Как вас обманули, развели, кинули, ...?

МП42:

Canystra:

Давай сказочник, рассказывай, но не забывай с чего возник вопрос.

не надо мне какие-то "исследования" тут приводить.
Как сказал прораб перестройки Гайдар - рыночек все порешает
Вот он и решает..На ресурсе работа бай куча объяв,зазывающих программеров всех мастей- от 1С до джавы с С++

Давай не споткнись на бегу.

И не за тарелку супа. Потому что в 21 веке с удаленкой проблем нет.

Не думаю, что вы потяните конкуренцию в РФ, или Китае.

МП42:

Canystra:

Давай сказочник, рассказывай, но не забывай с чего возник вопрос.

не надо мне какие-то "исследования" тут приводить.
Как сказал прораб перестройки Гайдар - рыночек все порешает
Вот он и решает..На ресурсе работа бай куча объяв,зазывающих программеров всех мастей- от 1С до джавы с С++
И не за тарелку супа.Потому что в 21 веке с удаленкой проблем нет.
Не нравятся вам сложные языки - возьмите попроще

Вам же черным по белому про забор писано, вы "не догоняете"?

МП42:

Canystra:

Давай не споткнись на бегу.

Мне не надо куда-то бежать..Я четверть века в айти..

И как там нынче? И что за айти, к слову. А то айти это широко. Тут один парень говорил у него сын в айти. Кому комп подключить к сети, кому принтер.
Есть с чем сравнить. Часть знакомых в Европе , от Польши до Португалии, Вторая здесь. Им, конечно, не по полтиннику, но , думаю, сравнить можно.

serg42:

МП42:

Canystra:

Давай не споткнись на бегу.

Мне не надо куда-то бежать..Я четверть века в айти..

Компутер умеешь включать

умею..и даже сервера переустанавливать..Начиная от Windows NT и заканчивая Server 2016...

МП42:

serg42:

МП42:

Canystra:

Давай не споткнись на бегу.

Мне не надо куда-то бежать..Я четверть века в айти..

Компутер умеешь включать

умею..и даже сервера переустанавливать..Начиная от Windows NT и заканчивая Server 2016...

Круто.
А что скажете за С++ с Джавой и Пайтоном хотя бы? Ну , ссылались вы, где джунам наваливают отпуза?

Вызывает как-то директор и говорит: "Понимаешь, тут циркуляр пришел из Министерства о сокращении административно-управленческого персонала. Давай мы тебя переименуем из главного конструктора в нач. конструкторского бюро (он АУП не является). Зарплата и все прочее не изменится...". Ну что не сделаешь ради родного комбината. Подписал неглядя новый контракт и только потом обнаружил, что срок его действия 1 год. А тут бац - реорганизация предприятия. Всех уволили по сокращению с выплатой 6-ти месячного пособия, а по мне дождались завершения срока действия контракта - и будь здоров. Так сейчас при 43 летнем трудовом стаже досрочно на пенсию не могу выйти: в центре занятости говорят: "Тебя ж уволили не в связи с ликвидацией/сокращением предприятия, а в связи с завершением срока действия контракта."
Так что учитесь: идти на встречу руководству - себе дороже.

2916880:

Вызывает как-то директор и говорит: "Понимаешь, тут циркуляр пришел из Министерства о сокращении административно-управленческого персонала. Давай мы тебя переименуем из главного конструктора в нач. конструкторского бюро (он АУП не является). Зарплата и все прочее не изменится...". Ну что не сделаешь ради родного комбината. Подписал неглядя новый контракт и только потом обнаружил, что срок его действия 1 год. А тут бац - реорганизация предприятия. Всех уволили по сокращению с выплатой 6-ти месячного пособия, а по мне дождались завершения срока действия контракта - и будь здоров. Так сейчас при 43 летнем трудовом стаже досрочно на пенсию не могу выйти: в центре занятости говорят: "Тебя ж уволили не в связи с ликвидацией/сокращением предприятия, а в связи с завершением срока действия контракта."
Так что учитесь: идти на встречу руководству - себе дороже.

Так остальных уволили по сокращению. В чем подвох? Никто же не стремился создать условия , что бы вы не вышли на пенсию досрочно.
А опу со всех сторон не прикроешь, как говорят. Опыт интересный, да. Но развода чет не вижу.

KSIva:

Canystra:

Но развода чет не вижу.

Виден сразу:

2916880:

Всех уволили по сокращению с выплатой 6-ти месячного пособия

Это говорит лишь о том, что предприятие нельзя ликвидировать на раз\два. Директор, бухгалтер наверно, главный инженер , начальник бюро, нужны до момента реорганизации, а может и после. А основной персонал можно увольнять и раньше. Но главный вопрос в чем обман? В том что дали поработать год с выплатой зарплаты, а не выкинули на улицу с пособием?

ну есть же разница с ЧЕМ уйти на улицу?
уведомят за 2 недели (ну за 1 месяц) и пойдеш на улицу с 0 на кармане или с 6 окладами в кармане, пусть и сразу + еще на бирже труда может чего дадут/переучат как сокращенного

AntonVict,

Canystra:

Но главный вопрос в чем обман? В том что дали поработать год с выплатой зарплаты, а не выкинули на улицу с пособием?

Не указаны сроки в которые произошла реорганизация и сокращения.
Возможно реорганизация и сокращения произошли на 12-ый месяц после подписания контракта.
И получается, что всех сократили с выплатой 6-месячной зарплаты, а автору дали доработать этот 12-ый месяц и получил он дырку от бублика.

Добавлено спустя 2 минуты 45 секунд

Да даже если реорганизация и сокращения произошли на 6-ом месяце после подписания контракта, то тоже, так себе удовольствие - все получили 6-месячную зарплату и пошли отдыхать или устроились на новую работу, а автор за эти же бабки должен был ещё 6 месяцев работать.

даже если всё так, как вы дофантазировали за афтора, то обман в чём?

AntonVict,

Marabu:

то обман в чём?

Возможно в том, что контракт по предыдущей должности был на 5 лет, а новый всего на год...

и об этом было написано русским языком в новом контракте Т.е., по этому пункту обмана нет, как ни старайся.
По всем остальным возможным предположениям и допущениям – сова на глобусе