Всем привет!
Ознакомившись с многими записями на форуме, отметил для себя следующее: добровольное страхование медицинских расходов (ДМС) редко включается в соцпакет компаний, или, по крайне мере, ДМС пока не отвоевал себе места под солнцем по сравнению с такими видами поощрения, как печеньки и новогодние корпоративы
Вопрос: может быть это происходит потому, что медицинское страхование на самом деле не особо актуально для сотрудников по сравнению с корпоративами, либо оплатой проезда и так далее? Какое Ваше отношение к медстрахованию? Если бы был выбор - получить медстраховку от работодателя, но при этом, к примеру, не проводить новогодний корпоратив, Вы бы считали это целесообразным?
Спасибо!