Трудовой Контракт!!!

Подскажите пожалуйста, рабочий контракт заключен по 15.10.2018. По, это значит включительно или нет, нужно ли выходить на работу 15-го?

Что писать при увольнении с контракта при нарушении его со стороны нанимателя. Не выплатили зп уже больше месяца.

1. Девушка собирается в декрет, у нее контракт на год и скоро заканчивается. Обязан ли по текущему законодательству работодатель сохранять за ней рабочее место и продлевается ли контракт после окончания декрета?
2. Имеет ли право работодатель не отпускать сотрудника до окончания контракта если тот хочет расторгнуть контракт по согласованию сторон?

д.д. устроился на работу, с первого дня заключили контракт на 1 год с испытательным сроком 3 мес., решил уйти по окончанию испытательного срока (имею же право) , сказал об этом нанимателю, он попросил поработать еще месяц, пока найдут работника. Но если сейчас, на испытательном сроке я могу уйти быстро и безболезненно, то после его окончания ( через неделю) они ведь могут меня и не отпустить. Можно ли сейчас написать заявление по соглашению сторон, с датой увольнения через месяц, и как сделать чтобы это заявление не исчезло ( типо наниматель передумал) ?

День добрый. Истекает срочный контракт 31 декабря, в ноябре подписал намерение продлить. Сейчас обстоятельства изменились и хочу уволиться. Как правильно уволиться, за какой срок до истечение контракта? Должны предоставить новый договор как я понимаю?

dj_lav, спасибо.

sexapxutektop:

Оказалось, что подписал приказ о продлении. Еще можно как то уволиться не продляя контракт или только по усмотрению руководства.

приказ подписали ... а контракт или доп к нему о продлении не подписывали ?

sexapxutektop:

только приказ.

Прикольненко. Основание для такого приказа является как раз-таки либо подписанный новый контракт, либо продленный старый. Ну а раз нет, как вы утверждаете будучи в здравом уме и ясной памяти, продленного (подписанного с вашей стороны) контракта, то можете смело плюнуть на тот приказ.

sexapxutektop:

Приказ, один листик с парой строк о продлении. Бардак надоел. Справку о доходах месяц делали, копию трудовой три недели жду. В какой срок должны делать не подскажете?

Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате

Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

А зачем ждать копию трудовой, возьмите её и сами сделайте копию

Ст. 74 ТКРБ, если вы подписали договор с этим условием, значит согласились