили, и ничего страшного не случилось
Добавлено спустя 1 минута 20 секундПока не пользовался интернетом, не знал, что на свете есть столько идиотов. © Станислав Лем -
Клуб счастливых людейофлайнКлуб счастливых людей
21499
15 лет на сайте
пользователь #36722621499 -
Чисто не там, где убирают, а там, где не мусорят!!!
-
# 17 апреля 2012 12:33
В России делают так:
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
с субботы 5 мая на понедельник 7 мая
с субботы 12 мая на вторник 8 мая. 12 мая рабочий день сокращен на 1 час -
Junior MemberофлайнJunior Member
82
14 лет на сайте
пользователь #39593282# 17 апреля 2012 13:03Corazon, просветите, плиз где енто написано:
если организация меняет баланс рабочего времени в месяце, это считается существенным изменением условий труда, и необходимо получить согласие работников на такое изменение.
-
Senior MemberофлайнSenior Member
1805
20 лет на сайте
пользователь #344541805 -
# 17 апреля 2012 15:54
Sergik76:
В России делают так:
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
с субботы 5 мая на понедельник 7 мая
с субботы 12 мая на вторник 8 мая. 12 мая рабочий день сокращен на 1 часну 28 уже перенесли-рабочий за 23. мне как-то не так принципиально, как хочется просто спланировать время, могли бы уже решить, как обычно за пару дней огорошат и делай что хошь
-
Junior MemberофлайнJunior Member
47
14 лет на сайте
пользователь #55517347# 18 апреля 2012 15:08а зачем подстраиваться под государство, когда можно перенести самим, как это удобно для предприятия. У нас перенесли очень просто, 23 на сб 21, а 30 на сб 28. Все довольны, и кол-во рабочих дней не меняется
-
-
Senior MemberофлайнSenior Member
1805
20 лет на сайте
пользователь #344541805 -
Android TeamофлайнAndroid Team
9251
16 лет на сайте
пользователь #1660609251 -
-
Senior MemberофлайнSenior Member
14519
23 года на сайте
пользователь #393314519Не прилагай столько усилий, все самое лучшее случается неожиданно. (С) Габриэль Гарсиа Маркес
