Кризис закончился!

http://jobs.[censored]/list_vacancy.phtml?form[submit]=1&form[CompanyName]=Onliner

Не знаю, как в IT, но в проектировании спец вырастает и понимает, что он получает лишь крохи от того, что зарабатывает. И человек уходит работать на себя и ловит кайф от отсутствия давящего начальства, обязательного посещения, возросших доходов и т.д.

Вообще говорят всякие спецы по ISO, что 20 и 21 века - это время возврата к ремеслам, т.е. каждый рабоает на себя и зарабатывает сколько может

а вот лично мне нравится, что каталог пополняется широкой номенклатурой. Больше товаров - хороших и разных!

Кстати о зп. или меня глючит, или я когда-то, достаточно недавно видел предложение php-кодеру в онлайнер за 500 баксов. (или около того).

И человек уходит работать на себя и ловит кайф от отсутствия давящего начальства, обязательного посещения, возросших доходов и т.д.

Безумству храбрых поем мы песню. Проходили...

Кстати, а раньше ведь обед был с доставкой в офис.

О да! Было дело. Мы принимали у сотрудников заказ по меню и доставляли очень вкусные обеды из ресторана в офис, за счет компании. Но со временем сотрудникам "как-то приелось", стали забывать съесть что заказали и пришлось выбрасывать остатки чуть ли не каждый день... и т.д. Потом решили разделить затраты и сделать 50% спонсирование обедов, что бы как-то помнили кто что брал. И что вы думаете? Желающих много не нашлось и доставлять стало нерентабельно. Вопрос закрылся.

2 Рут: Как это ни странно, но даже в условиях кризиса, чтобы найти нормального работника, придется засучив рукава просмотреть толпы кандидатов. Из 20 пришедших на собеседование возможно будет 1 подходящий. А может и не будет. У вас требования к работникам достаточно жесткие. А найти хорошого работника - это как найти золотой самородок: сложно, но путем просеивания тонны песка возможно.

Обращает внимание то, что у вас чуть ли не от всех кандидатов обязательно требуется "срессоустойчивость". Частые разборы полетов?

r00t, кстати ошибаетесь вы достаточно частенько, и сотрудники переодически забывают ваши сделать кое что для клиентов, хотя бы перезвонить, было такое неоднократно. И заявляете вы скажем равные условия по размещению в каталоге при встрече все это выглядело намного солиднее и красивее, а на реале оказалось не совсем. Но это не беда, несмотря на недочеты и немножко бардака все проделанно хорошо.

r00t, как вариант купите 2-х месячный абонемент в планетарий очень знаете ли отличная штука, фитнес и бассейн просто отдыхают. Второй половине сотрудников сделайте ТО для авто потому, что оно у них есть.

Вы знаете, для меня если все очень уж идеально то как то не по себе. Лучше чтоб было с глюками и недаработками небольшими иначе когда все идеально то это расслабляет в итоге халтура страшная начинается. Это как картина великих мастеров имеющих недостатки но это имхо. а бардачекс хоть небольшой но оставьте, а то работать не инетересно будет.

marffa, любите вы к месту и не месту затычку вставлять. простите меня за мой французкий.

что та оташли от темы к теме. И Рут все более глумиццо. Заели зависить и хваставство чтоле?

по теме:

Закончился кризис стиля жизни в долг!

эта што? ИМХО или закрываем банки все нах? Читал сегодня Кудрина, он видит это иначе.

И все это:

Ура! Кризис закончился!!!

Закончился кризис на рынке труда! В частности, закончился кризис собственной значимости и переоценки своей стоимости у айтишников и строителей!

Закончился кризис необоснованного роста цен на недвижимость!

Закончился кризис, когда капитализацию компании ценили больше чем cashflow!

Закончился кризис наличия на рынке кучи легких и дешевых денег которые бездарно инвестировались!

Закончился кризис стиля жизни в долг!

Закончился кризис безудержного и избыточного потребления!

Закончился кризис финансовых пирамидок в виде банков, кредитов и фондового рынка!

Закончился кризис понимания у сотрудников ценности наличия у них работы!

Закончился кризис легких способов зарабатывать деньги!

Короче, кризис закончился!!!

вроде писем для внутреннего пользования сотрудникам онлинера аля Е. Чичваркин?

Guerilla:

кстати, о Вашей любимой гсмарене: я не нашел там сравнения устройств. может, я слепой, нужный функционал спрятан, или там не такого КАК КЛАССА?

ну это и не удивительно, т.к. зрение зависит не только от диоптрий очков, но и прямоты рук

http://www.gsmarena.com/compare.php3?idPhone2=2580&idPhone1=296

З.Ы. а куда делась красивая флеш реклама телефонов/провайдеров/операторов сотовой связи с первой страницы и шапки форума/каталога?