Кто знает в какое время проходят курсы тестеров? И как проходит стажировка?
офлайн
dalail_ama
Junior Member
|
|
63 |
12 лет на сайте Город:
|
dilerr:Подскажите, пожалуйста, как начать карьеру программистом?
dilerr:24 года (поздновато, знаю).
Для начало нужно узнать что есть и на чём основано и какое бывает ,программирование, и нужно лионо Вам ,может случиться так: что не вкусов ни интереса ни толка- не будет в такой рутине и бесполезное просиживание с занятостью на долгие годы -не принесёт успеха ,возраст-вовсе не помеха ,но ограничения по -загрузке умственных способностей всёже существуют и зависят не только от индивидуума а от многих причин.
что касается курсов институтов и всякого обучения выбора и отбора : так всяка выгода всегда существовала.
Небольшой диалог с Recruitment Assistant(учились вместе в универе):
В:Добрый день.Возник вопрос.Проводит ли еще itra обучающие курсы и реально ли на них попасть?
О:Добрый день.Да, в нашей компании проходят различные обучающие курсы. Но есть возрастное ограничение - до 24 лет.
Это реально так, или ко мне особое отношение из-за старых заслуг?
Sasha.brest:При этом никакой бумажки об окончании курсов не дают. Так что устроиться в другую фирму после этих курсов не получится. В общем, пустая трата времени.
С таким подходом работу в IT не найти. Там уважают не бумажки, а знания. Курсы у подобных компаний помогают тем, кто понимает, что такое самообразование. Дали задание, дали направление - копай сам. Не можешь - не копай, но и на работу не претендуй.
Добрый день.
Возник такой вопрос.
Заканчиваю первый курс на ФПМИ, решил пойти в itransition на лето.
Только вот думаю, на что лучше: разработку или тестирование.
Мне главное, чтобы это летом было.
И сколько оно по времени занимает?
boba-alex:Добрый день.
Возник такой вопрос.
Заканчиваю первый курс на ФПМИ, решил пойти в itransition на лето.
Только вот думаю, на что лучше: разработку или тестирование.
Мне главное, чтобы это летом было.
И сколько оно по времени занимает?
Идите на разработку. Если не пройдёте, можете попытать удачи на "тестировщика". Если хорошо сдадите, могу предложить "автоматизированное тестирование". Но я бы всё же советовал оринетироваться сугубо на разработку, если именно к ней душа лежит.
Всё не совсем так просто касательно "на лето". Чтобы попасть на курсы, необходимо сдать тест. На тесте могу быть задания на: Ruby, C#, JS и прочие; английский, логика. Также будет коммуникативный тест.
Далее отправляешь заявку, получаешь положительный ответ с датой теста. Продолжительность в районе 8 часов. Приезжаешь, пишешь. Если всё хорошо и ты в списках "победителей", то сразу оговаривается дата личного собеседования. После прохождения собеседования добро пожаловать на курсы. Касательно "не совсем так просто" подразумевалось то, что, как правило, если сдаёшь тест сейчас, то из-за "очереди" на курсы попадаешь в лучше случае через один-два месяца. Не гарантирую, что в вашем случае так будет, но просто будьте готовы к подобному развитию событий.
Также, считаю важным напомнить вам, что HR'ы ищут будущих работников, а не людей, которых можно бесплатно поучить и отпустить в свободное плавание, поэтому, если на вопрос касательно дальнейшего трудоустройства к ним вы ответите "я на лето к вам" или что-либо в данном ключе, то велик шанс пр всех ваших заслугах всё равно получить отказ.
