Я начальник -- ты дурак!

lizzi20,

А трудовых обязанностей у начальства не бывает? С утра повставлял подчиненным, сел на "личный служ. автом." и бывай, пусть работают?

Только административные. Почитайте их должностные инструкции

Land:

St.Patrick:

должностная инструкция это то, чего не должно быть в идеальной компании. что недостижимо, разумеется.

Почему должностной инструкции не должно быть в идеальной компании? И вообще, что такое ИДЕАЛЬНАЯ компания? Критерии, плз.

а, долго это пояснять.

а идеальная компания (организация) модель такая бывает рассматривается на кейсах.

лет пять назад писал работу по внутреннему конфликту отталкиваясь от этой модели.

к слову, тезис о том, что д.инструкций в ид. организаций нет - не мой.

Ага, на одном из совещаний в одной из корпораций было сказано следующее: Термин "специфические условия" ругательный и в приличной компании его не употребляют

Любая теория м.б. применима в наших условиях с поправкой на ветер

Land:

Ага, на одном из совещаний в одной из корпораций было сказано следующее: Термин "специфические условия" ругательный и в приличной компании его не употребляют

Любая теория м.б. применима в наших условиях с поправкой на ветер

это в МБА - БГУ преподают?

kinic,

Почитайте их должностные инструкции

ха, я сама ее составляла

да и забыла про своих подчинненых

возможно есть притензии и ко мне.

Dragon-fly:

РБ закон ньютона читается по другому

В десяточку! В РБ все читается по-другому. И далеко не все теории применимы на практике здесь.

А вопросик с подковыркой можно? А какие теории управления здесь (в РБ) не применимы на практике?

Кадровый вопрос - ОН всегда был и есть и будет самый трудный!

потому как САМ ВСЕ не сделаешь!

А умение организовать кадры и есть основа успеха!

Если отвлечься от суперприбылей связаных с монополиями и преференциями....

Смутно помниться такая фраза: Первосортного руководителя окружают первосортные сотрудники, второсортного -- третьесортные (с)

Dragon-fly,

Любит среднестатистический белорус сказать: "я этого делать не буду, это не моя обязанность"

Это гдеж так сказать можно, что б еще и на работе после сказанного остаться?

maloy, А скажите, когда Вас на работу принимают, Вам говорят, что Вы делать будете? Наверное говорят. Потом на Вас начинают навешивать доп. обязанности -- сбегать за кофе, напечатать документ вместо секретаря? Если это так, и Вы сразу не сказали -- Стоп, я тут к примеру программер и в мои обязанности не входит бегать за кофе -- значит Вас все настолько устраивает на данном месте работы, что Вы готовы выполнять дополнительные функции за те же деньги. А раз Вы ничего не говорите своему руководителю, то как он узнает, что Вас что-то не устраивает?

Это как у меня было. Вижу, что вроде з/п у одного из сотрудников из рынка выходит, да и нагрузка в последнее время резко возрасла (увеличилась клиентская база и т.п.). Вызываю к себе. Как дела спрашиваю, как жизнь? -- Нормально. -- Нормально или хорошо? -- Хорошо. -- Ок, как учеба? -- Хорошо. -- Как с работой? Не устаете, может пожелания есть какие? -- Нет, все нормально. -- Так, а зарплата, всё в ней устраивает? -- Ну не очень. -- А зачем молчим по этому поводу? --