Налог на профессиональный доход

Я к тому, что у меня есть основное место работы и есть один заказчик, с которым я ранее работал как ИП. В свете последних изменений, хотелось бы уменьшить финансовые потери и рассматриваю вариант перехода на работу со мной заказчиком как с физлицом по ГПД. И выходит, что заказчику не выгодно, т.к. придется в стоимость моих работ закладывать 13% подоходного и 35% ФСЗН от всей суммы выплаты, когда при работе с ИП, как ранее, будет выходить 16% (20% налог-20 не облагаемого из него) и некий процент ФСЗН (зависит от кол-ва раб. дней), который я укажу в форме ПУ-3 в 2024 году. Тогда еще вопрос, могу ли я в акте указать один день выполнения работ по одному или нескольким актам, чтобы меньше отчислять ФСЗН?

vwhelenchik:

Тогда еще вопрос, могу ли я в акте указать один день выполнения работ по одному или нескольким актам, чтобы меньше отчислять ФСЗН?

конечно

wladimir_u:

vwhelenchik:

И выходит, что заказчику не выгодно, т.к. придется в стоимость моих работ закладывать 13% подоходного и 35%

13% подоходного удерживается из суммы вашей зарплаты! В части 35% - да, заказчику это менее выгодно, чем платить ИП по безналу сумму по договору, а вы сами за себя платите налоги.

на ГПД нет зарплаты от слова совсем;"

vwhelenchik:

vwhelenchik:
Тогда еще вопрос, могу ли я в акте указать один день выполнения работ по одному или нескольким актам, чтобы меньше отчислять ФСЗН?

конечно

То есть, условно, можно 5 актов провести одним днем и заплатить за 1 день взнос в ФСЗН в размере 35%(МЗП/30 дней), так примерно?

а если ФСЗН подаст в суд,и экспертиза установит,что данный вид работ не представлялось возможным осуществить в указанные в акте и отражённые в ПУ-3 сроки?

а так да,фсзн учитывается ПО ДНЯМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ;
может быть —в один день и провелиь работы по десяти актам

wladimir_u:

Leo.mogilev:

на ГПД нет зарплаты от слова совсем;"

Да. вознаграждение по ГПД физ. лица по отношению к самому договору зарплатой не является, но в тоже время в бухгалтерском учете Заказчика, эти выплаты по ГПД приравниваются к заработной плате и отражаются на сч. 70 (может быть 76). Но все равно расчет суммы выплаты рассчитывается, как и обычная зарплата сотрудников.

опять чушь.

Счет 60. Расчеты с поставщиками и подрядчиками

Счет 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" предназначен для обобщения информации о расчетах с поставщиками, подрядчиками, исполнителями за приобретенное имущество, выполненные работы, оказанные услуги и др., а также о расчетах с использованием аккредитивов.

Аналитический учет по счету 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" ведется по каждому поставщику, подрядчику, исполнителю.

повесьте над кроваткой план счетов бухучёта РБ и изучайте на ночь

wladimir_u:

Leo.mogilev:

опять чушь.

ну-ну.. даже и спорить больше не буду!

так конечно

Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда, а также по выплате им дивидендов и других доходов от участия в уставном фонде организации.

работник—лицо,с которым заключён трудовой договор(контракт);
довесьте туда и трудовой кодекс над кроваткой

Выплаченные работникам суммы заработной платы, пособий за счет отчислений в Фонд социальной защиты населения, дивидендов и других доходов от участия в уставном фонде организации и т.п. отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счетов 50 "Касса", 51 "Расчетные счета" и других счетов.

wladimir_u:

Leo.mogilev:

на ГПД нет зарплаты от слова совсем;"

Да. вознаграждение по ГПД физ. лица по отношению к самому договору зарплатой не является, .

2938220:

LittleOne, Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно найти больше информации по поводу Upwork и налогов в РБ? Может вы обладаете какой-нибудь информацией? Спасибо!

А разве Upwork ещё работает с белорусами?

Андрэ:

vwhelenchik:

vwhelenchik:
Тогда еще вопрос, могу ли я в акте указать один день выполнения работ по одному или нескольким актам, чтобы меньше отчислять ФСЗН?

конечно

То есть, условно, можно 5 актов провести одним днем и заплатить за 1 день взнос в ФСЗН в размере 35%(МЗП/30 дней), так примерно?

А если эти 5 актов будут, например, на общую сумму 5000 рублей, хоть все 5 актов и будут за один день. Неужели за этот день всё равно взнос в фсзн будет считаться от минималка, а не от 5000? Ведь есть акты (документы), в которых прописан доход ИП

а это по желанию трудящегося—может и с 5к,а может и с годовой МЗП/365

Макемаке:

2938220:

LittleOne, Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно найти больше информации по поводу Upwork и налогов в РБ? Может вы обладаете какой-нибудь информацией? Спасибо!

А разве Upwork ещё работает с белорусами?

с весны нет

Андрэ:

[]
Что-то я не верю, что при такой дыре в бюджете и не при сужающихся аппетитах не полезут поглубже в карман к "зажиточным предпринимателем". И, если даже сейчас есть возможность выбирать самому предпринимателю с чего и сколько платить, то скоро, думают, отберут последнее

верьте законам ,а не своим фантазиям

Статья 9. Минимальная сумма обязательных страховых взносов

1. Сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работающего гражданина, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы таких взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством в месяце, за который начислены взносы.

Обязательные страховые взносы не уплачиваются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами за периоды неосуществления в отчетном году предпринимательской, нотариальной, адвокатской деятельности с указанием таких периодов в документах индивидуального персонифицированного учета в системе государственного социального страхования (далее – документы персонифицированного учета).

Подскажите, пожалуйста. ИП в Минске не регистрируют. В список плательщиков налога на проф. доход вошло совсем мало видов деятельности. Правильно ли я понимаю, что если человек, например, астролог, то зарегистрироваться и платить налоги он не может? Ну или пусть не астролог. Любой другой вид деятельности, не входящий в вышеназванный список. А как быть тогда? Ответ: никак?))