Успехов)
Оу, тема про Itransition, расскажу про свой опыт курсов, вдруг кому интересно будет. Лет так 10 назад хотел попасть к ним на курсы, будучи студентом 4-го курса. Выполнил тестовое задание 9 из 10 задач, пришел на собеседование....иии жестко обломался))) Весьма сносно программируя к тому времени на asm, C++ и C# я столкнулся со всеми прелестями собеседования HR, с вопросами "почему выбрали нашу компанию", "кем видите себя через 5 лет" и т.д., а также молодым и дерзким тимлидом, который очень хотел узнать от меня почему Microsoft создала .Net когда в мире есть Jre/Jdk, модную в те времена задачку о стоимости книги (про округлость люков в то время еще не спрашивали) и еще много не относящихся к оценке знаний вопросов. В общем отказ от приема на курсы было моим самым лучшим опытом с этой замечательной компанией, уже спустя совсем короткое время я работал в отличном месте со стартовой зп 600 и постоянным ростом. Itransition хочется пожелать успехов, а молодым соискателям обратить свой взор на Epam (PS никогда там не работал и никакого отношения к Epam не имею, но рассматриваю как вариант своего будущего рабочего места)
офлайн
levis_2011
Senior Member
|
|
1249 |
14 лет на сайте Город:
|
Подскажите пожалуйста в какое время проходят занятия курсы тестировщика и разработчика.
Поздно уже идти на тестировщика, и на разработчика. Льготы отменили, зарплаты упадут, дворники скоро будут получать больше айтишников. А еще актуально "муж на час"
офлайн
ItransitonBY
Neophyte Poster
|
|
3 |
8 лет на сайте Город:
|
Добрый день!
Курс «Функциональное тестирование ПО» сейчас набирается.
Для того, чтобы пройти обучение в нашем тренинг центр на бесплатной основе, Вам необходимо пройти отборочное тестирование. Для этого нужно оставить заявку на нашем сайте, либо выслать нам свое резюме. В случае, если заявка будет рассмотрена положительно, то наш специалист свяжется с Вами для приглашения на отборочное тестирование.
Отборочное тестирование проводится на еженедельной основе. Обучение в тренинг- центре длится месяц, 30 часов в неделю, не менее 6 часов в день. Каждый кандидат, прошедший в тренинг-центр, выбирает самостоятельно наиболее удобное время для обучения:
Утренняя форма – с 9.00 до 15.00
Вечерняя форма - с 15.00 до 19.00.
Ближайшая группа начнет обучение в конце октября.
После успешного прохождения обучения мы предлагаем следующий вид взаимодействия: стажировку. Ее продолжительность составляет 2-3 недели. В случае успешного прохождения стажировки предлагается трудоустройство в компанию.
На наши курсы мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в IT, но каждое резюме рассматривается нашими специалистами отдельно. Уровень владения английского языка должен быть не ниже beginner.
Для получения более полной информации Вы можете связаться с нами по телефонам, указанным ниже, а также оставить отклик на нашем сайте, либо выслать нам свое резюме.
+375 (44) 733 31 00, +375 (33) 342 90 63
Курс «Промышленная разработка ПО» набирается.
Для того, чтобы пройти обучение на бесплатной основе, Вам необходимо пройти отборочное тестирование. Для этого нужно оставить заявку на нашем сайте, либо выслать нам свое резюме. В случае, если заявка будет рассмотрена положительно, то наш специалист свяжется с Вами для приглашения на отборочное тестирование.
Отборочное тестирование проводится еженедельно. Обучение длится месяц 6 недель, занятия 2-3 раза в неделю с 16-00 до 20-00.
Ближайшая группа начнет обучение в начале декабря.
После успешного пройденного обучения предлагается трудоустройство в компанию.
Наши курсы рассчитаны на студентов 2-5 курсов в возрасте до 24 лет с мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в IT, но каждое резюме рассматривается нашими специалистами отдельно. Уровень владения английского языка должен быть не ниже beginner.
Для получения более полной информации Вы можете связаться с нами по телефонам, указанным ниже, а также оставить отклик на нашем сайте, либо выслать нам свое резюме.
+375 (29) 851 11 11, +375 (29) 111 11 64
мне из праздного интереса хотелось бы уточнить, почему идет возрастное ограничение до 24 лет? армия чтоль?
