Бухгалтерские консультации для ИП и малого бизнеса

igmelsa:

пусть в валюте на ваш валютный счет платит

ОК. Допустим, человек откроет валютный счет.
Какие у него могут быть проблемы с этим всем?
Или при условии подачи декларации никаких?

lonely_phantom:

igmelsa:

пусть в валюте на ваш валютный счет платит

ОК. Допустим, человек откроет валютный счет.
Какие у него могут быть проблемы с этим всем?
Или при условии подачи декларации никаких?

валютный контроль каждой сделки.
ради мелких сумм с этим связываться ... имхо, бюрократия.
Пусть человек уточнит, возможно этот вид деятельности попадает под самозанятость. Тогда проще в разы.

Lifeburner:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, до какой суммы разрешается заключать счет-договор либо это сугубо внутреннее ограничение организации для избежания ошибки с целью привлечения другого лица для контроля? Интересуюсь, т.к. сейчас мне как клиенту высылают счет-договор с суммой, которая выше 3000р. Вот думаю, если поставщик недобросовестно исполнит обязательства, смогу ли я по этому документу, если потребуется что-нибудь взыскать. П.с. в счет-договоре основные условия обозначены - реквизиты, суммы, срок действия, ответственность, печать.
Договор можно заключать на любую сумму. Понятия счёт-договор не существует. Если договор заключён надлежащим образом, всё можно взыскать
"Лирическое отступление": лет 5 назад работал в одной организации(ООО). Там менеджер мог заключать счет-договор с клиентом(не важно физлицо либо юрлицо), если сумма на превышала 15-20млн. (сейчас это 1500-2000 рублей). Если сумма превышала данный лимит,то обычного счет-договора в 1с было недостаточно и нужно было выводить бумажные многостраничные договоры, и идти подписывать у кого-то там лично.это были внутренние правила конкретной конторы

Помогите, пожалуйста, советом и/или информацией

Дано: супруга работает в качестве наемного работника в моем ИП. Хочет уволиться, чтобы открыть собственное. В последний момент вспомнил, что за ней числится неиспользованный отпуск, который при увольнении вроде как нужно компенсировать деньгами. Собственно, вопросы:

1) Как концептуально рассчитывается сумма этой компенсации? Пропорционально зарплате за месяц, в котором происходит увольнение и выплата компенсации? Например, если есть 30 дней неиспользованного отпуска, а в этом месяце 20 рабочих дней, то сумма компенсации будет: зарплата / 20 x 30 ?

2) Есть ли нюансы при выплате компенсации за прошлый год, или же в любом случае берется зарплата за последний месяц, чтобы рассчитать сумму компенсации?

3) Что было бы, если бы об этой компенсации забыли и не выплатили ее вовремя? Со стороны ФСЗН и налоговой - пеня, штраф за неуплату взносов и налогов, которые должны были бы быть начислены на эту компенсацию? На слуху ли вообще вопрос с выплатой этой компенсации, то есть насколько вероятно, что после увольнения в указанных органах могли бы задать вопросы типа "а вот у вас сотрудник был, его уволили - а в отпуск он у вас ходил? Нет? А компенсацию выплатили вместе со взносами/налогами? Ай-яй-яй!".

Спасибо!

Lorok:

. Сейчас задаюсь вопросом - что делать с документами, если меня не проверяли ни разу.Особенно интересуют

все документы хранятся до проверки и определенный срок после.Речь шла про то,что проверяемый период имнс-5 лет.Срок свыше 5лет смотреть не будут.

кроме того,при наличии р/с и отсутствия движения по нему,проверка имнс при прекращении деятельности того же ИП не проводится.

а у ,тем более,вас 5 лет не велось никакой деятельности

Treidge:

/или информацией

https://pravnik.by/otpusk-pri-uvolnenii.html

Подскажите, пожалуйста, может ли с 2019г ип работать по отгрузке? А то вопрос на разных форумах подымается, а чёткого ответа на него нет. Заранее спасибо.

banknots:

В 2018 году ИП с ведением Книги при УСН отражали выручку от реализации "по оплате". С 2019 года они могут выбрать и иной принцип отражения выручки - "по отгрузке" (подп. 4.2 ст. 328 НК-2019). ИП должен закрепить выбранный принцип отражения выручки письменным решением. Изменению в течение налогового периода такое решение не подлежит (ч. 2 п. 4 ст. 328 НК-2019).
ИП, которые вместо Книги при УСН будут вести учет на общих основаниях, такого права выбора иметь не будут. Для них сохранится прежний порядок отражения выручки - "по оплате" (подп. 4.1 ст. 328 НК-2019).

вот же интересно, каждый специалист по своему трактует....в справочной службе налоговой говорят: на усмотрение ИП по отгрузке/ по оплате с 2019г (именно про ОСН уточняли), ст 205 НК 2019 (и Ндс, и реализация)

Подскажите, Ип на ОСН с НДС может ли с 01.01.2019 определять момент реализации ПО ОТГРУЗКЕ? либо до сих пор действует метод определения по ОПЛАТЕ?

Сам себе отвечу:

-Lemmy-:

Что считается распределением прибыли?

Протокол учредов о распределении прибыли. Выплата следует за протоколом.

-Lemmy-:

но ещё не выплачены дивиденды за 2013???

Это вы как-то очень по-хитрому хотите дивиденды считать. На дату протокола участники распределяют всю имеющуюся на эту же дату у организации нераспределённую прибыль. Поэтому важен сам факт распределения прибыли (а он у вас был), а не то с каким годом вы там свои выплаты пытаетесь соотнести.

-Lemmy-, не забудьте только до выплаты дивидендов удерживать подоходный налог

для действия новой нормы НК 2019 (6% и 0%))надо чтобы распределение (протокол)выходило за рамки сроков-3 или 5 лет