Жалобная книга Онлайнера 2.0

user_192119411945:

Не в защиту авантюриста.Однако на анализы ,могут банально не отпустить,это раз,написать за свой счет-может не пройти.Был случай,когда на похороны отца не хотели отпускать,потом с боем отпустили,но правда человек после такого,сразу написал заявление на увольнение и ушел.

Такое магчыма - але хутчэй як выключэнне. А тут чалавек нават не спрабаваў пачаць працаваць - не тое каб ужо з біяхіміяй нешта вырашаць. Што датычыцца прыёма ў неўролага - хутчэй за ўсё, можна запісацца на другую змену ці на суботу. Карацей кажучы, чарговая адгаворка.

альков:

иногда пеццерасты

pseudom:

user_192119411945:

когда на похороны отца не хотели отпускать

Обязаны отпустить. И пофик на хотелки.

может, но не обязан, что имхо, дичь полная в нашем ТК. По ст.190 ТК до 30 дней можно брать по согласованию с нанимателем, но уважительность причин оценивает наниматель. Обычно такие нюансы прописываются в колдоговоре, но на многих конторах такового нет вообще. Но не отпустить - это конечно редкость, таких нанимателей надо *** с особой жестокостью.

3459353:

user_192119411945:

Не в защиту авантюриста.Однако на анализы ,могут банально не отпустить,это раз,написать за свой счет-может не пройти.Был случай,когда на похороны отца не хотели отпускать,потом с боем отпустили,но правда человек после такого,сразу написал заявление на увольнение и ушел.

Бред и страшилки

С чего вв взяли,что бред,никто вас не обязан отпускать ,если только не медкомиссия.
Простой пример:Рабочий день у вас с 8 до 20,в 10 звонят и говорят,что вашу жену сбил пьяный водитель,на переходе.Вы к зааедующей ,такая-то ситуация ,надо отлучится и так далее.Заведующая ,уйдешь после 20 часов.Вы к директору ,тоже самое.За свой счет не прокатыаает,уходите самолично,назавтра уволены за прогул.По человечески вы правы,юридически прав магазин.

Vital_Vik:

Лукашенко отдельно заявил, «ни один специалист» и «ни один руководитель» в области сельского хозяйства не перейти на другую работу или уволиться

Вся наша история крутится по спирали.
У колхозников в БССР не было паспортов до 75 года.
кажется.
Что бы не убежали в город.
Где зарплата выше, рабочий день нормирован и вода тёплая в кране есть.
И туалет.

Leo-Leo:

может, но не обязан, что имхо, дичь полная в нашем ТК.

О чём и речь.... И дело даже не столько в самом ТК, сколько в специфике работы. Одно дело, когда там, например, коллектив продавцов в магазине, и есть кому подменить другого, отлучившегося. И совсем иное дело, когда на точке 2*2 метра работают по 1 человеку. Отлучиться=закрыть магазин? (если не удалось с напарником договориться о подмене). Хозяин может не понять, это раз. А к тому же всякие проверяющие исполкомовские, которых у нас развелось, как грязи, могут потом прицепиться к "нарушению лицензионных требований", мол, по графику с... до.... магазин должен работать, а вот проходили в такой-то день и такое-то время, был закрыт, ай-ай-ай, караул, нарушение....
Тем более, если выяснится, что закрыт был не на 5 минут, когда банально в туалет человеку надо было сходить, а на какой час -другой.

На словах кажется всё легко и просто, а на самом деле, как послушаешь и почитаешь некоторые истории, волосы дыбом встают, как у нас могут делать из мухи слона...

альков:

user_192119411945:

,назавтра уволены за прогул

если человека это беспокоит. значит он на должности по блату, либо очень так себе специалист

Чушь полнейшая.

3459353:

Обезопась себя от произвола нанимателя - будь вечно безработным!

Все зависит,какое руководство,что я писал пример выше,по человечески ,все будут жалеть,сочустаовать,но юридически,это прогул.

luxy:

user_192119411945:

3459353:

user_192119411945:

Не в защиту авантюриста.Однако на анализы ,могут банально не отпустить,это раз,написать за свой счет-может не пройти.Был случай,когда на похороны отца не хотели отпускать,потом с боем отпустили,но правда человек после такого,сразу написал заявление на увольнение и ушел.

Бред и страшилки

С чего вв взяли,что бред,никто вас не обязан отпускать ,если только не медкомиссия.
Простой пример:Рабочий день у вас с 8 до 20,в 10 звонят и говорят,что вашу жену сбил пьяный водитель,на переходе.Вы к зааедующей ,такая-то ситуация ,надо отлучится и так далее.Заведующая ,уйдешь после 20 часов.Вы к директору ,тоже самое.За свой счет не прокатыаает,уходите самолично,назавтра уволены за прогул.По человечески вы правы,юридически прав магазин.

Дикость какая, зачем в таком магазине работать? Магазинов мало что ли?

Так это может быть в любом магазине.Понятно,что такие примеры очень редки,но все же ,если наниматель тебя не отпустит,он юридически прав.

user_192119411945:

3459353:

Обезопась себя от произвола нанимателя - будь вечно безработным!

Все зависит,какое руководство,что я писал пример выше,по человечески ,все будут жалеть,сочустаовать,но юридически,это прогул.

Для получения отпуска необходимо:
Письменное заявление на имя руководителя с чётким указанием причины (похороны);
Единый регистрационный номер справки «о смерти» (указать в письменном виде), с датами и (по возможности) причинами наступления летального исхода;
Чётко обозначить дату начала и окончания ритуального мероприятия (учитывая время в пути).

Важно отметить, что у работодателя есть право на отказ, если сотрудник ранее уже брал неоплачиваемый отгул за свой счёт. В таком случае закон на стороне первого. Однако, если предыдущие 31 дня (календарный месяц) были использованы не в полном объёме, — работодатель обязан предоставить минимум то количество дней, которые были ранее не использованы (правило «первого дня», в таком случае, учитываться не будет).

3459353:

Обезопась себя от произвола нанимателя - будь вечно безработным!

+100500
А вообще - если человека устраивает положение бесправного раба, он не умеет отстаивать свои права, ленится перейти на другую работу, или ничего другого делать не в состоянии - это его выбор.