А смысл брать до 24? Именно до этого возраста есть вероятность схлопотать армию на свою голову и с чистого листа, с 24-х лет начать по новой всё изучать Хорошо если эта беда миновала или вы особь женского пола. Так что я бы рассматривал более стабильный народ с 24 до 30 лет
офлайн
GreatFreya
Neophyte Poster
|
|
10 |
10 лет на сайте Город:
|
Ближайшая группа начнет обучение в конце октября
Подскажите, пожалуйста, какого именно числа? И есть ли информация, когда начинаются следующие курсы?
Есть огромное желание пройти ваши курсы, но до конца октября по будням не будет такой возможности.
На наши курсы мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в IT, но каждое резюме рассматривается нашими специалистами отдельно. Уровень владения английского языка должен быть не ниже beginner.
А какие начальные знания, кроме английского, нужны для удачного прохождения отборочного теста?
Для всех, кому были интересны вопросы про сертификат и про последующей трудоустройство!
Я задала им следующие вопросы: "1.После окончания курсов будет ли выдан сертификат или какой-нибудь документ, подтверждающий успешное окончание курсов? 2.Будет ли после окончания курсов проводиться стажировка в компании? 3.Какие шансы устроиться в Itransition (либо в другие IT-компании) на постоянную работу?"
И вот что они ответили:
"1. Сертификатов мы не выдаем, т.к. данные курсы нужно рассматривать как стажировку с целью трудоустройства.
2. Курсы это и есть стажировка, если вы успешно пройдете их, Вас ждет предложение о работе, т.е. трудоустройство в нашу компанию. Только в одном нашем подразделении существует вероятность дополнительной стажировки.
3. Курсы направлена на трудоустройство и шанс трудоустройства зависит только от Вас. Если Вы закончите с очень хорошим результатом, то шанс попасть к нам на работу 99%, чем результат хуже и чем Вы ниже по успеваемости среди других студентов, тем шанс соответственно ниже. Тоже самое касается других компаний, если Вы хорошо справитесь с нашими заданиями, это значит, что определенные знания у Вас есть и Вы сможете продемонстрировать их другим компаниям."
офлайн
Cherryberry
Junior Member
|
|
47 |
7 лет на сайте Город:
|
По поводу курсов в Itransition - прямо очень странный отбор по возрасту - до 24 лет. Как раз возраст для девушек, когда они выходят замуж и рожают детей, а для парней - после окончания универа уходят в армию.
И при чем такой отбор по возрасту не только для курсов, но и на работу, как я поняла. Посылала заявку на ассистента HR, по требованиям - без опыта, с желанием развиваться и т.п. Возраст мой - 29 лет. Есть естественно высшее образование, работала в продажах, не в IT. Хотела начать работу в этой сфере, постоянно пополняю свои знания, английский выше среднего. Ну это в общих чертах, все описывать не буду.
Требования к соискателю:
Мы ожидаем от Вас:
Теоретические знания процессов в рекрутинге;
Желание развиваться в сфере рекрутинга;
Готовность полностью погрузиться в работу;
Отличные коммуникативные навыки;
Возможность работать не менее 8 часов в день;
Знание английского языка Intermediate и выше.
В итоге - отказ: "К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность"
Даже не позвонили и не уточнили никакие вопросы, даже шанса не дали!
А говорят, что берут без опыта.
Также и с курсами было.
На сайте компании написано, мол, берем всех с горящими глазами, даже без опыта, главное желание! (Про ограничение по возрасту - ни слова). В итоге - отказ. Спрашиваю - почему.
Ответ: вы же написали, что вы не работали в IT.
Я говорю: Да, у вас же написано, что без опыта.
Ответ: нет, вы нам не подходите.
Считаю, что возраст был основной причиной отказа.
29 лет - это старость?? В HR сидят девочки по 20 лет и принимают такие решения?? Сколько они людей толковых отсеяли, даже не спросив у них ничего? Вот поэтому компании постоянно и требуются новые кадры, большая текучка! - 48 вакансий на данный момент!
Может есть где-то информация о ближайших наборах и курсах по Разработке ПО. А то на сайте никаких конкретных дат нету.